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乌克兰总统办公室传出新消息了！据凤凰卫视报道，乌克兰总统办公室首席战略顾问彼得罗夫近日透露称，和平计划将于12月15日前签署，泽连斯基将在新年夜发表讲话宣布辞职，将权力移交给最高拉达议长斯特凡丘克。(西安网)这消息一出来，网上立马炸了锅。真的假的？仗就这么打完了？泽连斯基真要下台了？很多人心里直打鼓。可你仔细看，这消息的来源就一个。俄罗斯那边刚宣布占了波克罗夫斯克和沃夫昌斯克两个地方，乌克兰马上说这是假消息，是为了在和谈前吓唬人。你看，现在正是双方放消息、互相试探的时候。事儿巧得很。就在这几天，泽连斯基最得力的助手、总统办公室主任叶尔马克，家里突然被反腐局抄了。他很快辞了职，泽连斯基也立马批准了。这个叶尔马克，可不是一般人。他是泽连斯基的“大管家”，更是跟美国、俄罗斯谈判的核心人物，态度一直比较强硬。他这么一倒，泽连斯基身边最硬的盾牌没了。更巧的是，美国特使威特科夫和库什纳，前几天刚在莫斯科跟普京谈了五个小时。谈完，他们转头就要去基辅。这边美国代表团人还没到，那边乌克兰核心圈就“地震”了。你说这是巧合吗？更惊人的是，还有位乌克兰议员德米特鲁克说，泽连斯基已经“收到命令”，必须在几天内辞职。这话听着就让人后背发凉。谁的命令？谁能给一个战时总统下这种命令？回头看看，这剧本好像早就写好了。俄罗斯那边早就摆明态度，不和泽连斯基谈。美国那边急着要成绩，特朗普政府推动的“28点”和平计划，压得乌克兰喘不过气。甚至半年前，就有乌克兰前总理预言，美国会换掉泽连斯基。这么一看，所谓“辞职换和平”，像不像一场被安排好的交易？先清掉谈判桌上的强硬派（叶尔马克），再让主角（泽连斯基）在压力下退场。整个过程里，乌克兰自己的声音，似乎越来越小。别忘了，真正的战场也在配合这场戏。俄罗斯最近声称占领重要城镇，乌克兰立马反驳这是信息战，是为了在谈判桌上“抬高筹码”。这边炸弹还在落，那边谈判代表已在频繁穿梭。仗在打，谈也在谈。战场上的得失，直接变成谈判桌上的筹码。而泽连斯基的去留，成了这个巨大筹码里最显眼的一部分。一个人的政治命运，就这样和国家的领土、安全捆绑在一起，被放在天平上称重。想想有点悲哀。一个战时总统，没有败在战场，却可能倒在谈判桌旁。他的去留，不再仅仅取决于本国人民的意愿，更成了大国之间寻求妥协的一个方便抓手。这或许就是小国在大国博弈中的真实处境。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。

不得不说，马斯克这嘴真是开过光！就在中日关系这么紧张的节骨眼上，他居然直接给日本的未来判了“死刑”。​​早两年马斯克就在社交平台上说过：“日本出生率要是赶不上死亡率，最后得没了。”当时还有不少日本网友跳出来骂马斯克嘴毒，说他不懂日本的国情，可2025年的最新数据甩出来，没人再敢硬犟。日本总务省刚公布的数字，截至今年1月，日本本土人口只剩1.2065亿，一年就少了90.8万人，这降幅是有统计以来最大的。更扎心的是，上半年新生儿就只有31.9万，照这趋势，全年怕是连70万都撑不住，而死亡人数却飙到了82.3万，一进一出，每天都有超2000人从日本的人口账本上被划掉。马斯克说的“没了”不是咒人，是掐着数据算出来的死局。大阪有个开轴承加工厂的老板，松本清一，今年72岁，他的厂子开了快40年，以前是当地小有名气的配套厂，现在车间里最年轻的师傅都48岁，最年长的都79了。他去年想招5个应届生，开出比市场价高20%的工资，结果只来了1个，干了仨月还跑了。松本跟相熟的商户吐槽，不是年轻人眼高手低，是大阪的年轻人本来就少，剩下的要么挤去东京找光鲜的工作，要么干脆躺平，谁愿意来干又累又熬人的轴承加工？他的订单堆了一沓，可机器转不起来，只能眼睁睁看着客户流到东南亚，这日子，他说撑不了五年。日本政府不是没使劲，过去20年砸了66万亿日元搞“催生”，从生孩子给一次性补贴，到0-18岁累计发352万日元的育儿金，甚至今年4月还出台新政，三孩家庭读国立大学学费全免。可钱砸下去，连个响都没听着。兵库县明石市算是全日本少子化对策做得最好的地方，靠优厚的育儿政策吸引了不少家庭，连在神户当护士的谷水加里都举家搬过去，她说虽然每天通勤多花一小时，但孩子的托育费全免，丈夫的育儿假能拿全薪，这才敢生二胎。可明石市的这点成效，放到全日本就是杯水车薪，东京都的总和生育率甚至跌到了0.96，意味着每10个育龄女性，连1个孩子都生不到。为啥钱砸下去没用？根子不在补贴多少，在日本的社会结构早就拧巴了。现在日本的年轻人，20到39岁的未婚者里，有40%直言“不想因为结婚丢了自由”，更别说生孩子。秋田市有个37岁的主妇，本来是保育员，为了照顾孩子辞职，丈夫的工资只够覆盖房贷和日常开销，物价涨得厉害，她连给孩子买进口奶粉都得算计，更别说生二胎。日本的职场文化改不了，“过劳死”的新闻隔三差五就有，年轻人连自己的生活都顾不过来，哪敢扛上养孩子的担子？就算政府给补贴，可没人敢保证生完孩子还能保住工作，这种不确定性，比没钱更让人不敢生。有人说日本可以学欧洲，靠移民补人口啊？可日本的民族同质性执念太深，就算现在在日外国人涨到了377万，也只是杯水车薪。欧盟去年靠230多万移民填补了自然人口负增长的窟窿，可日本连放开低端劳动力移民都磨磨唧唧，更别说让移民入籍。马斯克早就点透了，日本不是缺人，是缺愿意生孩子的年轻人，就算把特斯拉的Optimus人形机器人全搬过去，机器能干活，却生不出新的日本人，更填不满社会里那种年轻人该有的活力。对比下瑞典就更清楚了，人家靠全社会分担育儿成本，父亲也能休长达半年的育儿假，学费从小学到大学全免，总和生育率能维持在1.43，虽然离2.1的世代更替水平还有差距，但至少没跌到日本这么惨。日本学不来，不是学不会政策，是改不了骨子里的职场内卷和对“家庭责任”的刻板认知，女性生完孩子要么辞职，要么被职场边缘化，这种环境下，谁愿意生？马斯克的话听着刺耳，却是戳穿了日本的遮羞布。中日关系再紧张，也掩盖不了日本内部的人口崩盘，这不是靠几句强硬的外交辞令就能解决的。少子化不是单一问题，是经济、文化、社会结构拧在一起的死结，日本政府光靠撒钱，不去动那些根深蒂固的职场规则和社会观念，就算把补贴翻十倍，也拦不住人口往下掉。说到底，一个没有年轻人的国家，就算科技再先进，就算机器人再多，未来也只能是一片死寂。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。

