他没有指出如何在两者之间寻找平衡点，但指出公司非常严肃地对待员工自杀问题。
每个月就有两人从这座桥上跳下，它也因此成为世界上最有名的自杀场所。
差不多一半是自杀的，另外还有许多试图躲避她们的雇主，然后从高楼上摔下。
富士康工人自杀事件似乎当然需要一些专门的解释。
该公司说往年其深圳工厂每年只有一两起自杀事件。
麦克维迪说，过去几年还出现过两名游戏成员自杀的事件，也引发了类似的疑问。
她警告说：“不出所料，我们还会看到更多的压力、精神紊乱和自杀事件的发生。”
其中一位工人陈忠磊，今年30岁，他认为自杀事件是由于员工的不成熟而非公司的政策。
预计一个最显著的变化是，法国电信将不再像此前那样大力寻求削减成本——工会认为这也是引发自杀潮的原因之一。
他对此事的理解很简单，即如果陷入绝望的人在他最无助的时刻有了精神支持，那么他们中许多人就能避免自杀的悲剧。
有人告诉我说有一间丧亲儿童慈善组织，于是我打去电话，说了自己的困扰。
过去18个月里，鸿海工厂发生了一连串被高度曝光的自杀事件。
研究人员在40年间对200万余人进行了调查研究，发现在生日当天死于心脏病、中风、摔倒和自杀的人更多。
不过，精神病学家表示，不能将自杀原因简单归结为富士康的劳动条件。
劳工组织说自杀现象也反映出鸿海公司存在过度加班和工作制度压力过大等问题。
应对富士康事件的最好方法是，首先对事件进行详细调查。
塞浦路斯的希腊正教会宣布自杀是“最大的罪过”，并说它将不为自寻了断的人举行葬礼。
最近的自杀事件突出表现了公司管理结构的缺陷，他说。
这个决定源于位于中国南部在两个富士康厂区内发生的一系列的自杀事件公司，以及对该公司劳工事务的批评。
你可以比较下自杀人数与其所属分类的总人数。
青少年自杀常登上报纸头条，但瓦伦斯坦博士说，老年人的自杀倾向比其他任何年龄组的人都要高。
运营商认为，这些蓝色灯能够发出一种可稳定情绪的光芒，尽管目前还没有任何科学依据可证明这种方法可减少自杀的发生。
二月份，法国劳工检查办公室一份报告称法国电信14起自杀事件与该公司的管理有着直接的关系。
当地一名社会官员告诉我，“他们这样做一点都不意外，这些自杀者们都患有深度社会交往障碍症。”
几个月前在威尔士小镇布里真德内，一连串地发生了19起年轻人自杀事件，每个自杀者明显都是由上一个自杀者之死得到激励。
她继续说：“Tasha是第七个。”她提到了当时众所周知的七次自杀。
目的自杀者的自杀原因，帮助他们渡过心理危机期，重塑健康人格。