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格力电器:投资者质疑资金规模,董秘回应芯片工厂现金支出情况
来源:新浪财经 投资者提问： ...董秘回答(格力电器SZ000651)： 尊敬的投资者，您好！公司2023年购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金54.3亿元，2024年33.0亿元，两年合计现金支出87.3亿元。感谢您的关注！
格力电器:暂无减持盾安环境解禁股意向,持续看好其价值
董秘回答(格力电器SZ000651)： 尊敬的投资者，您好！公司基于对盾安环境发展前景的看好及其在制冷元器件、新能源热管理等核心业务领域价值的认可而进行战略投资，有助于保障格力电器上游供应链的稳定安全，也进一步完善了公司...
中建一局董事长左强与格力电器董事长董明珠会谈 并签约合作
观点网讯：12月19日，中建一局局党委书记、董事长左强与珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠举行会谈并见证中建一局与格力电器签署战略合作协议。格力电器副总裁方祥建，局党委常委、总工程师、首席信息官，科研院党委书记、...
![榜一大哥送火箭来了[呲牙笑]，别冲动，从120分钟周期看，39.2到41.39位置](http://image.uczzd.cn/2946262848025721202.jpg?id=0)
![董明珠这招真是硬[赞]有些人被气得牙痒痒！今天路过家电卖场，一眼就瞅见格力空](http://image.uczzd.cn/18223945323541894064.jpg?id=0)
董明珠股东大会直言“拒用海归”，舆论曾群起而攻，如今却因“间谍案”反转态度！2
董明珠股东大会直言“拒用海归”，舆论曾群起而攻，如今却因“间谍案”反转态度！2025年初，格力电器的股东大会现场气氛原本一派平静。董明珠突然一句话：“我们绝不启用海归派，这当中可能藏着间谍。”一句话，现场鸦雀无声，媒体记者愣住，股东们面面相觑。没想到，这句当时人人喊打的话，几个月后却因为国家安全部通报的“郝某案”被舆论彻底翻盘。你以为大老板只是口无遮拦，其实人家吃过亏才如此警觉。社会对“逆风言论”总是先下结论，等真相浮出水面，又是另一副嘴脸。如果把时间倒回几个月前，董明珠这番话刚冒出来时，网络上是怎样的腥风血雨？“老古董”、“歧视海归”、“思想僵化”、“格力要完”，各种标签盖了个遍。社交平台的热搜里，董明珠成了“网络火刑架”上的主角。大V、财经博主、留学圈，谁不是群嘲？可现在，谁还敢公开嘲讽？“郝某案”一出，网友集体反转：“董总，这次你说得没错！”舆论场里最爱看的，不就是“现实打脸”？今天你是异类，明天就是先知。可惜吃瓜群众永远记不住谁最早喊风险，倒是最先下场骂人的，永远跑得最快。这世界，总有人比你提前看清风暴，但你只想等风暴过去再鼓掌。换个角度想，谁又能保证没有“误伤”？企业是要发展，人才是要引进，可真正的风险和隐患，很多时候是看不见、摸不着的。如果每个人都只敢说“好听话”，那企业和社会的底线怎么办？别总拿“偏见”来堵住别人的嘴，有时候“杞人忧天”救的，恰恰是最容易被忽视的安全。“明哲保身”是很多人的舒适区，但风险面前只有两种人：一种是被骂的，一种是后悔的。别让社交媒体的“群情激愤”绑架了你的大脑，历史上最惨的事故，往往就是“所有人都觉得不可能”的那种。