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晚上还帮别人检查身。医院内部乱搞男女关系，可以说是公开的秘密了。有些医生，白天帮别人看病历，晚上还帮别人“检查身体”。八卦新闻在院内科里传得到处都是。半夜在值班室被“撞见”，在某公园车里被“偶遇”，那都是正常操作。更离谱的是，有的各自有家庭的男院长和女主任一起出去开学术会，第二天回来时，脖子上痕迹都没遮住。这些事大家都心照不宣，见怪不怪了。早上该查房查房，该手术手术，仿佛那些事都不是什么大事。近日一则关于医院内部复杂关系的讨论引发了众多公众的关注，这类话题往往能够在短时间内触动晚辈和长辈两代群体之间视角上的差异，成为不少闲话中的关键切入点。有人质疑，作为肩负健康使命的职业，医生是否有资格在个人生活中无视职业道德与伦理的底线。也有人表示，“个人私生活无关工作的专业性”，如此争议显然未能达成共识，但问题的根源是不是仅仅在“公开关系乱象”上就需要深思。实际上，职业责任与道德伦理是全社会的共同约定。不论是医疗行业还是其他领域，从业者在工作时都必须以责任感和专业精神为第一优先。医院，作为健康希望的象征，尤其需要每一位工作人员在职业操守上保持坚定。放眼各类工作岗位，个人生活对职业表现的负面影响的案例并非仅见于医疗领域。许多个例表明，无论何种行业，个人混乱的情感纠葛都可能在某些紧要关头导致不可挽回的错误，甚至威胁到消费者的人身安全。公众的质疑在于，这样的事情被频频曝光后，或许已超出普通的个人行为的范畴，而对整个行业形象造成了负面影响。医院内部消息扩散到全网，不仅让一些当事人深陷舆论漩涡，更可能损害患者对医疗服务的信任。患者更关心的是如何让医生在诊断和治疗过程中，能专注于专业技术而非为个人心事分心。就如今信息流与媒介环境而言，公众对医务人员的期待，除了专业水平，更需要他们守住职业道德的底线。每一家医疗机构都是生命与健康的重要保障，而每一位从医者更是肩负着社会的信任，这种信任一旦崩塌，受害者不仅会是相关人员，还有所有将信赖寄托在医疗机构上的普通患者。作为医疗行业从业者，面临的压力和挑战不可谓不巨大。他们需要在突发状况中保持冷静，还需在繁忙的工作中兼顾职业理想与个人生活之间的天平。但即便如此，难道个人享受就应该凌驾责任之上吗？公众希望看到的，是更加透明且有序的管理制度，以及对职业道德维护的坚守。心境紊乱、角色错位将对产下无可弥补的恶果负责，这是不言自明的逻辑。医院作为一个充满生命力与希望的地方，正如守护每一个生命的灯塔一般，需要其本身具有道德上的指引作用。失去病患和社会的大众信任，对机构未来发展的负面影响可能沉重且不可逆，因此一点一滴的失误都值得反思。换言之，个别人的私人行为并不代表医务群体，但延伸出的事件提醒整个行业，心理健康、职业操守是凝聚社会信仰的重要基石。或许，我们不应该只对个别事件穷追不舍，而是对整个社会对医疗行业的体制瓶颈及精神健康辅导需求有更为深远的思考。如何维系医患之间的信任纽带？医疗人员的日常压力是否有科学地沟通方式使之疏解？以上种种问题都隐匿在密集曝光下不曾被深挖，但却需要系统性解决。愿所有从业者都可以往心底深处一问：“除了止痛避免伤病，我又将维持“职业道德之灯”燃烧至深夜的哪些瞬间？”人生如医术，关键在于细节。而正因为巨大权力下的责任重大，更能彰显属于“使命者”所掌因果手中承诺。其实，当我们去医院为健康的每一滴汗出代值，透明化该引导为了患者核心件事物，并非遮蔽。你认为，医务文化暴露真正切忌种模有何应对整体行业方法？信源：男子举报医生勾引患者:在医院发生性关系,大量聊天记录曝光-中华网热点新闻

