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“我看是完了”vs“我是看完了”

“我看是完了”vs“我是看完了”

“我看是完了”vs“我是看完了”
这造型,真的是看出来海外求职的心酸了

这造型,真的是看出来海外求职的心酸了

这造型,真的是看出来海外求职的心酸了
突然通知被开除了这句话真的缓解了我的职场内耗

突然通知被开除了这句话真的缓解了我的职场内耗

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人生最后悔的事情排名

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七八九月千万不要离职七八九月别冲动裸辞,行情淡季找工作难到离谱!听劝!7-9月千

七八九月千万不要离职七八九月别冲动裸辞,行情淡季找工作难到离谱!听劝!7-9月千万别离职,求职市场淡季,找下家难上加难。
通勤优雅夏日穿搭,30、40岁也能照搬!这组兼顾职场得体与夏日清爽,以黑、白、

通勤优雅夏日穿搭,30、40岁也能照搬!这组兼顾职场得体与夏日清爽,以黑、白、

通勤优雅夏日穿搭,30、40岁也能照搬!这组兼顾职场得体与夏日清爽,以黑、白、米、藏青低饱和色系为主,用无袖马甲、垂感阔腿裤、波点半裙打造利落线条。亚麻、天丝透气面料告别闷热,草帽、皮质托特包点缀提升精致度。收腰马甲优化身形比例,碎花长裙适配轻通勤约会,基础T恤搭配半裙简约耐看,不刻意扮嫩,松弛显贵,日常上班、周末出游都能直接复刻,轻松穿出熟龄女性的温婉气场。
有人说人生的大事都在35岁时就决定了好像有点道理等等,这就是招聘限制的

有人说人生的大事都在35岁时就决定了好像有点道理等等,这就是招聘限制的

有人说人生的大事都在35岁时就决定了好像有点道理等等,这就是招聘限制的年龄吗职场35+困境

职场穿衣也有不少故事。之前听说有女生穿抹胸短裙上班,同事乍一看还以为她没穿衣服,

职场穿衣也有不少故事。之前听说有女生穿抹胸短裙上班,同事乍一看还以为她没穿衣服,这视觉冲击可不小。还有个女孩第一天穿超短裙到公司,就遭到男上司调侃。职场穿衣风格多样,但还是得考虑场合。女生穿短裙展现个性与美丽没错,可过于暴露在工作环境里,容易引起不必要的误会和关注。男生也得保持尊重,别因穿着就大惊小怪。大家在职场都该把握好穿衣的度,营造一个舒适又专业的工作氛围。
最近,年轻人的职场穿搭正在悄然变天:传统的硬质皮鞋和厚重的老爹鞋逐渐退场,健步鞋

最近,年轻人的职场穿搭正在悄然变天:传统的硬质皮鞋和厚重的老爹鞋逐渐退场,健步鞋

最近,年轻人的职场穿搭正在悄然变天:传统的硬质皮鞋和厚重的老爹鞋逐渐退场,健步鞋开始成为办公室的新宠。​这背后有一组非常颠覆认知的反差数据:2024年,中国健步鞋的市场规模已经飙升至387亿元,并实现了连续五年的两位数高增长。更让人意外的是,在这个原本被贴上“中老年”标签的品类里,35岁以下年轻群体的消费增速竟然高达18.5%。​除了消费群体的反差,健步鞋的“真实价格”也让不少人直呼惊喜。很多人印象中,像斯凯奇这类大牌的健步鞋专柜价都要逼近500元,但在特卖电商(如唯品会)上,不到200元就能拿下。这种巨大的价差,让原本还在犹豫的年轻人纷纷果断“真香”入手。​随着天气越来越热,兼顾透气与舒适的健步鞋无疑将成为必然的趋势。对于每天高强度通勤的上班族来说,它正在加速替代传统皮鞋,成为解放双脚的职场新标配。
这不失为一种以身入局啊

这不失为一种以身入局啊

这不失为一种以身入局啊
简历上的兴趣爱好不就是玩手机吗第三季开播讲玩手机的段子还是太有共鸣了,平时爱

简历上的兴趣爱好不就是玩手机吗第三季开播讲玩手机的段子还是太有共鸣了,平时爱

简历上的兴趣爱好不就是玩手机吗第三季开播讲玩手机的段子还是太有共鸣了,平时爱玩手机的人在屏幕前已经笑抽了,笑抽了也不会放下手机,就是这么勇敢,刚好和段子不谋而合了喜剧之王单口季
职场里哪句话让你忍无可忍?

职场里哪句话让你忍无可忍?