国家安全部的通报一出来，郝某的履历让人不寒而栗：重点高校、海外留学、归国任职，简历光鲜，身份合法，谁能想到他背后竟然牵扯多国情报链条？他不是影视剧里拿枪跑酷的间谍，而是西装革履的“高材生”，在办公室、会议室里一步步把核心技术和资料外泄出去。这一刻，所有企业老板、HR、技术主管都坐不住了——“我们是不是也有这样的人？”“简历上的光环，是不是也该查一查？”谁还敢说“间谍离我们很远”？你以为安全漏洞只是新闻，等到自己公司出事，才知道什么叫“高薪养敌”。技术时代，卧底不用潜水艇，直接混进你工位来了。别以为“间谍风波”只发生在中国。美国FBI年年发布企业间谍预警，损失上千亿美元。德国大众、法国阿尔斯通、日本多家半导体企业，都有高管、工程师被爆“里应外合”，有的甚至直接把核心代码、设计图纸卖给竞争对手。韩国、德国甚至出台了“高科技人才出境审查”，法国媒体干脆说“不怕外敌，就怕内鬼”。全球高科技行业，谁敢说没被“渗透”过？这个时代，“技术间谍”早就不是007那种套风衣的老派戏码。谁还相信“身边人最安全”？你以为人才流动是阳光的，其实背后暗流涌动。“引进人才”这四个字，一半是机会，一半是风险。今天的“高材生”，明天可能就是“新闻主角”。以前大家只盯着“防外贼”，现在才发现，身边“内鬼”才是最难防的。董明珠的警惕，不是偏见，而是被现实反复教育出来的本能。但一味“拒绝海归”也不是办法，关键在于——要有科学、系统的背景筛查机制，别光靠简历和推荐。企业要有分级管理，核心资料不是谁都能碰，技术岗、涉密岗要“按权限分餐吃饭”。国家层面的安全教育、信息保护要细致到每个环节，别等出事才补课。从谷歌到西门子，世界一流企业防“内鬼”靠的不是“信仰”，而是制度：定期审查、权限分级、行为预警，谁都别想一人独揽大权。技术创新和开放交流不能停，但“安全阀”一定要装好。想靠“绝不信任”过日子，企业活不下去；想靠“全信任”过日子，企业也活不下去。最怕的是：没出事时全员“岁月静好”，真出事了才“人人自危”。别让每一次教训都变成“打脸现场”，制度才是真正的护身符。一句“疑人不用，用人不疑”放到今天，显得太单纯。谁还指望“人情社会”能防住高科技犯罪？别把“信任”当成安全网，制度才是真正的底牌。你觉得董明珠的“宁可得罪人也要敲警钟”值不值？“海归用人”到底该怎么把好安全关？你身边有没有“高材生变内鬼”的故事？【麻烦您点击“关注”，多多点赞、评论、收藏，成为我的铁粉，致力于每天把知识和快乐带给您[玫瑰]】
格力电器缺席铝代铜公约，董明珠女士的意思目前铝代铜技术他们格力也在研究，但是目前
格力电器缺席铝代铜公约，董明珠女士的意思目前铝代铜技术他们格力也在研究，但是目前为止铝材料还是达不到铜的技术和保障，所以他们暂时不使用铝代铜，等技术成熟，格力电器一定上铝！为什么家电行业整体搞铝代铜，最主要的原因就是铜真的涨的太猛了，现在铜的价格差不多是铝的四倍！铝代铜会大幅度降低产品的成本！比如一台空调用铝材料大约100元，如果用铜的话就需要大约400元，假如坚决不使用铝代铜，这300元成本是无论如何也节约不了的！除非偷工减料，比如铜管做小做薄，但是这样的话质量又得不到保障！所以现在格力电器也很难，不随大流搞铝代铜，他们产品价格没办法下来，据观察格力空调比其他空调普遍贵了500到1000！那么这样下去许多市场份额就被其他性价比高的品牌蚕食！现在美的空调的市场份额明显比格力的高，据装空调的师傅介绍，现在美的装机师傅大约是格力师傅的三四倍，还忙不过来！再加上其他产品类似于粗粮这样的如狼似虎！格力现在主要是一些中高端用户，但是空调这类产品都是长期消费产品，一台空调少说也要用十年八年，抢了就没有了！也不知道格力能坚持多久！