湖南眼科医生事件后续来了！两位业务骨干被停职，挂号系统显示“暂无号源”，这结局既在意料之外，又在情理之中。有人替他们惋惜，说医术精、对患者负责，私生活不该过多苛责。但职场从不是只看业务能力，医院是公共服务场所，他们的行为已经给单位带来了负面影响，停职处罚合情合理。更该吐槽的是偷拍者，明晃晃侵犯隐私的行为，目的本就不单纯，却让两位医生的职业生涯陷入低谷。所谓瑕不掩瑜，前提是“瑕”不触碰职业底线，再厉害的医学人才，也得守住公序良俗的红线。一时冲动换来职业低谷，再可惜也得为自己的行为买单。你觉得停职处罚是否恰当？来评论区聊聊～湖南医生案职场底线

震惊！曾医生事件反转更离谱！视频根本不是休息时间，而是2025年8月18号周一下午3点35分——医院正儿八经的上班时间啊！拿着薪资占着岗位，本该救死扶伤，却在工作时段干违规的事，这不仅是私德问题，更是践踏职业底线。职场最基本的敬畏心呢？公私不分也太离谱了！你能接受职场人工作时间干私事吗？来聊聊～

前阵子办公室来了一辆问界M8纯电版，四驱Ultra。在市区转悠了100公里，电耗19kWh/100km。顺便说一句，车机的天气预报显示是18摄氏度，但实际上体感温度很低，已经是很多地方冬天的感觉了。你们觉得这个能耗怎么样？

这“拍摄”角度已经是“光明正大”了，祖副院长和曾副主任难道一点都没有觉察？职场人有没有觉得，这才是让人胆寒的地方啊。​说明什么？他们俩这点私事已经被别有用心的人盯上了。偷拍者大概率是嫉妒他们的同事，一句“一击必杀”道尽了职场竞争的残酷。不可否认，两人在医院公共场所、上班时间越界确实不妥，但抛开私人过错，他们敬业拼搏、无学术造假的职业态度不该被全盘否定。如今很多人纠结于礼义廉耻，却忽略了事件背后更值得警惕的点：职场中，你永远不知道身边谁在暗处“蓄力”，就等着抓你的把柄给你致命一击。防人之心不可无，从来不是一句空话。这件事给所有职场人提了醒：公私分明是底线，但警惕身边的“冷箭”更重要。你在职场中遇到过类似的“暗战”吗？评论区聊聊你的经历和应对妙招！

视频谁拍的不重要，“窝里横”才是真作死！湖南医院这事儿，大家都在猜谁偷录的视频，其实答案很明显——肯定是内部人啊！俩人在单位里也太放肆了，绝非偶尔为之，分明是习以为常。兔子都不吃窝边草，他们倒好，顶着领导和下属的身份，把职场当私密空间，同事们又不是傻子，怎么可能看不出来？评优评先、绩效奖励全往自己身上揽，好处占尽，别人心里能平衡吗？之所以没人早举报，不过是没人愿意牺牲自己前途。但这种“窝里横”的嚣张，早晚会栽跟头。偷录曝光确实不妥，但俩人自己胆大没脑子，在满是监控、全是熟人的单位里越界，纯属自找的。职场里的规矩和底线，难道不该守吗？你觉得他们栽跟头，是因为被人针对还是自己太飘？来评论区聊聊～

