星宇工厂90%是临时工！
最近，星宇股份又上热搜了。就在常州，这家给大众、奔驰供货的车灯巨头，刚解约了107名应届生。

有消息称，产线临时用工占比很高，应届生也出现裁员情况。

有数据提到，产量有所下滑，但劳务外包工时同比上涨25%，不少网友疑惑企业用工模式的初衷。

很多打工人担心，外包用工模式下，一旦发生工伤或者劳务纠纷，责任划分会比较复杂，劳动者维权难度更大。

国家早有规定，派遣用工不能超过10%，这里要区分一个关键点：劳务派遣法律规定用工占比不得超过10%，劳务外包适用不同规则。网传招股书提及整改，外包规模变化也备受大家关注。

从企业角度，缩减正式员工，会让人均产值数据更好看，优化财报指标，也是不少企业降本增效的手段。

大众、奔驰启动相关调查，主要顾虑集中在供应链稳定、产品质量管控层面。

制造业这种用工模式，也让很多普通劳动者担忧劳动关系稳定性。光鲜财报的背后，一线打工人的权益保障，确实值得社会持续关注。

制造业大量采用外包模式，你觉得一线工人的权益该怎么更好保障？评论区聊聊。