美股异动|爱立信盘前涨约2%预计2026年继续裁员5000人削减成本
消息上，爱立信CEOBörjeEkholm近期表示，预计将继续裁员。他表示，爱立信2025年在全球范围内裁员约5000人，并将于2026年继续以同样的速度削减成本。油分析指出，裁员对爱立信是财务上的“止痛药”—短期内能优化成本、支撑...
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瑞穗宣布“AI换人”计划:十年内削减5000个行政岗位,强调非裁员而是转型
这并非裁员。为提升效率，日本企业近年来不断加大人工智能应用力度，对该领域的投资已成为首相高市早苗政策议程的关键组成部分。在银行业，各机构正寻求在面临用工短缺的背景下，以最大限度避免大幅裁员的方式推进人工智能...
电商平台eBay重组业务,裁员6%
eBay将裁员约800人，占全职员工6%，此次重组旨在让人员配置与长期战略重点保持一致。此次裁员发生在eBay上周宣布以 12亿美元收购Depop 之后，公司正加码二手时尚与面向Z世代的平台。这是eBay自2023年以来的 第三轮裁员： 2024...
《华盛顿邮报》2025 年亏损超 1 亿美元,近期裁员 30%
据知情人士透露，《华盛顿邮报》去年亏损超过 1亿美元，财务困境促使该公司本月早些时候决定 裁员30%。该报2024年亏损约1亿美元，2023年亏损7700万美元。曾因报道水门事件、五角大楼文件而闻名的《华盛顿邮报》，在网络流量...
澳大利亚工会就AI引发的裁员,寻求与WiseTech紧急会谈
在这家软件公司宣布将因一项为期两年、与人工智能相关的重组计划裁员约2000人后，澳大利亚一家工会已寻求与WiseTechGlobal召开紧急会议。代表科技与工程行业从业者的 澳大利亚专业人士协会（ProfessionalsAustralia）周四表示...
裁员20%,负债百亿!百年豪车求生,开启全球最大比例裁员
在全球汽车历史上，虽然裁员的情况经常发生，但一口气裁员20%，这还是第一次发生。这意味着公司每5个员工，就会裁掉一个人。如此高比例的裁员，令人吃惊。但更让人感到意外的是，这家车企是一家拥有110多年历史的豪华汽车企业...
国产小三“降级史”从要上位的狐狸精,到只求不被裁员的牛马鸡
这个听上去涉嫌侮辱女性的词源于剧集《夜色正浓》角色乔海伦，她为了保住工作不被裁员，选择成为上司的小三。然而，她没有如常见的影视剧小三一样从此衣食无忧，反而“白天当牛马，晚上卖身”，甚至刚侍奉完上司，就被他从床上...
WiseTech首席执行官:裁员30%后,AI还将带来更多成本节约
根据此次AI驱动的转型计划，WiseTech将在约7000名员工中削减 2000个岗位，这是澳大利亚同类企业中规模最大的裁员之一。尽管亚马逊、Meta等科技巨头正投入数万亿美元拥抱AI，但像总部位于悉尼的WiseTech这样 如此早、如此大幅度...
阿斯顿马丁宣布再裁员20%
此次裁员主要受需求疲软及关税压力影响，导致公司年度利润低于预期。根据公开资料整理，这是该车企在面临市场挑战时采取的成本控制措施。阿斯顿马丁宣布再裁员20% 来源:新浪财经 发表时间:2026/02/25 16:12:00
澳大利亚物流软件公司WiseTech宣布裁员2000人 加速人工智能应用
观点网讯：2月25日，澳大利亚物流软件公司WiseTechGlobal宣布，未来两年将裁员约2000人，占其全球40个国家员工总数的29%。此举旨在加速公司在软件开发及内部运营中对人工智能的应用。此次裁员将首先影响产品开发、客户服务等...
澳大利亚物流软件巨头WiseTech宣布裁员2000人,更多采用人工智能
澳大利亚物流软件公司WiseTechGlobal周三表示，随着公司在软件和内部运营中更多采用人工智能，未来两年将裁员约2000人。此次裁员将影响到该公司在全球40个国家约29%的员工，可能会使部分团队规模缩减至原来的一半，首先会涉及...