关于副院长的通报来了，经核查，视频属实，拍摄地点是单位值班室。事件定性为：涉事男女存在生活作风问题。处理措施如下：目前已对涉事人员暂停职务，并开展进一步调查，后续将依规依纪严肃处理。这起事件说起来简单，就是涉事人员存在不正当男女关系。但令人难以置信的是，男女之间的私生活竟要在工作时间、工作地点进行，这在任何正规单位都是不被允许的。单位每个岗位都有明确且详尽的工作职责，规定工作时间、工作场合不允许做与工作无关的事。每一位职场人接受的职场教育第一课，便是要严格遵守单位的规章制度。湖南省人民医院的医生在值班室发生这种事，引起了不同声音的讨论，显然，人们反对的并非所谓的私生活，而是当事人公然对单位管理制度的蔑视。作为管理部门，绝不可能对此视而不见。建议有此类情况的职场男女，保护好自己的隐私。最好是私人时间处理私人事务。一：下班时间，不工作的时间属于你的私人时间。二、私人场合，密闭空间。家里，酒店等私密性相对较高的地方，便于处理私人事务

看湖南人民医院曾医生十七分钟视频，我发现一个严重的问题，从视频画面可以看出：拍这个画面的摄像头，不是放在房顶上，也不是放在很高的地方。总觉得这摄像头就在画面对面斜上方不远处，明显是有人瞅准机会特意明显的。能提前预判、精准安装，大概率是早就留意到两人的情况，就等着收集证据。但最让人疑惑的是，医院值班室、休息间可不是闲人能随便进的，门禁、管理都有规矩。不是内部工作人员，谁能神不知鬼不觉把摄像头装进去？这背后的出入权限问题，比视频本身更值得深究。职场私密空间的安全边界，这次算是被摆到了台面上。不管两人行为对错，私自安装摄像头侵犯隐私、突破管理底线的做法，同样不可取。你觉得安装摄像头的会是医院内部人员吗？该如何平衡职场监督和隐私保护？来评论区聊聊～

看到曾医生和祖副院周围的环境，大抵已经能够猜到这是哪里了，首先这绝不可能是在二人家中，很明显​首先谁会在自己家里面放那么多的矿泉水，就肯定排除了是在其中一人的家中。也别猜是什么私会出租屋了，沙发上那块医院专用消毒布也太明显了！谁没事带这种布去出租屋垫沙发，难道出租屋的沙发还经不起坐？其实答案早就藏在细节里了，这分明是医院里的公共区域！大概率是值班室或者两人共用的办公室，空间不大但刚需用品都齐了。垫块消毒布哪里是怕脏，说不定是想悄悄遮掩点啥，避免被人看出端倪呢～不得不说，越是想藏着掖着的细节，越容易暴露真相。大家觉得这地方更像值班室还是办公室？有没有发现其他被忽略的小线索，快来评论区聊聊！你问我答医院