粉调晨光办公室的白墙裹着浅淡的晨，她指尖落向文件时，粉西装像揉碎的春樱落了一身。珍珠颈链垂着软润的光，发束挽成的圆髻里，漏出几缕轻软的碎发。笑意漫开时，眼尾弯得像桌角那朵粉玫瑰的瓣——不是凌厉的职场轮廓，是把温柔妥帖缝进了干练里，像咖啡里融的半颗糖，让忙碌的空气都松快了几分。原来利落从不是冷硬的模样，是妥帖里藏着的恰好的暖。职场柔光粉系通勤

职场亦从容简约的黑衫搭利落灰裤，藏着专业与笃定，更揉进了干练里的温柔力量。办公室的光落于肩头，不慌不忙的姿态，是历经沉淀后的从容。不必刻意迎合，不必勉强将就，以自己的节奏往前走，把热爱融进工作，把底气藏在细节。愿每个职场人都能守住本心，在自己的领域里，既有乘风破浪的果敢，也有步履从容的温柔。职场穿搭女性成长

优雅职场风，黑白条纹衬衫搭配灰色铅笔裙，自信满满！👠💄

1990年，一个名牌大学生到福耀公司求职，50多岁的曹德旺看了他的简历，一脸不屑地说：“你去锅炉车间，拉板车吧！”还随手将他的简历丢到了垃圾桶，谁料这位大学生居然心甘情愿地拉了7年的板车。1990年的春天，福耀玻璃厂的大门口迎来了一位意气风发的年轻人，他手里攥着北京航空航天大学的毕业证，眼中闪烁着对未来的光芒，尤其是门口那块誓言成为行业典范的宣传牌，更是看得他热血沸腾，那时候的大学生还是“天之骄子”，人事经理一见这学历，脸上都能开出花来，忙不迭地把人往老板办公室领。可故事的走向，完全不按套路出牌。办公桌后面坐着的，是彼时年过半百的曹德旺，他扫了一眼简历，没那个好脸色，直接把那张承载着名校荣耀的纸揉了揉，丢进了垃圾桶。那个动作漫不经心，嘴里蹦出来的话更是像冷水浇头：“不管什么学历，来这儿就得去基层。你去锅炉车间，拉板车吧。”末了还补了一句，如果不干，那就走人。按照常理，一般人心高气傲早就摔门而去，家里人听说了也是强烈反对，觉得这不是糟蹋人才吗？哪怕当时外头有不少国际大厂抛来橄榄枝，这个叫陈居里的年轻人却做了一个让人大跌眼镜的决定：留下，拉车。这一拉，就是整整七年。锅炉房可不是什么写字楼，那里面的温度常年飙在40度以上，蒸汽漫天，粉尘扑鼻，陈居里每天的任务，是拉着那种沉重的板车，运送废弃玻璃。有人算过一笔账，他一天大概要来回跑300多趟，光重量就能达到2吨，鞋底被磨得薄如蝉翼，手上的老茧褪了一层又一层，不论是三伏天的汗如雨下，还是冬日泥泞里的艰难推车，他都没有停下脚步。更有意思的是，陈居里并不是真的在那儿“傻干”，在一片嘈杂和灰尘中，这名大学生的脑子一刻没停。他在运送废料的间隙，盯着锅炉里的火候，观察工人怎么操作，甚至去研究那些玻璃碎片的颜色和形状，为什么玻璃冷却会有裂纹？原料配比是不是有问题？别人在闲聊，他在心里记笔记；别人下班休息，他在恶补企业运作。那时候厂里经常能看到这样的场景：一个名牌大学生浑身湿透，却在和一个老工人探讨技术问题。曾有个新来的小伙子实在看不懂，忍不住问他，既然学历这么高，为何不去别处高就，非得在这受罪？陈居里当时只回了一句：学历是起点，现在干的这些脏活是把路走稳的基石，这种心态在当时的工厂里像个异类，也像个传说。日子久了，车间主任都被这股韧劲吓到了，跑去跟老板汇报，直到有一天，曹德旺突然把陈居里叫到了办公室。这一次见面，气氛更加诡异，曹德旺盯着他看了一会儿，冷不丁来了一句：“从明天开始，你不用来锅炉房了。”陈居里心里一惊，以为自己哪里做得不够好要被辞退，刚想开口问缘由，曹德旺话锋一转，把他派去了销售岗，紧接着又把他扔到了香港分公司去开拓疆土。这时候大家才明白，这长达七年的“折磨”是一场多么深远的布局，90年代初的福耀还处在野蛮生长期，缺的不是坐办公室的干部，而是懂技术、懂一线、能吃苦的复合型人才。事实证明，曹德旺的眼光毒辣，陈居里到了销售部如鱼得水，那些在锅炉房里摸爬滚打得来的技术细节，成了他最硬的底气，凭借着出色的业绩和对产品的深刻理解，他一路向上，最终坐到了福耀集团副总裁的位置，掌管海外市场的销售命脉。这种“折磨式”培养，其实是曹德旺的一贯风格，不论是自己的亲儿子曹晖，还是女婿叶舒，想在福耀出头，都得在车间里实打实地干上六年。曹德旺自己是从苦水里泡大的，他信奉“梅花香自苦寒来”，更相信在松软的土地上马容易失蹄，只有在最坚硬的基层土壤里，才能长出抗风雨的大树。在陈居里的身上，能看到一种典型的“福耀逻辑”：没有什么一步登天，所谓的成功不过是当初在满是蒸汽的锅炉房里，那来回300趟板车走出来的路，这也印证了曹德旺在自传里写下的那句名言：“一屋不扫何以扫天下”。那位曾经在垃圾桶里捡回机会的年轻人，用七年的汗水和灰尘给自己洗出了一块金字招牌，而那位看似冷酷的“玻璃大王”却在用这种看似无情的方式，打磨着企业最坚硬的脊梁，这或许就是那个年代走出来的企业家和奋斗者，最朴素也最动人的默契。参考：北京日报曹德旺:企业要为国家社会人民创造价值,而不仅仅是赚钱