刚刚看到，马斯克预言2026年底编程“消亡”，是危言耸听还是行业拐点？先看几组带
刚刚看到，马斯克预言2026年底编程“消亡”，是危言耸听还是行业拐点？先看几组带来源的扎心数据1.美国大厂裁员数据：据Challenger,Gray&Christmas统计，2025年美国科技行业累计裁员超17万人，其中编程相关岗位占比超40%，仅Meta、谷歌就裁掉近2.5万名工程师；彭博社数据显示，微软总部裁员中40%为软件开发人员。2.国内程序员规模：工信部及CSDN数据显示，国内软件开发者规模已突破940万（2025年官方统计），2025年互联网、金融等行业技术岗裁员率达18%，AI代码工具覆盖率超60%。3.转岗与失业预测：工信部《人工智能就业影响白皮书》预测，未来3年国内IT行业将有690万岗位受AI冲击；掘金网2025年报告指出，国内基础编程岗位需求同比下降28%，按940万规模测算，约105万初级程序员面临转岗或淘汰，这一数据基于行业对入门级岗位替代率的测算。当AI能直接生成二进制代码，我们真的还需要手动敲代码吗？马斯克虽然有时候说移民火星那些遥不可及的事情听着不靠谱，但是基于以上真实国内外数据，这次马斯克或许真的说对了。
歌尔股份:否认受国外大客户砍单影响裁员及百亿亏损传闻
你好董秘，根据国内权威媒体报道，受国外大客户砍单影响，公司多个研发中心裁员30%到50%，预计会对公司造成百亿亏损，请问该消息属实吗？董秘回答(歌尔股份SZ002241)： 投资者你好，该传闻不属实，请注意甄别，公司也已经回复...
《巅峰守卫》发售两周无起色 官方已经开始裁员
随后Wildlight官方社交账号也证实裁员，官方表示他们做出极其艰难的决定，与部分团队成员分道扬镳，保留核心开发团队继续推进游戏创新与运营。根据SteamDB的统计，作为一款免费服务型游戏，《巅峰守卫》Steam版首发玩家峰值为9...
辽宁队3条官宣犹如炸弹！媲美郭艾伦球员已到达！杨鸣回辽宁！辽宁队宣布裁员？不得不
辽宁队3条官宣犹如炸弹！媲美郭艾伦球员已到达！杨鸣回辽宁！辽宁队宣布裁员？不得不说的3大事实消息：1.签约以赛亚书—布罗金顿。消息一出感觉辽宁队第二阶段回来要做一点文章，赛亚书—布罗金顿擅长突破，控球技术极好，投篮稳定，目前辽宁队缺少的就是后卫这一块。2.杨鸣再次回归辽宁，回归的不是球队，而是辽宁台自己的春晚作为嘉宾，杨鸣承诺，给观众带来不一样的光彩。3.裁掉亨特，本赛季亨特出场10场比赛，场均4分，如此低迷的状态，确实不适合球队的发展。
啤酒销量下滑,喜力借助AI降本增效,计划裁员6000人
荷兰啤酒巨头喜力因去年啤酒销量疲软，计划通过AI实现提效降本，裁员比例至多7%。这家全球第二大啤酒制造商周三公布业绩表现不佳，2025年全年啤酒总销量下滑2.4%，经调整营业利润则上涨4.4%。该公司还表示，计划未来两年削减...
喜力啤酒销售低迷 拟借助人工智能“增效”裁员6000人
荷兰啤酒酿造商喜力（Heineken）因去年啤酒销售疲软，计划裁员最多占其员工总数的7%，以期通过人工智能实现增效。这家全球第二大啤酒制造商周三公布财报，业绩表现平平。喜力公司2025年全年啤酒总销量下降2.4%，调整后营业利润...
喜力集团拟未来两年全球裁员至多6000人
荷兰啤酒巨头喜力周三表示，将从其全球员工队伍中裁减至多6000个工作岗位，并下调了2026年的营业利润增长预期，因为该公司及其同行正努力应对啤酒需求疲软的局面。这家按市值计算为全球第二大啤酒制造商的公司承诺，将在未来20...
自由球员后卫卡梅隆-托马斯已同意加盟雄鹿。在此前，小托马斯被篮网裁员。托马斯
自由球员后卫卡梅隆-托马斯已同意加盟雄鹿。在此前，小托马斯被篮网裁员。托马斯加盟雄鹿
湖人正式签下科比-巴夫金，年薪84.4万美元💰湖人在2月26日之后还可以再裁员
湖人正式签下科比-巴夫金，年薪84.4万美元💰湖人在2月26日之后还可以再裁员&签约一名球员，届时底薪工资会降至约62万美元。湖人目前的总薪资比第一硬帽低63.26万美元湖人签约科比巴夫金
有近150年历史的老牌媒体《华盛顿邮报》实施大裁员，约300名记者编辑受影响。这
有近150年历史的老牌媒体《华盛顿邮报》实施大裁员，约300名记者编辑受影响。这对已经到了崩溃边缘的新闻编辑部门来说，是一次重大打击。《华盛顿邮报》老板杰夫·贝佐斯拒绝公开评论，但他说，自己在2023年损失了7700万美元，在2024年损失了大约1亿美元。而该报管理层透露，今后将专注于政治、国家事务、国家安全、科学、卫生、技术、气候和商业。事实上，随着生成式人工智能颠覆搜索流量和读者习惯，有些变化正在传统媒体中展开。不难看出，此番以裁减人员的方式削减开支，或是为了迎接一个更加由技术驱动的未来，以适应不断变化的媒体格局。
亚马逊裁员期出现各种问题和怪事,部分下架商品链接被恢复上架销售
亚马逊裁员交接断层？亚马逊多款遭拒申诉的“死刑”商品链接主动恢复销售 据出海网报道，2 月 4 日消息，据出海网报道，亚马逊全球大规模裁员引发的内部调整正持续发酵，平台近期出现商品链接"自动复活"的特殊现象。据悉，多位...