职场里哪句话让你忍无可忍?
第一次见招财务卡颜的笑死我了,见过招聘卡学历,卡智商的,找财务居然还卡颜,来几个

第一次见招财务卡颜的笑死我了,见过招聘卡学历,卡智商的,找财务居然还卡颜,来几个

第一次见招财务卡颜的笑死我了,见过招聘卡学历,卡智商的,找财务居然还卡颜,来几个会计说说是不是这样?
新来的同事不允许别人带孩子上班

新来的同事不允许别人带孩子上班

新来的同事不允许别人带孩子上班

真的会被现在的“AI招聘”笑死。上传资料时手滑把毕业证和学位证一起传了,结果后台

真的会被现在的“AI招聘”笑死。上传资料时手滑把毕业证和学位证一起传了,结果后台HR(或者说是那个没脑子的AI机器人)发来灵魂拷问:“亲,请问你为什么有两个毕业证?”我盯着屏幕沉默了半晌,怀疑自己是不是在不知不觉中修了什么隐形双学位。咱就是说,本科毕业标配不就是这俩红本本吗?一个证明你读完书了,一个证明你脑子没白读。长得是有点像,但也不至于让系统识别紊乱吧?这种车轱辘话来回问的架势,一看就是招聘账号托管给了那种半吊子AI。它不管你是专升本、二学位还是单纯的双证齐全,只要看到两张带公章的纸,CPU就烧了,只能机械地弹出预设问题。我也懒得跟机器人较真,回了句“国家发的标配”就没下文了。说实话,遇到这种连基本常识库都没更新完全的招聘流程,心里反而踏实了——至少省去了面试环节,直接帮我把不靠谱的公司过滤掉了。
已经看不懂年轻人的简历了

已经看不懂年轻人的简历了

已经看不懂年轻人的简历了

实习期把公司领导开除了面试时HR问:"你简历上写的'曾通过科技手段将老板移除公司

实习期把公司领导开除了面试时HR问:"你简历上写的'曾通过科技手段将老板移除公司名录'是什么意思?""就...手滑,在系统里把领导标记成已离职了。"
这也太离谱了吧,看到“这是啥正当职业”这几个字,我隔着屏幕都想笑出声。很多人一

这也太离谱了吧,看到“这是啥正当职业”这几个字,我隔着屏幕都想笑出声。很多人一

这也太离谱了吧,看到“这是啥正当职业”这几个字,我隔着屏幕都想笑出声。很多人一听到某些职业,第一反应不是佩服,而是忍不住来一句:这居然还能算正经工作?可现实就是这样,城里人眼里的“奇葩”,到了真正干活的人手里,可能就是一份实打实的饭碗。比如有人在工地盯安全,有人在直播间熬到凌晨,有人顶着太阳跑外卖、送快递,外人看着像“咋这么忙”,其实都是靠双手吃饭,没啥丢人的。现在这年头,谁不是一边打工一边在心里喊“我真的会谢”?工作这东西,真不能只看表面,有些岗位听着不体面,干起来却特别费脑子、费体力,甚至还得扛住各种误解。刷手机的时候觉得好笑,真轮到自己交房租、还花呗、买菜做饭,就知道能挣钱的活儿,哪怕再普通也挺香。说白了,正不正当,不是靠嘴硬说出来的,是靠规规矩矩干出来的。你觉得什么职业最容易被误会?
“人品决定成败”这说法有一定道理,但也不能一概而论。在职场和生活里,“小胜靠智

“人品决定成败”这说法有一定道理,但也不能一概而论。在职场和生活里,“小胜靠智

“人品决定成败”这说法有一定道理,但也不能一概而论。在职场和生活里,“小胜靠智,大胜靠德”,像那位拖欠货款的创业者,能力强却因爱耍赖,最后公司倒闭;而诚信经营的企业家,关键时刻能得供应商相助,企业成了行业龙头。这说明人品是信任的基石,诚信、责任感等品质能建立持久信任,是长期发展的基石。不过,现代社会成功是多因素的。像马斯克,他的成功离不开科技创新能力与时代机遇的结合。而且不同领域对人品的要求也有差异,学术、公益领域对道德要求高,商业竞争就更复杂。所以,人品重要,但成功不能只看人品。
已经看不懂年轻人的简历了

已经看不懂年轻人的简历了

已经看不懂年轻人的简历了
办公室唯一的顶梁柱姐走了!!!

办公室唯一的顶梁柱姐走了!!!

办公室唯一的顶梁柱姐走了!!!
〖职场里听过最有水平的一句话〗

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