有一次，王健林带年薪100万的漂亮女秘书去参加饭局。酒过三巡他突然让秘书去买烟，结果对方整晚没露面，所有人都觉得这姑娘肯定要被开除，没想到第二天王健林直接给她升了职，工资又加了50万。这操作当时让整个万达总部都陷入争议，谁也想不通老板到底在搞什么名堂。后来才知道，那天饭局上有个竞争对手故意挑衅，说要考考王健林的秘书够不够格。本来想直接按老板命令去买烟，但后来发现那位挑衅者频频给邻座使眼色，明显是想趁着秘书离开的空档灌酒使坏。女秘书悄悄给司机发了消息，让他十分钟后打电话来假装家里有急事，自己则借口去洗手间绕到酒店监控室，把对方的小动作全录了下来。说实话这种职场智慧真不是一天练出来的。三个月前王健林去深圳见客户，到了会议室才发现忘带名片夹。正当助理手忙脚乱的时候，女秘书从包里掏出一沓烫金名片，连客户公司几个副总都备了份。后来才知道她有个习惯，每次见重要客户都会提前印三套名片，一套放老板公文包，一套放自己随身文件夹，最后一套锁在酒店保险箱。老实讲现在顶级秘书早就不是端茶倒水的角色了。谷歌CEO的秘书年薪能拿到30万美元，比不少部门经理还高。她们每天要同步处理全球业务动态，光是整理CEO的日程表就要用到六种颜色的标记笔，红色代表必须参加的会议，黄色是可授权事项，蓝色标注需要提前准备背景资料的洽谈。王健林这位秘书更夸张，手机里存着200多个核心关系人的生日禁忌，连谁对海鲜过敏谁不爱吃香菜都记得清清楚楚。很显然这次升职绝不是偶然。去年万达年会有个细节，当时大屏幕突然黑屏，主持人急得满头汗，女秘书三分钟内就调来了备用投影仪，还顺手给技术部递上备用HDMI线。后来才知道她包里永远备着应急工具箱，从U盘到螺丝刀一应俱全，这习惯源自她刚入职时犯过的错，有次重要签约仪式，公章突然盖不出印泥，就是因为她没提前检查印油存量。如此看来职场晋升从来都藏着门道。传统秘书还在背《办公室礼仪手册》的时候，聪明的已经开始研究老板的决策习惯。王健林开会时只要摸下巴超过三次，女秘书就知道该递上温水打断议程；看到他盯着窗外发呆，就会把下午的行程表改成弹性时间。这些细节没人教过，全靠她每天下班后复盘老板的言行举止，硬是总结出三十多条行为密码。现在很多年轻人抱怨怀才不遇，其实可能没搞懂职场的真实规则。那位秘书刚入职时工资才28万，用两年时间实现三级跳，靠的不是溜须拍马。她电脑里有个特别的文件夹，存着每次商务谈判的录音转文字，标注着王健林在哪些节点会提高声调，哪些问题会习惯性皱眉。这些看似琐碎的观察，最后都变成了预判老板需求的精准雷达。毫无疑问，这个故事给所有职场人提了个醒。在AI都能做会议纪要的时代，单纯的执行能力早就不值钱了。真正值钱的是那种能在酒桌交锋中读懂弦外之音，在危机时刻悄悄筑起防火墙的本事。就像王健林后来在高管会上说的，他给秘书加薪不是奖励她抗命，而是奖励那种"比老板先看到陷阱"的预见性。如此看来，当代职场人的生存逻辑早就变了。从谷歌CEO秘书要掌握全球业务动态，到华为"铁三角"体系里的辅助岗位年薪超百万，这些案例都在证明：能把简单工作做出预判力的人，永远是职场上的稀缺品。毕竟在这个信息爆炸的时代，懂得筛选信号的人，才能在关键时刻帮老板挡住明枪暗箭。

直播哄娃的插曲被部分网友视为职场母亲真实困境的缩影，其“带娃工作两不误”的应对获赞“坚韧”，推动风评从“网红阔太”转向“接地气宝妈”叶珂曾自称单亲妈妈需还贷

回到单位，一进办公室，看见个年轻女子坐在我的位置。我诧异的问:“您找我什么事？”她撇我一眼说:“我没找你。”我忍着怒气问:“你不找我，为什么坐在我的办公室。”她慢慢抬起头说:“你烦不烦，还想不想干了？”我没坐下，我就站在门口盯着她，她把椅子靠得很后，脚还勾着桌腿，像在自己家一样。办公室突然安静了，没人插话，我的屏幕停在昨天的表格，鼠标就搁在她手边晃着……我心跳有点快，但我把声音压住了。因为这周公司把座位重新排了一遍，我的名字牌被收走去重做，门口的进出还在调试，来来往往就乱，我也就没多留心。因为昨天加班到很晚，我锁屏都忘了，早上进门碰见这一下，脑袋有点懵。我说你先挪一下，别动我电脑。她嘴一歪，说有领导让她用这边。我让她把名字说清楚，她掏出来一张打印纸，说“市场那边王哥安排的”，纸上连公司抬头都没有，字还模糊，我看着就不对劲。我拿手机给行政小刘打电话，小刘说她没接到安排，让我等两分钟她过来看看。她见我打电话，就坐得更稳了，还把包摆在桌上，叠得整整的，像认了这块地。我把那张纸拍了照，她伸手来拦，还嘟囔规矩……我没跟她吵，我就把手机收口袋里。小刘过来的时候带着前台的登记簿，一翻今天的进门记录，没她。她脸色变了一下，又马上打电话给一个人，让那人“快过来说句话”。办公室几个同事走近一点小声问，我就简单说她坐我位置。小刘问她叫什么、哪个单位，她支支吾吾，说自己是合作方的，卖办公用品的，来谈补货，让我们先安排个座。因为我们一直是固定那家供货，月底才对账，不是随时来谈。小刘当场把负责后勤的刘师傅叫过来问。刘师傅一听就摇头，说没有这事。她又改口，说是朋友介绍，进门的时候前台没看见她，她就跟着别人进来的，找不到人，就坐这儿先等等。小刘让她把东西收好，先到前台登记，再看有没有安排。她还想拖一下，说既然来了就聊两句。我把椅子往前一推，把她包递过来，语气不重，就很直，说你先出去，别占。她手一抖，站起来了，脚下还踉跄了一下，嘴里不甘心的声音越来越小。我没再说，她走到门口停了两秒，回头看我们，又走了。因为这事，下午公司把门禁调好了，进门刷卡记录都出来了，临时访客就登记到时间点，清清楚楚。行政给每个座位发了新的名牌，我拿到那块牌子，第一时间放在屏幕边上，名字贴得直直的。我把抽屉锁试了试，把散着的资料挪到柜子里，心里就不悬了。第二天真来了个外地过来的客户，提前打了电话，前台带进来，进门就登记，坐在会议室聊，聊完走人，谁也不占工位。对比起来，流程清楚了，人也省心。部门同事说我这次反应快，不光是护一个座，还是把事卡在规矩上，这样大家都省麻烦。我心里不算气，就是不愿意让人随便踩线。因为每天来回忙，桌上摆的东西都有个顺序，谁把这个顺序打乱，我做事就不在状态。我也不是爱较真，真有安排我也配合，关键得讲清楚。这次我也记住了，遇到这种事别冲动，先留证据、找到该对的人、一步一步来……事就顺下来了。现在我进门就先看一眼自己的座位，再扫一眼门口登记，心里稳。工位旁边多放了一杯水，坐下就能开工，别的我都不想。我也不多说闲话，说再多不如把自己这块守好，碰到不讲理的，就按流程办，心里不累。情感