女秘书越级上报竟引老板怒火！隐藏10年的出轨秘闻终于曝光我是王菲，一名普通的公司秘书，进入这家营销公司快三年了。算得上是老板张总身边的“左膀右臂”，对公司事务打理得井井有条，可一直没什么升职的机会。张总外表严肃，业务能力强，是个典型的“高高在上”老板。平常，他很少直接和我说话，双方关系也算冷淡。但是，就在上个月，一起客户合同出现了严重问题，我无意中发现负责该项目的部门经理私自修改了合同条款，可能导致公司损失巨大。现场赶紧向张总汇报，没想到刚开始说要让我直接越级上报，没想到他居然怒火中烧，把我叫进办公室怒斥一番：“王菲，你知道你在干什么吗？别以为自己多了不起！”整个公司也因此气氛紧张起来。更让我没想到的是，这件事竟牵连出一个尘封10年的秘密——张总多年前的婚外情被我无意间发现了。这让本就复杂的职场氛围瞬间变了味道合同的问题没能简单解决，张总显然对我越级上报的做法极为不满，甚至开始对我冷嘲热讽。那天，我在公司接到匿名邮件，里面竟然是一大堆与张总有关的私密照片和聊天记录，他与一名年轻女下属的暧昧关系被揭露无遗。“这是...这件事不该被我知道！”我几乎颤抖着盯着电脑屏幕，内心复杂。眼看着公司风暴越来越大，许多同事暗地里开始议论纷纷，我知道这场风暴随时可能爆发成不可收拾的局面。我一度想过删掉这些邮件，闭口不提，只想挽回自己的工作安全。但良心告诉我，这件事关乎公司声誉，和每一个员工的未来。站在职业道德上，我必须做正确的决定。随着事件发酵，张总的态度日渐强硬。他开始刻意冷落我的工作安排，甚至在公共场合讥讽我，“你以为自己是谁，竟敢挑衅我？”同事们也逐渐退避三舍，我遭遇了空前的职场孤立。可是，我也开始接到一些同事私下的支持，有人劝我：“别被他吓住，真相终究会水落石出。”这让我坚信，即使面对强大的对手，也不能退缩。更令人惊讶的是，张总的老婆也从这场风暴中被牵扯进来。她震怒，找到了公司高层，要求彻查丈夫的私生活问题。而这背后的家庭纠纷，也意外揭露了张总数年前为掩盖出轨秘密，曾炒掉几个关键员工的黑幕。终于，公司高层成立了调查组，秘密调查这场风暴的始末。我被叫去详细说明情况，各种压力接踵而至，甚至威胁让我辞职。张总本人则在调查期间不断施压，试图用权力和金钱解决一切。然而，调查结果出乎所有人意料——真相被完整揭露，张总的出轨和他多年滥用职权、打压异己的黑历史一一被曝光。面对铁证如山的事实，老总恼羞成怒，却再也无法掩盖。我站在办公室窗前，看着外面议论纷纷的同事，心中五味杂陈。原以为越级上报只会让我失去工作和尊严，却没想到因这件事揭开了老板的惊天秘密。我的人生天平被彻底打乱。我必须做出选择——是退缩，还是迎难而上？事后，公司进行了大刀阔斧的高层调整。张总被迫辞职，新的领导上任，企业文化开始净化。我虽然留下了，职位却被降了一级，曾经的朋友也变成了陌路。但通过这场风波，我明白了一个道理：职场不是单纯的工作场所，更是人性和权力的斗争地。每一个选择都充满艰难，但只要坚守底线，勇敢面对，总会有转机。职场女子出轨女下属举报高管出轨女老板

为啥湖南省人民医院副院长和自己女下属的这件事能闹这么大？不是因为那块无菌布。不是因为他们的身份。而是因为在上班时间。要知道，这俩人可不是普通打工人，一个手握项目资源拿奖拿到手软，一个四十出头就坐稳科室一把手，能力都是公认的强。但能力再牛，私德也不能踩职场红线啊！下班时间是私事，没人管得着，可上班时间本该为患者服务、履职尽责，却把公共岗位当私人情感场所，这就是对职业的不尊重，更是浪费公共资源。公职人员的公私边界必须拎清！拿着公共俸禄，就得守好职场规矩，私德失守事小，破坏行业风气、辜负公众信任才是大事。你觉得这种上班时间的职场暧昧该严肃处理吗？来评论区说说你的看法！妈妈曾担心全红婵瘦瘦小小长不大全红婵妈妈谈女儿体型变化：胖点好