在空调行业的喧嚣浪潮中，有一位女性始终以坚定的声音划破迷雾——董明珠，人称“董大
在空调行业的喧嚣浪潮中，有一位女性始终以坚定的声音划破迷雾——董明珠，人称“董大姐”。当“铝代铜”成为行业降本增效的流行趋势，当多数企业为应对铜价飙升而转向更廉价的铝材时，她却逆势而行，旗帜鲜明地喊出：“格力绝不以牺牲品质换取利润！”这一声呐喊，不仅让“铜管空调”重回公众视野，更掀起了一场关于制造业初心与责任的深刻讨论。近年来，铜价持续走高，一吨电解铜价格突破七万元，占空调原材料成本高达22%。面对成本压力，不少厂商纷纷启动“铝代铜”计划，用导热性能较低、成本仅为铜四分之一的铝管替代传统铜管，推出低价机型抢占市场。电商平台数据显示，千余元的“铝管空调”销量激增三倍，看似满足了消费者对性价比的追求，实则埋下了性能衰减、寿命缩短、制冷不佳、易漏氟等隐患。就在行业集体“轻量化”“低成本化”的背景下，董明珠却多次在公开场合坚决反对“铝代铜”。她直言：“铝的耐久性和稳定性现在不敢保证。所以，在没有百分之百把握之前，格力就绝对不会使用铝代铜。”这不仅是企业家的审慎，更是一种对用户负责的担当。格力电器副总裁胡余生也在业绩说明会上强调：在性能、质量和可靠性不能完全保障的前提下，公司暂时没有铝代铜的计划。董大姐的坚持，并非出于守旧，而是源于对技术本质的深刻理解。铜因其优异的导热性、抗腐蚀性和机械强度，长期被视为高能效空调的核心材料。从压缩机绕组到换热器铜管，再到连接内外机的紫铜管道，铜如同空调系统的“血管”，承载着冷媒循环的使命。优质铜管可承受-196℃至250℃的极端温差，确保系统长期稳定运行。而铝材导热系数仅为铜的60%，热膨胀系数更高，易因应力变形导致泄漏，使用寿命普遍被认为比铜管空调短5年以上。“全铜空调外机比别人重15公斤”，董明珠曾以此为傲。这多出的重量，是材料的厚度，是工艺的扎实，更是对“耐用二十年”承诺的执着。在她看来，消费者要的不是一时便宜，而是十年不坏、二十年如新的使用体验。正如网友所言：“以20年为核算周期，买质量好的反而更省钱。”当然，也有人质疑这是“材料堆砌”“不懂轻量化创新”。但董大姐回应：创新不应以牺牲核心性能为代价。航天领域虽用复合铝材减重，那是建立在极端精密的材料科学与工艺基础上的系统工程，而当前多数“铝代铜”产品，实为成本驱动下的材料缩水。“这不是技术创新，而是材料缩水的遮羞布。”有家电分析人士尖锐指出。在董明珠的带领下，格力与长虹等企业共同划出“全铜红线”，并以“整机10年免费包修”等承诺，将材料自信转化为用户信任。这不仅是技术路线的选择，更是品牌价值观的宣示：在价格战与流量博弈的时代，仍有人愿意为品质坚守底线。铜铝之争，表面是材料之辩，实则是制造业灵魂的拷问——我们究竟要走向“便宜耐用”，还是“廉价速朽”？董大姐用她的“铜心”，给出了答案。或许未来某一天，当材料科学真正突破，铝或新型复合材料能全面超越铜时，替代才真正水到渠成。但在那一天到来之前，她的坚持，值得尊重。因为在这个时代，比技术更稀缺的，是坚守。
董明珠：铝代铜我们坚决不敢用。格力电器董事长，全国人大代表董明珠。最近网上在
董明珠：铝代铜我们坚决不敢用。格力电器董事长，全国人大代表董明珠。最近网上在传所有的空调都用铝代铜了，铝代铜我们坚决不敢用。为什么？因为铝在我们检测和试验工厂一直在用这个技术准备突破。但是我们认为到今天为止铝可以替代铜，但是不敢保证替代它的质量。如果整个用铝替代一台空调，相差488块钱的原材料成本，这就是我们不选择铝的重要原因。