昨天办公室一位漂亮的女同事请我去给她修下水道，我愉快的答应了。到了她家之后她去给我泡茶了，我弯着腰在检查下水道，突然她从后面抱住了我。我心跳加速，转过身准备抱住她……没想到她猛地把我推到一边，抄起扫把就往我身后打。我现在腰还疼，手臂上有一道红印子，地上都是水和毛发，她家的卫生间门半开着，她拿着扫把站在门口不敢挪，我也不敢再往里蹲，只能隔着门槛看动静。因为她刚搬来没多久，卫生间下水一直返味，盖子松，前几天她自己拧过一次，越弄越紧张。因为她一个人在家，怕半夜出事，就想着我平时会修点东西，才叫我来看看。我低头一看，门后墙角贴着一条细长的青黄色蛇，身子一环一环盘着，脑袋抬着，舌头一伸一缩，看人又看光。我当时脑子发空，手心全是汗，心里就一个念头：别让它钻进客厅。她手抖着说让我后退，她自己把扫把横过来挡着。我赶紧让她别硬碰，先去阳台拿洗衣盆。她跑出去又跑回来，动作急得鞋都踢掉一只，我接过盆就往墙角试着扣。蛇不往洞里退，它沿着墙根往外窜了一小段，我心里一紧，脚下不敢乱动，只能慢慢挪着位置，找角度。她在旁边帮我照着光，说话都压着嗓子：“你别靠太近……我怕它咬你。”我嗯了一声，一下子把盆从上往下扣住了。盆底传来咚咚的动静，我们就拿拖把压住边缘，又找一块厚书垫在下面。我让她拿胶带绕着盆口多缠几圈，手一抖就缠歪了，我又把它理顺。两个人忙到满头汗，终于稳住了。她这才坐到门槛上，脸色发白，跟我说刚才那一下抱不是有别的意思，就是吓急了，怕我被咬，才拉我。我说没事，先保紧要的，别多想。她点头，手还在抖，嘴里一直说对不起。我们打电话给物业，师傅说看颜色和头型像常见的无毒草蛇，让我们别掀盆，搬到楼下绿地边再放。因为电梯里会遇到人，我们就挑了没人时下楼，我拎着盆，她在前面探路，生怕掉出来。到了小区另一侧的草丛，我们把胶带剪开，一边抬盆一边后退，蛇从盆里滑出去，钻进草里不见了。她整个人松了，我也长出一口气，腰这下才觉得真疼。回到她家，我把堵的下水拆开清理，换了个新的密封圈，又把地漏盖按紧了。因为我怕再有缝隙，我顺手把门缝边的纱也检查了。她在旁边递工具，眼神里那股慌散下来了，说谢谢说得都打结。她给我端来热毛巾和跌打膏，让我别逞强。我就坐在沙发边抹了抹腰，衣服上全是水印子，她看着直歉疚，说下次这种事一定先叫物业，光靠自己真撑不住。我点头，应她晚上算我没白出力，随便吃口饭再走。吃饭的时候，她一句一句跟我解释，因为她一个人住，心里总有点怕，平时也不好意思麻烦人，这次才硬着头皮开口。我就说你找我没问题，我做得来就帮，做不来就一起想法子，别把自己逼到墙角。第二天上班，她给我桌上放了小药包和一张字条，说谢谢我救了她也救了房子。我看了笑了一下，腰还拉着，但心里踏实。后来办公室有活儿，她也主动来帮我撑着，碰到需要人跑腿的活，她就说她去，我就跟着去，配合得顺。这事儿我也不想夸张说成多勇的事，说到底就是有人遇到难事，我正好在场，能伸手就伸手。因为那一下她把我拉开，才没有更大的麻烦；因为我把盆扣下去，才把局面稳住。当天的狼狈都过去了，留下的是彼此信得过，这比什么都值。情感

日本刽子手职业，照片里是个老手，一年能砍350个人，砍一个赚2.3美元。这张19世纪的老照片，看得人后背发凉——江户时代末期的日本行刑场，跪着的犯人蒙着眼、脖子露在坑上方，持刀的刽子手正准备动手，背景里甚至还能看到富士山的轮廓。这可不是演的，是真实的斩刑现场：犯人跪在小垫子上，脖子对着挖好的坑，刽子手一刀下去，人头直接掉进坑里，血顺着躯干往下淌。要是犯的罪重，脑袋还得挂在公共场所示众好几天。照片里这场景离横滨没几公里，当年杀了外国军官的岛津诚一就是在这儿被处死的。这个刽子手的收入看着不少，可这职业在当时根本没人看得起。以前只在影视剧里见的场面，老照片一摆出来，才真觉出那时候死刑的残酷。也难怪说“刽子手的刀，沾的是血，背的是骂名”，这行当赚的钱，全是拿人命堆出来的。