7胜2负！詹姆斯职业生涯里第一次有一支球队能在他缺席的时候，打出这种战绩。23年了，快1/4个世纪过去了，终于有机会躺一把了么？湖人​​​​

你知道港剧的颠吗？《新闻女王2》开播因为演员没档期，所以直接开播就领“盒饭”了！《新闻女王2》一开播就放大招，直接把第一部的死对头梁景仁安排领盒饭，节奏快到让人肾上腺素飙升！本以为会有长篇铺垫，没想到编剧上来就“下狠手”，没有多余的感情线拖沓，没有强行降智的剧情，一开篇就把职场博弈的紧张感拉满。这波操作看似任性，实则精准拿捏了港剧职场剧的精髓——不玩虚的，全是硬菜。全员智商情商双在线，没有绝对的好人坏人，每个人都带着明确的野心登场，为了各自的目标步步为营。没有傻白甜的逆袭套路，没有天降金手指的开挂剧情，有的只是成年人之间的尔虞我诈和精准博弈。比起那些充斥着恋爱脑、悬浮情节的职场剧，《新闻女王2》简直是一股清流。每一集都在暗戳戳教你办公室生存法则：要么精准拿捏人心，要么果断扫清障碍，清醒又现实。这才是观众真正想看的职场剧！不狗血、不拖沓，满屏都是高能较量，看得人直呼过瘾。港剧的职场清醒，果然从来没让人失望过。你追《新闻女王2》了吗？觉得这个开局够不够惊艳？你心中的职场剧天花板是哪部？

越想越清楚曾医生的操作了原来不是脑子发热是被副高职称卡得太急了！44岁当眼科主任还没评上正高在竞争卷到飞起的医疗圈这就是中年职场的“生死线”再拖下去就彻底没希望了。正高的门槛有多高？五年年限打底，各种病案、手术视频、应急报告都得经得起查纯靠实力硬熬，真的太耗人了祖院长手里的资源对她来说就是救命稻草一样的捷径毕竟职场晋升从来不是单打独斗人脉和时机比能力还重要万一以后领导变动，之前的努力全泡汤。而且正副高的待遇差得不是一点半点，年薪差4万，退休工资少三千，这可是长期收益，谁看了不心动？但最可惜的是，她把职场晋升的“助力”，当成了必须赌上底线的“筹码”。中年想往上爬可以理解，但踩着底线的路，根本走不长远！大家觉得她这么做值得吗？曾医生医评职称常德曾医生职称医生曾翾医生曾高医生医学副高

古二用他的亲身经历给所有职场打工人提了个醒你可以和老板搞好关系，也可以和他们闲聊，但一定要保持警惕。古二以为王家卫把他当朋友，能凭借《繁花》名声大噪，可没想到，在王家卫眼里，看中的只是古二的才华，嘻笑打闹，全凭心情，有点高高在上，目中无人了，这也成了古二曝光录音的导火索。所以，在任何时候，即使和老板关系再好，在利益面前，也不会选择你，真正做事的永远留在幕后。做人要保持警惕心，千万不要完全相信一个人，给自己留条后路。

最近这事刷爆全网，看完真让人心里发毛！一段17分钟的视频在网上传得沸沸扬扬，大家先别着急骂当事人，先看看这细节！视频里两人坐的沙发，底下垫着一层医院专用的防菌纸垫，一看就是在医院办公室里拍的。后来谜底揭开，是他们的同事发现后，偷偷装了拍摄设备，把这段视频给发了出去。网上立马分成两派吵起来。有网友说“职场里搞这些，确实不体面”；但更多人都在怒怼：“就算有不妥，也轮不到别人偷拍曝光啊！这背后捅刀子的人，比当事人恶心多了！”说实话，我特别认同后者。私德问题顶多让人议论几句，但偷拍别人隐私还公之于众，这不仅缺德，还涉嫌违法！职场共事，就算有矛盾也该摆到明面上，玩这种阴招，真的太没底线了！别光顾着骂当事人，那些躲在暗处偷拍、传播的人，才真该被谴责！守住别人的隐私，也是守住自己的底线！

祖院长和曾主任很爱干净！一次性床单都垫上了，不知道是医生的职业习惯，还是为了不留下证据。第一次看到桃色新闻后很多人不希望他们受到严厉处罚的，更多的是为他们说好话称赞医术高超的，可能之前确实为很多患者解决了他们的疾病困扰。

