而且，虽然招聘人员经常乐于助人，但是他们的目的却并不是将你推荐给招聘经理，而是为该份工作职位找到合适的人选。
然而，招聘人员并不是一定要科学新闻学位的学生。
我同意你的看法，你发现雇人单位对你不感兴趣，我也觉得很吃惊。
我知道公司的招聘人员们一直对此问题感到疑惑，但是从社区的角度来看——测试人员都去哪儿了？
如果能在求职面试之前清楚了解招聘人员可能会对你有什么看法，就会帮助你更好地加以应对。
“在我们看来，招聘人员并不真的关心学生们对于商业的整体看法，”她表示。
他们三人各自为一家美资猎头公司工作，至少被三家竞争对手公司评为所在地区最优秀的招聘顾问。
想要被最优秀的商学院MBA录取，让自己显得足够聪明对招聘人员来说是一个有用的信号。
制作一份简单明了的简历：告诉你一个小秘密：招聘者不会太仔细地阅读简历。
接下来，我呼吁所有大学校园向我们的军方征兵人员和后备军官训练队敞开大门。
只和别人曾经向你提起过的招聘专家进行合作，并且仔细地对他们进行筛选。
同你正在做的所有交流工作一起，写博客会帮助提升你的形象，可能会吸引招聘者们。
整个软件行业，或者说至少是其中那些使用grep命令过滤简历的招聘经理，确实是在一直叫嚷，要求学校使用Java语言教学。
即将毕业渴望找到工作的学子们的外貌已经成了公司招聘人员看重的条件。
但是我从MBA毕业后找工作的时候，甚至没有一个雇人单位愿意听我介绍自己。
事实上，公司招聘人员所寻找的十大特质任何专业的学生都有。
一个好的开始总能帮助新员工尽快适应新环境，从而降低员工流失率。
猎头公司说，那些通常欣然投奔提供更优厚薪酬东家的交易员和银行家却表现出了令人意外的忠诚。
什么萝卜填什么坑，这样一来，华尔街公司负责招聘的人很容易找到你。
某些律师事务所的招聘人员，在面试的时候会考虑到这些变化，但是有些人却没考虑。
同样地，招聘人员和招聘经理也会在他们见面那刻开始潜意识地衡量应聘者。
招聘机构认为，对于那些作好准备去更远地方工作的人来说，亚洲是个不错的选择。
职业目标是可选项：招聘者称，是否在简历中说明职业目标取决于你自己。
招聘人员以及雇员经理们认为，为面试中这样一个紧要的环境提前作准备是至关重要的。
招聘人员打来电话时，她通常会将期望薪资定在跟原先差不多的水平。
“征兵人员向一位自豪的年轻人保证他会由一个新手变成行家里手，成为一个职业童子军”（皮特·阿克西尔姆）。
研究人员和公司招聘人员表示，很多走出校门的学生并没有对跨入社会作好充分准备。