中午，在办公室和一部队转业同事聊天，我问他，现在中日关系相当紧张，一旦发生战争，你是怎么想的。他没犹豫，直接说：“真有战事，肯定听国家召唤，立刻上战场。我是海军转业的，参加过海上实弹演习，用过不少武器，多少有点经验。现在年纪大了，军舰武器更先进，但打仗的道理相通，保家卫国是军人的本分。国家养兵千日，到用的时候哪能退缩？”这话听得我心里发烫。这些年日本小动作不断，又是扩军又是改安保文件，军国主义苗头藏都藏不住。可咱不怕——看看身边这些当过兵的，哪怕脱了军装，骨子里那股“召之即来”的劲儿还在。前两天看新闻，说退役老兵自发组织应急训练；小区里退休的老班长，还在教年轻人打背包、认地图。这才是中国的底气啊！有这么多“若有战，召必回”的热血儿郎，任谁想搞事都得掂量掂量。

有天晚上我和漂亮女同事一起加班，半夜12点她突然反锁办公室门，搂着我脖子说就我们俩，让我做点什么，我心跳飞快很意外，赶紧拒绝我往后退了半步，手背在身后攥得发紧，喉咙里发涩说不出多余的话。她脸上的笑容僵了一下，松开手低下头，长发垂下来遮住大半张脸。办公室里只有空调的嗡嗡声，还有电脑屏幕亮着的冷光，照得地面一片惨白。我偷偷瞥了眼她的肩膀，好像微微在抖，心里顿时有点慌，不知道该说什么来打破这尴尬。过了几秒，她抬起头，眼睛红红的，声音比平时低了不少：“对不起，我刚才有点失态。”我摇摇头，顺手拉过旁边的椅子让她坐，自己则靠在办公桌边，尽量让语气平和：“没事，是不是加班太累了？”她坐下后双手交握放在膝盖上，沉默了好一会儿才开口，说家里最近出了点事，和爸妈吵了架，男朋友又在外地出差，没人能说说话。今天加班到这么晚，看着空荡荡的办公室，突然觉得特别孤单，脑子一热就做了刚才的事。我听着她的话，心里的紧张慢慢退了下去，换成了一丝理解。她平时在公司总是很开朗，做事干练，没想到背后还有这些烦心事。我从抽屉里拿出一包纸巾递过去，说：“加班到半夜确实容易情绪上头，要是实在难受，不如先歇会儿，剩下的活明天再弄也来得及。”她接过纸巾擦了擦眼角，摇摇头说不行，这个项目明天就要交初稿，不能耽误。我点点头，转身回到自己的工位，打开刚才没弄完的报表，心里却没法立刻平静下来。其实我和她共事快两年了，平时除了工作交流很少聊私事，只知道她性格挺好，长得也确实出众，公司里不少人都悄悄议论过她。但我一直把她当普通同事，从没想过会发生这种事。过了大概十分钟，她起身走到我旁边，手里拿着两杯刚泡好的咖啡，递了一杯给我：“谢谢你没怪我，这杯咖啡提提神。”我接过咖啡，温热的触感传到手上，说了声谢谢。她在我旁边的椅子上坐下，开始处理自己的文档，两人没再说话，但刚才的尴尬已经淡了很多。我看着电脑屏幕上的数据，却忍不住分神想刚才的场景，心跳还是有点快。其实刚才她搂着我脖子的时候，我脑子里一片空白，只觉得太突然了，第一反应就是拒绝。倒不是对她有什么意见，只是觉得这种事太超出同事的界限，而且我自己也有女朋友，更不能做越界的事。大概凌晨一点多，她突然说肚子有点饿，问我抽屉里有没有吃的。我想起早上带的面包还在，就拿出来给她，她笑着接过去，说正好救急。两人一边吃一边简单聊了几句工作上的事，气氛慢慢恢复了平时的样子。她还自嘲说，刚才真是脑子短路，让我别往心里去，以后还是好同事。我笑着说没事，谁都有情绪不好的时候，过去了就忘了。凌晨两点半，我们终于把所有的活都弄完了。她收拾东西的时候，我去把办公室的门锁打开，外面的走廊一片漆黑，只有安全出口的绿灯亮着。我们一起乘电梯下楼，小区门口的便利店还开着，她提议去买瓶水，我跟着一起去了。在便利店门口，她突然停下脚步，认真地看着我说：“今天真的很抱歉，以后我不会再这样了。”我摆摆手说没关系，还叮嘱她晚上一个人回家注意安全。她点点头，说了声再见，就朝着自己住的小区走去。我看着她的背影消失在夜色里，才转身往自己家的方向走。回到家的时候已经快三点了，女朋友还在卧室睡觉，我轻手轻脚洗漱完躺下，却怎么也睡不着。脑子里反复回放着晚上的画面，心里挺复杂的。一方面觉得刚才的情况确实有点惊险，另一方面又觉得她其实挺不容易的，独自在外地打拼，遇到难处连个倾诉的人都没有。第二天早上到公司，我有点担心见面会不会尴尬，没想到她看到我时，像平时一样笑着打招呼，还跟我讨论起今天要交的项目。我心里的石头落了地，也跟着回应她。一整天下来，我们的相处和平时没什么两样，好像昨晚的小插曲从来没发生过。后来有一次部门聚餐，大家喝了点酒，她悄悄过来敬了我一杯，小声说上次的事真的多亏了我，没有让事情变得更糟。我笑着喝了酒，说都是同事，不用这么客气。从那以后，我们还是像以前一样，只谈工作，偶尔聊几句无关紧要的话题，但我能感觉到，我们之间多了一份默契，那是一种互相尊重、保持边界的默契。其实有时候想想，职场里难免会遇到各种意外情况，关键是要守住自己的底线，同时也要顾及别人的感受。那天晚上如果我当时反应太激烈，可能会让她很难堪，甚至影响以后的工作。而她后来的态度也让我觉得，她确实是一时情绪失控，并不是故意要越界。现在再想起那个加班的夜晚，我已经没有当时的心跳加速了，只剩下一种平静的感慨。人与人之间的相处，最重要的就是把握好分寸，同事之间更是如此，保持适当的距离，尊重彼此的边界，才能让工作和关系都顺利发展。从那以后，我加班的时候都会多备点零食和咖啡，不光是为了自己，也想着万一同事也需要，能帮上一点小忙。而我和她，至今还是工作上的好搭档，私下里虽然依旧没什么交集，但每次见面都会礼貌地打招呼，这种状态，大概就是最好的结果了