你知道港剧的颠吗？《新闻女王2》开播因为演员没档期，所以直接开播就领“盒饭”了！开篇就把第一部的死对头梁景仁写挂，暴雨救人牺牲的戏码刚过，追悼会直接变成公关秀，新角色古肇华边假哭边盘算流量，台词里全是暗戳戳的讽刺。没有磨磨唧唧的情情爱爱，全员智商情商在线，没有绝对的好坏，只有赤裸裸的职场博弈。这哪是追剧，分明是沉浸式职场生存课！每句台词都藏着门道，每个场景都透着现实，不强行煽情，不刻意洗白，这才是成年人该看的清醒剧。港剧的魅力从不是套路，而是敢撕敢拍的真实感，把职场的残酷与算计扒得明明白白！​朋友们你们看了吗？

不用熬过几集就特别爽的新闻女王《新闻女王2》才是真职场爽剧！文慧心转战网媒，直升机直播名场面刷屏，根本不用等高能！​​​

职场女性的优雅藏在高跟鞋与时尚包包的搭配里一双精致高跟鞋走路带风每次穿上那双细跟高跟鞋气场直接两米八再配个时尚包包美观度直接拉满

不应该呀！在约基奇身边打球，数据竟然是职业生涯新低？都知道约基奇非常愿意分享球，同时也是传球最好的大个子，跟他在一起打球会得到很多轻松得分的机会。按理说能够成为约基奇的队友，得分会更简单，数据会更好看才对。而休赛期从篮网队交易来的卡梅隆约翰逊的表现却让人感到意外。上赛季在篮网场均18.8分职业生涯新高，投篮命中率47.5%，职业生涯新高，三分命中率也有39%。而本赛季在掘金，场均只有8.5分，职业生涯新低，竟然比新秀赛季得分还低。更糟糕的是，他的投篮命中率只有40%，三分命中率25%，全部是职业生涯新低。有了约基奇吸引包夹，卡梅隆约翰逊应该会得到更多空位投篮的机会。表现不好唯一的解释，可能就是他不适应丹佛的海拔，有高原反应！NBA吐槽大会NBA睿闻

马斯克多年前的办公室。年轻时的马斯克可真年轻啊

马斯克多年前的办公室​​​

金靖：她对喜欢的男人，会主动追。但是在半个月没给回应，会马上换下一个。她甚至认为找男人和找工作差不多，喜欢这个工作就去投简历，没应聘上就赶紧投下一个。我是第一次听到把找男人和找工作联系在一起的，但仔细想想，还真是这么回事。都是大胆出击，不需要畏手畏脚，多试几次，总会有一个成功的。之前听别人说过，一定要主动选择，因为你自己选的一定有你欣赏的优点，别被动等待，因为等到是一个你只符合他的要求，而他没一点是符合你要求的。我一个表妹工作也好，长得也不差，就是不主动，等来的都是苍蝇，要么条件好差，要么就是舔她，后来亲戚实在看不下去了，给她介绍了几个好条件的，法院的，电力局的。问她谈的怎么样，她说对方高冷，但遇到这种条件好的，表妹你要主动啊，关乎以后下半生呢！后来，表妹结婚还是选了不高冷但条件差的。所以，我觉得男生在这方面聪明多了，没结婚前姿态低，结婚后享受的都是对方的好处。总结来说：恋爱无技巧，量大必出单，主打一个低价多销。但金靖在的是娱乐圈，当然吃的好。而我们就算主动出击，身边的圈子也吃不下，要么工作可以但人一般，要么人帅但性格不好。还真就像找工作，投了几十个简历，最后好不容易有一个，但远远低于预期，为了挣钱养家，还不得不去。友友们，你说呢？

在办公室闲着无聊玩了半天的小米17Pro背屏，你说这东西谁研究的呢……手机不好玩还是电脑不好玩？怎么就觉得这玩意儿有意思[无奈摊手]​​​

张雨绮的美貌没有瓶颈期从不被风格定义的张雨绮，美貌永远在线！干练职场装显利落气场，华丽红毯裙衬璀璨气质，日常穿搭又藏着鲜活感。每一面都惊艳，每一刻都亮眼，“颜值续航力MAX”说的就是她，这姐的美貌，从来不会“过期”！​​​

