请问他敢回答那些违反诸如“这关你什么事”等之类的行政案件的提问者吗？
日本央行（BankofJapan）前执行理事MikioWatatsuki表示：“我们必须做好准备，迎接等待我们的艰难时期。”
如今，他是玖龙纸业的副董事长兼首席执行官。另外，据他妻子说，他还是公司的首席语言学家。
当我们冲动行事时，该受责备的常常是执行控制。
今年夏天，其执行长辞职，随后运营长也离开了公司。
首席执行官Tonyhayward表示，该公司预期全球经济复苏是“漫长的”。
多年前我首次得知公司里的女性管理人员的薪水时，我惊叹道，哇，真是太高了。
委员会的首席执行官说他已经正试图解决学生的抱怨问题，但他们拒绝合作。
这样一个过程意味着，高层管理人员薪水过高所付出的代价可能要比先前所认识到的更高。
亨利回忆起那位客户当时的反应：“他反问我：‘什么？！你让我就干坐在那里胡思乱想？！’”
让我觉得惊讶的是，他的说辞与中国主政者如出一辙。
基金经理每年与执行董事见一次面，每次见面一个小时，期望能了解公司的情况。
就在上月，他购置了一套大房子，满足家庭成员增多的需要。
瑞信首席执行官杜德恒（BradyDougan）称，相关员工不是已经被解雇，就是正处于解职过程之中。
通常来说，员工们需要处理安全性问题，或者由管理员，或者审计员，或者经理来强化安全防御机制。
“日本如果下定决心，有望成为世界领先者。”咨询公司AsiaCleantechGateway的首席执行官迈克•休（MikeHugh）表示。
据两位接近汇丰董事会的人士透漏，现行政总裁纪勤（MichaelGeoghegan）将于今年年底卸任。
一种温和的世俗分析认为，这也许像一个公司高层在经历了突然的提升之后开始有了一种心理上的失衡。
这个往往由公司管理人员在电话会议上披露的数字就是RIM订户资料库的细目分类。
它们新任首席执行官FredericOudea坚持，法国兴业银行已经证明了它们“处理一个严重的金融和经济危机的能力”。
那天后来，那位年轻的主管去见他的老板，一个被认为动则发脾气的人。
去年11月晋升为渣打银行首席执行官的彼得•桑兹表示，渣打银行在现有市场中拥有“巨大的增长机会”。
31岁的凯文涂几年前是一家跨国公司的管理人员，是个雄心勃勃的人，而今用他的话来说，日子就是“过一天算一天”。
奥林巴斯前首席执行长伍德福德（MichaelWoodford）说，他被要求与美国联邦调查局（FBI）人员见面接受询问。
除非杨致远不再挑起事端，否则微软（Microsoft）首席执行官史蒂夫-鲍尔默（SteveBallmer）无意收购雅虎。
或许，如今制药行业唯一安全的高层工作是临时总裁吧。