我喜欢上了我的一个女同事，有一天在办公室没忍住亲了她，她也没打我，也没骂我，紧紧的推开我，望了我一眼，那眼神里有惊讶，有慌乱，还有一丝我读不懂的复杂，然后她抓起桌上的文件夹，几乎是逃也似的冲出了办公室。我僵在原地好久，手还保持着刚才的姿势，办公室里剩下的几个人都假装没看见，低头敲键盘的声音都比平时大了不少。我坐回自己的工位，心脏跳得像要撞碎肋骨，脑子里全是她那个眼神，尤其是那丝复杂，不知道是反感还是别的意思。周三下午三点，办公室空调坏了。空气闷得像浸了水的棉絮，每个人的呼吸声都黏在键盘上。她工位靠窗，总摆着一小盆薄荷。风过时叶子会扫到键盘，我见过三次她伸手把叶子别到旁边，指尖沾着晨光。我喜欢她，这事藏了三个月，藏在每次帮她递咖啡时多放的半块糖里，藏在上周她帮我递文件时，指尖碰了碰我手背的瞬间——我盯着那个地方发了半小时呆，连领导叫我都没听见。然后她站起来接水，路过我工位时，薄荷的清香飘了过来。我脑子一空，像被闷空气攥住了喉咙。等反应过来，我已经伸手拉住她的手腕，另一只手托着她的下巴，吻了上去。很轻，像碰一片刚落的叶子。她猛地推开我。不是用力推，是手指抵在我胸口，指尖发颤，带着点不知所措的劲儿。然后她望了我一眼。那眼神里有惊讶，像被风吹散的云；有慌乱，像迷路的小鹿；还有一丝我读不懂的东西，像薄荷叶子背面的绒毛，明明看见了，却摸不清质地。她没骂我，也没打我。抓起桌上的文件夹就往外冲，高跟鞋在瓷砖上敲出“噔噔噔”的响，快到门口时，肩膀撞了一下门框，文件夹“啪”地掉在地上。我僵在原地。手还保持着托她下巴的姿势，指尖好像还沾着她脸颊的温度，烫得我想往回缩，又不敢动。旁边工位的老张假装敲键盘，空格键按得“砰砰”响；小李把耳机音量调到最大，耳朵都快贴到喇叭上。整个办公室静得只剩下我心脏撞肋骨的声音，“咚、咚、咚”，像要把三个月的暗恋全撞碎在空气里。我坐回椅子上，盯着她掉在门口的文件夹。她没捡。那文件夹是上周她帮我整理的，边角还粘着我打印时蹭的咖啡渍，她当时笑着说“你再这么毛手毛脚，下次我就用回形针把你手指别在键盘上”——现在想起来，那笑声里好像真的有笑意，又好像只是客气，我分不清。另一种解释是，她慌乱成那样，根本顾不上捡文件夹，就像我冲动成那样，根本顾不上想她会不会讨厌。她第二天没来上班。HR说她请了病假，可我知道她昨天没咳嗽，也没说不舒服。我开始数她工位的薄荷叶子，一片，两片，三片……蔫了两片，可能是没人给它浇水，也可能是它知道，那个总把它别到旁边的人，暂时不会回来了。其实我该想到的。喜欢一个人哪有那么简单？不是你觉得风来了，就能把叶子吹到她手边；不是你觉得薄荷香好闻，就能把那份香硬塞进她鼻子里。冲动是会上瘾的毒药，尤其在闷热的下午，尤其在你以为她指尖的触碰是信号的时候——可信号也分红灯、绿灯，和“请等待”的黄灯啊。现在她的薄荷还在窗边。我每天路过会帮它浇点水，不敢多，怕淹了根，也不敢少，怕它真的枯死。叶子又长了新的，风过时还是会扫到键盘，只是再也没人伸手把它别到旁边了。如果真喜欢一个人，或许该先学会等，等她愿意让薄荷叶子扫到键盘，等她觉得空气不那么闷，等她笑着说“你再毛手毛脚，我可真要别你手指了”的时候，再把那句喜欢说出口。而不是像那天下午一样，用一个吻，把所有可能的“等”，都变成了“再也等不到”。

你有没有发现，办公室里总有一些人，他们不爱凑热闹，不参与八卦，也不爱成群结队地去茶水间、食堂。他们总是默默地坐在自己的工位上，专注地做着自己的事。而另一些人，整天嘻嘻哈哈，交头接耳，看似人缘很好，但关键时刻却总是掉链子。其实，这背后藏着一个职场的“潜规则”：那些独来独往的人，往往最靠谱；而那些成群结队、咋咋呼呼的，你得留个心眼。为什么这么说呢？因为那些整天凑在一起拉帮结派的人，往往是“墙头草”，没有自己的主见，遇到事情总是习惯性地推卸责任。他们抱团取暖，不是为了共同进步，而是为了在群体中寻找安全感。一旦遇到问题，他们就会互相推诿，谁也不愿意承担责任。相反，那些不爱凑热闹的同事，往往是有真本事的人。他们不需要通过抱团来找存在感，也不需要通过八卦来打发时间。他们更愿意把精力放在工作上，专注于提升自己的能力。这样的人，往往更靠谱，更值得信赖。我曾经有一个同事，就是典型的“独行侠”。他从不参与办公室的政治，也不爱和大家一起去吃饭、逛街。每天上班，他总是最早到办公室，最晚离开。他的工作能力非常强，每次遇到难题，他总能迅速找到解决方案。有一次，我们团队遇到了一个棘手的项目，大家都束手无策，是他主动站出来，带领我们一步步攻克难关。最终，项目顺利完成，他也因此得到了领导的赏识和提拔。而那些整天咋咋呼呼的同事，在项目遇到困难时，却一个个躲得远远的，生怕自己被牵连。他们平时看似人缘很好，但在关键时刻，却没有一个人能靠得住。所以，当你在职场中观察同事时，不要只看他们表面的热闹，更要看他们的实际行动。那些默默付出、专注工作的人，往往才是你最值得信赖的伙伴。当然，这并不是说所有独来独往的人都靠谱，也不是说所有爱热闹的人都不可信。但至少，我们应该学会透过现象看本质，不要被表面的热闹所迷惑。在职场中，真正能帮到你的，往往是那些看似“安静”的人。最后，我想说的是，职场如战场，人心难测。我们要学会保护自己，也要学会识别那些真正值得信赖的人。只有这样，我们才能在职场中走得更稳、更远。你有没有遇到过这样的同事？你觉得什么样的同事最值得深交？欢迎在评论区分享你的看法，我们一起讨论。职场人通病同事的小怪癖同事怪癖职场5种人职场怪癖办公室里的气氛办公室群体关系