AI正取代哪些岗位这些岗位正受AI影响2025年，全球招聘数量同比下降了8%，AI带来的“结构性裁员”正在上演。有人分析了1.8亿份招聘数据（基于金融情报机构Revealera），结果发现这些岗位变化尤其明显：-执行型创意岗位大幅下滑：包括视觉设计师（-33%）、摄影师（-28%）、文案编辑（-28%），连记者都跌了22%。但像创意总监、产品设计经理这种偏决策类的创意岗位还算稳定。换句话说，“出主意”的还在，“干活的”越来越少。-合规与环保类职位下行明显：比如法务合规专员、ESG专员、环境监测工程师，跌幅都在30%左右。这类岗位不是被AI干掉，而是很多地区开始弱化这类监管，企业就顺势砍人。-医疗速录员（即病历记录员）岗位减少20%：这类工作以前主要是医生边看病边讲，记录员帮记，现在AI语音模型开始能自动生成病历，替代性很强。但像医助、病案管理员（medicalcoder）变化不大，说明AI目前影响的是结构化、流程化最强的那一部分工作。-AI本身相关岗位疯涨：机器学习工程师2025年同比增长40%，连续两年暴涨。同时数据中心工程师、机器人研发工程师、算法科学家也在持续扩招。AI在“抢人”这件事上自己也很积极。-中层最难，高层最稳：总监、副总裁这些高级职位几乎没降，甚至不少涨了（比如数据工程总监涨了23%）。反倒是中层经理和基层岗位降幅明显。这说明企业现在想要能拍板的人，但能干活的可以靠AI，能管人的也不一定需要那么多。-客服岗位没像想象中那样被AI取代：很多人以为AI会替代客服，但结果显示，客服代表岗位只下降了4%。因为AI聊天机器人能应付常见问题，但遇到客户发火、需要判断时，还得人来处理。-市场类岗位中，影响力营销专员（KOL合作）是最大赢家：这类岗位连续两年增长，2025年涨了18%。相比传统市场、公关职位，它更能体现“真实可信”和转化效果，也更难被AI替代。总之，AI不是大水漫灌式地裁人，而是选择性地干掉“流程化、标准化”的工作，同时放大了高层和战略型人才的价值。报告原文含图表和更多数据：bloomberry.com/blog/i-analyzed-180m-jobs-to-see-what-jobs-ai-is-actually-replacing-today/

我办公室一老球迷说，国足11月份仍然没有集训，原计划对阵乌兹别克斯坦和沙特的热身赛又泡了汤！这件事，足协真的太拖了些。吃了饭就弄过足球上的事，怎么半年了就整不出个国足教练？11月份有全运会，有熊猫杯，有亚冠，还有中超最后一轮，估计这是不集训的充分理由。但这完全不妨碍你产生国足主教练啊。国足教练团队建立起来后，也可以去熊猫杯，亚冠，中超看看，考察考察球员，以利12月份集训和搞热身赛呀！