真是被啪啪打脸！2025年11月12日报道，国安部破获重大间谍案件！当初董明珠的
真是被啪啪打脸！2025年11月12日报道，国安部破获重大间谍案件！当初董明珠的那句“绝不用一个海龟派，因为里面有间谍”让其陷入舆论争议，现实却令人后背发凉！2025年4月22日格力股东大会上，董明珠那句"绝不用海归派，因为里面有间谍"，让71岁的她再次站在舆论风暴中心。当时台下的掌声和网上的骂声几乎同时炸开，新京报说她"背离常识"，海归商会更是措辞激烈。没人想到半年后的11月12日，国安部一则郝某间谍案通报，让这场争论突然有了残酷的注脚——那个潜伏在中央某部门的无期囚徒，正是留学日本期间被CIA策反的海归。格力的"海归之痛"早有伏笔。2015年中东项目海归高管泄密，12亿美元订单打水漂；2023年热管理技术被窃，直接损失2亿。这些数字刻在格力的账本上，也刻在董明珠的记忆里。当她在会上说"不知道谁是谁不是"，背后是一家掌握军工级技术企业的切肤之痛。格力的1.3万研发人员里，海归占比不到1%，这个数字被舆论解读为"封闭"，却没人细想：他们研发的磁悬浮压缩机用于航天，光储直柔系统涉及边防基建，任何泄密都可能变成国家安全的缺口。有人翻出钱学森的例子反驳"海归原罪论"，却选择性忽略国安部数据：2018-2025年涉海归间谍案增长67%，2024年123起案件中15%涉及留学人员。郝某案不是孤例，2024年破获的英国MI6间谍王某某夫妇，同样是留学期间被策反的"双职工"。这些案例有个共同点：境外势力专挑核心岗位下手，利用留学经历编织信任网，从"咨询兼职"到"情报交易"，温水煮青蛙式渗透。董明珠的"保守"，本质是企业在安全与效率间的无奈选择。格力的人才培养体系，每年砸2亿和清华、华科共建"格力班"，2700多场培训筛出来的，不仅是技术能力，更是知根知底的信任。这种"土法炼钢"被嘲笑为"家长式思维"，但在2025年芯片内鬼案中，那个拷贝Wi-Fi6代码的张琨正是美国留学生——当技术窃取只需要十分钟，企业拿什么赌"人性本善"？有人举华为大疆用海归的例子批格力，却不提美的2024年因海归泄密被罚2.3亿；批评"间谍论"歧视，却回避格力业务涉及军工的特殊性。国安部的警示很直白：境外机构在签证、留学环节就开始物色目标，请客吃饭、赠送礼品都是套路。这种渗透不是"莫须有"，而是切切实实发生在科研院所、部委机关的现实。现在回头看，董明珠的言论确实粗糙，直接把群体标签化的表述，刺痛了无数清白海归的自尊。但当郝某案细节曝光：留学期间被CIA官员以"稿费"诱捕，回国后潜伏核心部门五年，提供5项机密级情报，那些曾骂她"偏执"的人，是否想过：如果格力的热管理技术也被这样的"自己人"偷走，舆论会不会反过来质问企业"为什么不早防范"？董明珠的局限在于用企业思维处理社会议题，而舆论的偏激在于用理想主义否定现实风险。郝某案不是为"海归间谍论"背书，而是敲响警钟：在间谍手段升级的今天，任何企业、任何岗位都不能掉以轻心。当境外势力把留学经历当作"投名状"，我们需要的不是非此即彼的站队，而是更精细的甄别机制，这恰恰是董明珠们最缺的"安全工具箱"。2025年的这出反转剧，没有赢家。格力依然坚持本土培养，海归群体仍在证明自己，而国家安全的防线，正随着每一起案件的曝光，变得更加清晰而沉重。董明珠的刺耳言论，或许正是这个时代转型期的阵痛——当理想照进现实，总需要有人先说些难听的真话。