惊掉下巴！金店监控下的“骚操作”，真把职场当无人区？谁能想到，遍地都是监控的金店里，居然有人敢明目张胆“踩红线”？要么是店员借着工作便利，跟客户在柜台前搞暧昧、越界互动，完全不顾职场礼仪；要么就是监守自盗的狠人，拿着铅块偷偷调换黄金，把老板的信任当成谋利的工具——这哪里是上班，分明是把规矩当空气，把职场当成自家随意撒野的地方！拿着公司给的薪资和权限，干的却是既失德又违法的事，真以为监控是装样子、职业底线是摆设？其实不管在哪行哪业，“分寸感”都是职场的保命符。规矩从来不是针对老实人，而是给所有人划下的安全线。那些因为一时贪念、一时糊涂突破底线的人，哪一个不是落得丢工作、毁前途的下场？更别提监守自盗这种操作，丢工作只是小事，最后大概率要面临法律的制裁，蹲牢房、留案底，用一时的侥幸换一辈子的污点，这笔账怎么算都亏到姥姥家！成年人的职场，底线就是底气。守得住规矩，才能走得稳路；碰得了红线，早晚栽大跟头。你们身边有没有见过这种“职场无底线”的奇葩操作？要是遇到了，你会选择直接揭发还是默默远离？

我大姑姐上个月退休了，她交了15年养老金，也就是交了15年的自由职业。退休证办好之后本来挺高兴的，原本以为怎么也有个1700元左右，结果发下来才1200元，在这个物价飞涨的年代买菜钱都不够，再说了女儿也还没结婚，在家也是无聊，趁现在还能干，休息几天后她又去找工作了，这样再干个五年存点钱，就算年龄大一些也更有底气，您说是吧？

詹姆斯41岁时的腿部肌肉线条，依然维度在线！在这个岁数依然活跃在最顶级的职业赛场上，肌肉力量是最重要支撑之一，此前有媒体报道过，詹姆斯的大腿肌肉群主练股四头肌、腘绳肌、臀肌，就是为了保护膝盖，同时他的小腿肌肉支撑也足够，因此多年来，十字韧带稳稳当当，出现一些意外也只是小挫伤，不影响整体的发力。而大部分的球员，到了35岁以后，基本就不会过于侧重力量训练了，篮球运动员，保持一定的训练量，把投篮状态调整好，就足以立足职业赛场，双腿和腰腹的力量也练，但没人能练到詹姆斯这个地步。到这个岁数，还这么练力量，已经有点自虐的性质了。

职场必藏！荣耀Magic8颜值实力在线职场通勤党速藏！对朝九晚五的打工人来说，手机既是高频工具，也是品味符号。荣耀Magic8精准踩中审美与实用需求，上手即圈粉。天青釉配色吸睛，玻璃背板复刻宋瓷开片纹理，釉光随光流转，融合东方韵味与科技感，商务场合不丢气场。航空级金属中框+冷雕玻璃背板，防指纹又轻薄，单手握持无坠感，适配通勤场景。影像同样能打，大尺寸主摄拍会议资料清晰，通勤抓拍街景通透，人像虚化拍合影无需后期。颜值与实用兼顾，堪称职场通勤宝藏机型。荣耀Magic8荣耀Magic8Pro荣耀Magic8系列性能专家数码配置

新赛季仅开赛一个月，已经有5名球员在对阵勇士时打出了职业生涯新高。•瑞恩·罗林斯：32分•阿隆·内史密斯：31分•昆顿·杰克逊：25分•卡勒布·拉夫：26分•里德·谢泼德：31分NBANBA赢球密码

广东一36岁大龄女子失业，躺平出租屋11个月，房租每月只收100块如今的职场对中年人要有多苛刻？广东佛山那间5㎡的小单间，马桶盖当灶台，成了36岁阿珊接下来的避难所。11个月失业时光里，100块月租的祠堂杂物间是城市仅存的温柔，却也照见职场残酷真相——35岁红线早已悄悄挪到32，她连改身份证年龄都逃不过社保记录的“审判”。日结工的辛酸藏在每一个疲惫的日夜：凌晨包包子一小时12块，玩偶头套里40度中暑倒贴药费，仓库扫码一晚赚180换得腰酸背痛。专家口中的“灵活就业”“终身学习”，在1980元培训费和500元定金面前，成了遥不可及的空话。她把屋子收拾得一尘不染，对着老妈报喜不报忧，不过是在守护成年人最后的体面。职场不该用年龄给人生设限，那些为生活拼尽全力的中年人，值得更多机会。你身边有过被年龄“卡脖子”的经历吗？来评论区聊聊～

被周扬青三连问震慑到了周扬青职场三连问太绝！“上亿订单、三周交货、百万客户”句句犀利，职场卷王的压迫感直接拉满，这气场我服！

李想总结了这段时间理想汽车的问题，组织、产品、技术。组织上，理想决定从职业经理人管理模式回归创业公司模式。李想提到当前行业技术变化快、格局未定，创始团队仍有动力，创业公司模式更适配——核心是深度对话、聚焦用户价值、提升效率、解决关键问题，而非流程化汇报，这比职业经理人模式更能应对高速变化的环境。产品上，他否定了电动车参数大战，选择将汽车打造成具身机器人，升级感知、模型、算力等能力，让汽车从被动机器进化为主动服务的智能体，可实现接送、泊车、互动等功能，融入高频生活服务。技术上层面聚焦“具身智能”而非语言智能，需自研感知、模型、操作系统等全栈能力，提升物理世界的感知精度、决策速度，优化本体控制效率，目标是让自动驾驶更安全、体验更自然，实现具身智能的质变。理想汽车需要打造长期价值的核心布局。

