在伦敦的公司可以很容易地找到规模庞大的国内外专业金融人士群体。
希腊试图弥补预算差额的方法之一就是降低劳工的工资的最低标准。
但是在吸引外国投资方面至少有两个因素是适用于中国的：消费者市场和劳动力。
不过他表示，如果想让更强劲的生产率增长趋势持续下去，对劳动力的教育至关重要。
奥巴马说，美国仍然具备最好的企业和劳工能够带领经济走出困境。
更令人吃惊的是，在八九十年代末，55%的劳动力都在从事新的工作。
强制服务计划已经被世界各国所采用，以此来部署和保留国家的专业医疗人力资源。
美国劳动力空洞化大部分归根于技术，但是其中一些由于全球化。
对于一栋在设计时未曾考虑你的员工队伍需求的大厦，最有效的利用方式之一就是创造性地使用空间。
但在世界各地，出现了卫生人力危机，没有一个国家能完全不受这一危机的影响。
因此，当你认为你的孩子可以自己照顾自己的时候，尽快回到职工行列来；而益处会波及您的整个生活。
1950年，只有三分之一的成年女性有工作，但到二十世纪末已有五分之三的女性进入职场。
在未来的10年中，有一半的人将会加入工作的大军。
我刚刚开始工作时，我们女性都觉得女人调情是不道德的，我们必须跟男人一样做事。
受访的IT人士中几乎一半表示，他们对如何支持移动性更强的工作者还没准备好，安全是最大的隐患。
“没有技术的制造业工人遇到了最糟糕的情况，”州人力开发主任安迪·利文说。
要实现上述的任何一项，公司员工的福利都应该占有至高无上的优先权。
他们的管理培训很少，当提供时，也仅是覆盖那些法律法规所强制要求的。
另一个学生经常考虑的因素是他们就业后能挣到多少钱。
这将需要一群稳定的工人，为雇主工作足够长的时间才能让雇主觉得值得投资。
正在挑战GM世界第一大的汽车制造商地位的丰田经常因其员工的效能和弹性受到赞扬。
一些年工作之后，你可能想要开始新的事业。
随着雇员被巨大的诱惑吸引主动离职，公会的力量也将被削弱。
但他强调，该公司的生产仍将保留在目前由意大利人管理、有逾15名员工的船厂。
不论这项策略性差异的基础为何，都必须搭配相符的差异化人力。
台湾的人口出生率居全世界最低行列，正面临人口的快速老龄化，缺乏年轻的劳动力来支撑社会发展。
最重要的是你需要指出在你没有工作的那段时间，你是如何继续运用你的工作技能的。