我喜欢上了我的一个女同事，有一天在办公室没忍住亲了她，她也没打我，也没骂我，紧紧的推开我，望了我一眼，忘了告诉你们我俩不在一个办公室，当时她找我有事，这两天也没和我说话。这两天我上班跟渡劫似的，每天早上提前十分钟到公司，就怕在电梯里跟她遇上。结果第三天早上还是栽了，我刚进电梯，她就从楼梯间拐过来，手里攥着个豆浆杯，看见我愣了一下，没说话，直接按了15楼——她办公室在15楼，我在12楼。电梯里就我们俩，空调风呼呼吹，我盯着轿厢里的广告板，耳朵却一直听着她的动静，听见她把豆浆吸管咬得咯吱响，心里跟猫抓似的。到了12楼我赶紧溜，刚坐到工位上，电脑还没开机，部门经理就过来了，说15楼市场部那边有个项目要跟我们技术部对接，让我负责，对接人就是她。我当时脑子嗡一下，想找借口说自己手里活多，可经理已经走了，微信里还收到她发来的消息，就五个字：“下午三点会议室”。整个上午我都没心思干活，代码改了三遍都出错，眼睛老往15楼的方向瞟。到了下午三点，我提前五分钟去会议室，刚推开门就看见她坐在里面，手里拿着个笔记本，见我进来，抬头看了我一眼，又赶紧低下头，手指在笔记本上划来划去。会议开始后，我俩都没提那天的事，就说工作，可说着说着就卡壳了。有个数据我得从她那里要，我问她要的时候，她抬头递文件夹，手指不小心碰到我的，她跟触电似的缩回去，文件夹“啪”一声掉在桌上。我赶紧帮她捡，捡的时候抬头，正好对上她的眼睛，她眼神有点慌，还带着点红，我心里突然就软了，想说对不起，又不知道怎么开口。会议结束后，她收拾东西要走，我鼓足勇气叫住她：“那个……那天的事，我不是故意的，我就是……”话没说完，她就停住脚步，转过身看我，沉默了几秒，说：“我知道你不是故意的，就是太突然了，我当时脑子一片空白。”我愣了，没料到她会这么说，赶紧接话：“那你这两天不跟我说话，是生气了吗？”她低下头，揪着笔记本的边角，小声说：“不是生气，是不知道该怎么跟你说。其实……我之前也觉得你人挺好的，上次我电脑坏了，你加班帮我修，我就记着了。”我当时心跳得快炸了，感觉血一下子冲到头顶，试探着问：“那……你对我，是不是也有点意思？”她抬起头，瞪了我一眼，可嘴角却翘起来一点：“你这人怎么这么直接？还有，下次别在办公室做那种事，万一被人看见，多不好。”我一下子笑出来，赶紧点头：“知道了知道了，那晚上我请你吃饭吧？就当我赔罪。”她想了想，点头：“行，不过得我选地方，你上次说的那家川菜太辣了，我吃不了。”那天晚上我们去吃了日料，聊了好多，从工作聊到喜欢的电影，聊到小时候的事，越聊越投机。结账的时候，我送她到小区楼下，她要上楼的时候，突然转过身，快速在我脸颊上亲了一下，然后红着脸跑上楼了。我站在楼下，摸着脸，笑了半天，感觉这两天的焦虑全没了，比中了奖还开心。之后我们就在一起了，上班的时候各忙各的，中午一起去食堂吃饭，晚上偶尔一起加班，加班完我送她回家。同事们后来也看出来了，有时候还跟我们开玩笑，说我们俩是“技术部和市场部的联姻”。每次听见这话，她都会掐我胳膊一下，可眼睛里全是笑。我现在每天最期待的就是上班，不是因为工作，是因为能见到她，能跟她一起做事，那种感觉，比任何事都让人踏实。

车震刚被拍，领导先下岗，可公司5个亿市值比他的脸还先“裸奔”。深圳那上市公司的HR凌晨还在改考勤，哪想到一条八卦比财报猛十倍——股价直接砸穿半年线。解雇短信刚发，男方反手把仲裁书拍HR桌上：没实锤的“道德违规”，公司得赔双倍。女方没出声，行政部连夜熬了三锅咖啡——员工手册里的“公序良俗”条款加了整整三页。现在倒好，一半老板把管理层拉去会议室：别搞办公室那点破事，搞一次等于亏掉一个季度利润。打工人记死了：职场没有“私密角落”，你以为没人看见的事，早被舆论或制度标好了价码。你们见过职场里因为“私事”闹大麻烦的吗？评论区聊聊，咱提前避避坑！