特斯拉上海正在招聘“智驾（预期）功能安全测试工程师”特斯拉fsd特斯拉

在职场，一定不要把同事带回家。为什么？一：你穷，他会瞧不上你。你富，他会嫉妒你。二：不要把同事关系看的太重，一起工作的时候，情投意合。离职之后，几乎不会再遇见。三：不要对同事太好，善良过了头，就是灾难。四：不要把自己的过去和同事分享，说得越多，输的越惨。五：同事之间既是合作伙伴，又是竞争对手。六：不要参与同事的家事，未经别人苦，莫劝别人善。

11月24日上海徐汇发布上海体育局将招聘35名优秀运动员。上海男队在全运会只捧回了银牌，樊振东一个人扛起了队伍，但许昕已经到了交棒的年纪，而周恺赵子豪总是差一口气没能顶上来。大家把目光投向了林诗栋，可招聘条件却明确只为上海自家人敞开大门。其实上海队早就把希望寄托在自家小将身上，正默默培养着周景泉、周冠宏这些未来的力量。

2015年，张大大指着王宝强说：“你信不信，我可以弄死你啊？给我老实点。”王宝强霸气怒怼：“请问，你是男的还是女的？像你这样的，我能一个人打10个，还是你自己老实点吧。”这场发生在《偶滴歌神啊》录制现场的争执，事后被节目组解释为“综艺效果设计”，但两人截然不同的反应，已隐约勾勒出各自的职业底色。作为猜评团成员的张大大，当时以夸张点评风格引发讨论，而王宝强的直接回应，则延续了他一贯的直率作风。这场小风波并未影响两人的职业轨迹，却折射出娱乐圈对艺人素养的不同认知。张大大在此后数年持续活跃于综艺舞台，2023年还以“发评团见证人”身份参与职业竞技真人秀《手艺人大会》，与李晨等共同发掘行业匠人精神，节目中他尝试以专业视角点评发型师技艺，试图塑造沉稳形象。但公众对他的印象，仍受后续职业争议的影响。2025年初，张大大与杨幂的互动变化引发广泛关注，成为其职业口碑的重要转折点。1月31日，两人微博头像同时更换为灰色，深夜的操作被解读为刻意切割关系，毕竟杨幂的账号操作需经团队与合作方多重确认，流程启动必然早于公开变动。2月录制《你好星期六》时，台本中原有的“与幂姐互动”桥段被完整删减，字幕留白处可见后期处理痕迹，而张大大签字确认剪辑的行为，进一步坐实了关系变化。职业资源的波动随之而来。数据显示，2023年张大大42场直播中有23场提及“我姐”，同款穿搭出现11次，直接推动商务报价从8万涨至35万。但2025年失去关联热度后，其直播报价跌回12万，多个品牌将季度合作缩减为单月试播，2月一场带货直播中，他因嘴瓢险些提及过往互动，弹幕刷屏却未回应，最终销售额下跌四成，退货率高达38%。有品牌方管理层私下表示“选主播先看人品”，间接指向其职业信誉问题。更值得关注的是行业对其职业态度的隐性评价。4月某直播盛典主办方原本策划“老友重逢”环节，最终因风险考量改为“神秘嘉宾”，名字留白处透露出对其争议性的规避。而网传的“私下言论”截图虽因P图痕迹明显未被证实，但张大大团队未正面辟谣，仅靠粉丝澄清的处理方式，被业内视为“缺乏担当”的表现。反观王宝强，始终以谦逊扎实的作风立足行业。他曾在新片首映礼上向冯小刚、陈思诚等导演行跪拜礼，直言“走红全靠恩师扶持”，这份坦诚让合作方倍感可靠。作为首位亲临“金扫帚奖”领奖的演员，他在台上拒绝宣传新片，专注反思作品不足，坦言“观众批评比奖项更珍贵”，这种态度收获同行广泛认可。拍摄现场的细节更能体现其职业素养。《泰囧》剧组每天七点开工，他坚持五点起床熟悉剧本；《李米的猜想》候场间隙，别人闲聊时他仍在默默打磨台词与肢体动作。即便在事业关键节点，他也从未在公开场合抱怨或推诿，始终以作品回应期待。周星驰曾评价王宝强“兼具巨星气场与龙套韧性”，陈凯歌则认为“他的谦逊不是姿态，是对职业的敬畏”。这种敬畏之心转化为扎实的路人缘，让他在流量更迭的娱乐圈中保持稳定号召力，2025年其主演的现实题材影片未映先热，仅凭路透中的敬业表现便收获期待。两人的发展轨迹对比，成为娱乐圈职业素养讨论的典型案例。张大大的经历证明，依赖他人热度维系的职业生命力终究短暂，商务表格上被划掉的名字，远比社交平台的互动更能说明行业认可。而王宝强的成长则印证，真诚与敬畏才是长久立足的根本，正如业内评价“他的星光从不是流量堆出来的，是一部部作品磨出来的”。近年来娱乐圈规范化进程加速，艺人的职业信誉与人格魅力愈发重要。张大大与王宝强的不同境遇，恰恰给出了清晰答案：公众人物的光环源于专业能力与职业担当的双重支撑，唯有珍惜羽毛、脚踏实地，才能在行业中走得长远。毕竟，流量会褪去，唯有口碑与作品能留存。信源：张大大曾当面对王宝强说:我弄死你——微博

如果一名球员18岁开始职业生涯，每年助攻20次，那么他在38岁时将拥有400次助攻。唯一能办到这一点的人就是里奥·梅西，他已经有404个助攻了，史上第一。

还是很有希望的上海体育局招聘乒乓运动员门槛高，林诗栋等难加入，但上海有周锦泉、周冠宏等小将，加上樊振东等，下届全运男团助力周恺拿金牌有希望上海这步棋走得太对了！周锦泉是左手将，跟樊振东练过还拿了全运青年组亚军；周冠宏15岁就拿了一堆冠军，底子超厚。加上樊振东、周恺他们，四年后全运男团绝对能冲，周恺拿金牌肯定成，国乒后备力量真的牛！

哈登表示，自己职业生涯很少经历连败，现在快船的状况让他觉得很难，但自己依然非常努力，并且信任球队的管理层、教练和队友。他认为，目前的困境是考验全队品格和韧性的时刻，他相信球队能在赛季后半段扭转局面。“非常不寻常。但我坚信——我每天都拼尽全力，不仅为了自己，也为了我的队友……我对管理层、教练组和球员们都有足够的信心，我们能把一切拼凑起来。”“我以前从没遇到过连败的情况，也从没遇到过好像所有事情都对我们不利的时候。这将是对我们品格的一次考验，也能看出我们赛季后半段能做到什么地步。”