几周前，公司一个主管要我思考一下社交网络的开放性的问题。
我发现，你的一个业务员告诉我你在纽约，可我以为你在亚特兰大。
但公司总裁们认为，这种直言不讳反应当代美国的恐惧、种族问题和人们之间冲突的电影，是不会有市场的。
一些电信高层认为，苹果致力于加大和DoCoMo交谈的砝码。
由于3M公司高层认为，一切出来的一种植物或者产品，副产品（可重复使用或出售），或者浪费。
你对这些知名度甚高、流行甚广的技术趋势被政府IT主管认为是威胁的看法如何？
为什么不起诉那个相机公司的主管呢？是用他们生产的相机拍摄了整个事件。
华尔街的总裁们连续两年都在哭诉，若降低工资福利和奖金会使他们丧失最优秀的人才。
队伍来寻求一个行业的主机分配资金和项目管理层还逮捕了该事件。
从各个部门到IT中心的服务转变被许多IBM的高管称为“梳理企业”。
显然她昨天是被主管人员辞退的，就在EllenDeGeneres宣布离开该选秀节目的同一天。
一些媒体管理人员指出微软的产品到处存在，包括方便用户使用设计的操作系统。
微软执行层一定坚信powerset是与google战斗的武器。
随着VanNatta填补空缺并增加忠诚员工，更多的MySpace主管将会离开，不管是自行还是被迫的。
因此，你最好相信他们的下一轮攻势就是要赢得酒店业决策者和所有者的芳心。
除非特别告知，大公司的非执行董事大多认为，在长途旅行中乘坐公务舱是理所当然之事。
此想法是科技公司监制花三分钟在三家科技公司，而这三家科技公司是他们认为将在未来三年里发挥举足轻重作用的科技公司。
但等到周一，奥巴马证明他的确要做一些事情：试图通过让AIG高管们感到羞耻而主动放弃“保留工资”。
摩根大通的做法远远不是个例。大多数董事会在公司大规模裁员的情况下依然给高管支付高额奖金。
最高电子零售公司高层在经济衰退期的得到了补偿，但许多人仍是万元婴儿。
也许你不得不给你的上司来场“汇报演出”，但你要做的事情还很多，别为了这点小阻碍就垂头丧气。
或者那些得到奖金的主管可以自愿把所有或部分奖金退回。
总的来说，毕马威所调查的科技行业高管中，有57%的人预计经济将在明年之前实现复苏。