不管怎样，Livingston先生，那位工人的成本杀手说，“猛击重心”这种裁员方式往往会适得其反。
面对裁员和经济衰退，实在不容易保持对工作前景的乐观情绪。
他还说：“只要政府采取措施刺激国内需求大规模的裁员是不会发生的。”
各工会的要求中，包括有结束公共部门裁员，设定工资下限以及对富人的减税变为加税。
沃达丰表示，此次裁员将牵扯到到各个级别员工，包括在英格兰纽伯里总部裁员大约170人。
财政部长企盼公司业务繁盛，但似乎并不支持大规模的裁员行动。
调查显示，因对裁员的担忧依旧挥之不去，英国消费者依旧捂紧钱袋过日子。
许多公司面临着裁员将会损失专业人员的危险。但是通过对职员反应的分析，他们也许能够把损失降低到最小。
各个公司的不同部门今天宣布了成千上万的附加裁员。
即缩减放贷，减少对抵押贷款的限制，进一步削减成本，增加资本囤积和裁员。
鲍尔墨表示，裁员及增员最终将导致总体职位减少2,000-3,000人。
在去年一月发表的“前进之路”计划中首当其冲的就是现在公司正在酝酿的进一步裁员。
这一结果是由于每股6美分的裁员的代价以及本季度新的投资。
部分公司表示，最近的裁员只是常规性的，对于重要的职位，他们仍会继续招聘。
欧洲飞机制造商空中客车星期三宣布重组计划，包括裁员大约1万人。
尚不清楚目前报道的裁员是否是四月份公布的裁员计划之外的计划。
裁员遍及各行各业，制造业，建筑业，零售业还有零时工市场都遭受了严重打击。
瑞银首席执行官马塞尔-罗内尔（MarcelRohner）在巴塞尔向股东表示，将于下月公布进一步裁员的具体细节。
裁员也有影响。年纪更大、经验更丰富的工程师时常被年轻新兵取代。
每周首次申请失业救济的人数看来已经达到峰值，显示出衰退可能很快结束，裁员正在趋缓。
但高管们坚称，他们记得导致大幅裁员的上一次低迷。
特别是对汽车制造商的部门补贴，经常会遭到压力，以保证任何裁员只是发生在国外，而非国内。
工人们已经声称他们将会反对那些意味着裁员、削减工资或者退休福利如医疗健康的收购。
裁员、资产价格下跌以及日益恶化的信贷收缩预示消费者的开支也发生问题。
鉴于销售下滑及对各经济领域将迎来更大困难的预期，企业开始加快了裁员步伐。
不过，部分指标和坊间证据表明，裁员正在扩散，劳动者找到就业岗位的难度正在加大。
和华尔街的其他各大投行类似，雷曼最初的裁员计划锁定在其抵押贷款创设和资产证券化两个部门。
在下一批裁员风波中，新的技能也能对你有帮助。