华盛顿邮报大裁员,华盛顿邮报员工3次致信贝佐斯求救未果
[#华盛顿邮报大裁员#，#华盛顿邮报员工3次致信贝佐斯求救未果#]美国《华盛顿邮报》于当地时间周三（2月4日）宣布进行大规模裁员，约三分一员工受到影响，多个部门在这次“重大重组”中关闭。《华盛顿邮报》执行编辑默里...
美国《华盛顿邮报》宣布裁员三成,员工三次致信贝佐斯求救
美国《华盛顿邮报》于当地时间周三（2月4日）宣布进行大规模裁员，约三分一员工受到影响，多个部门在这次“重大重组”中关闭。《华盛顿邮报》执行编辑默里（MattMurray）当天在与员工的视频会议上宣布，目前的体育部将被关闭、...
美媒:《华盛顿邮报》展开大规模裁员 约300余人被裁
中新网2月5日电据美国《纽约时报》4日报道，知情人士透露，《华盛顿邮报》展开大规模裁员，裁员人数约占员工总数的30%，包括业务部门员工等在内的300多人被裁。据报道，《华盛顿邮报》是在4日的一次视频会议上告知员工关于裁员...
美国多家连锁店26年继续裁员关店近几年在美国随着互联网服务广泛应用，人
美国多家连锁店26年继续裁员关店近几年在美国随着互联网服务广泛应用，人工智能大量被应用在服务当中，人们已经在疫情中习惯了网购商品，网上理财和网上完成一切所需的服务项目，除了餐饮店之外，都不需要再去实体店，连证件照都有软件可以替代摄影店完成。现在美国流行的是尾货仓库店，大量各类的大牌尾货以优惠的价格冲击品牌连锁店，以至于像forever21这样的多年品牌店在价格竞争中轰然倒下，所有的门店都2025年关闭结束营业。踏入2026年，亚马逊生鲜超市也无可避免地列出了关店计划，沃尔格林药房继续关闭上千家门店，作为NeimanMarcus旗下的奥莱折扣线，LastCall门店已基本退出线下市场。实体电玩零售持续承压，GameStop仍在关闭部分门店。7-11也受到网购冲击，是零售关店中最为显眼的，有57家门店在今年计划关闭。美国的裁员潮也是世界的一个缩影，网购+人工智能，正在改变人类的生活习惯和就业方向，马斯克曾经说过2027年将是人工智能的奇点，未来的实体商业经营模式，可能会出现巨大的变化。
松下宣布:裁员规模将扩大至1.2万人
2月4日，在松下控股举行的第三财季（2025年10-12月）财报发布会上，松下控股宣布，作为结构性改革的一部分，公司决定将在日本及海外裁员规模从1万人提升至1.2万人，未来仍将坚持AI战略方向。2025年4月至12月，松下控股销售额同...
《华盛顿邮报》启动大规模裁员
本次裁员预计将使新闻编辑部削减数百名记者，波及《邮报》的本地、国际及体育报道板块。华盛顿特区《华盛顿邮报》办公区。《华盛顿邮报》周三告知员工，公司启动 大规模裁员，预计将大幅缩减体育、本地新闻及国际报道板块的...
《华盛顿邮报》开始大规模裁员,体育和外国报道将被削减
消息人士表示，《华盛顿邮报》周三通知其员工，该报将开始大范围裁员，裁减体育部门并缩小国际业务范围。执行主编马特·默里在与员工的通话中宣布了裁员消息。默里在美东时间上午8：30开始的全公司范围的电话会议上说，“我们...
松下控股扩大裁员规模至1.2万人
观点网讯：2月4日，松下控股举行第三财季财报发布会，宣布作为结构性改革的一部分，将国内外裁员规模从1万提升到1.2万人。CFO和仁古明提及员工离职问题时表示，员工离职存在一定混乱，但许多员工正为未来努力。此外，和仁古明...
我发了1600万年终奖,到家后骗老公说被裁员了,他抱着我哭了一整夜,第2天他就把给他姐买的保时捷退了
到家后我声音颤抖道：“老公，我被公司裁员了。老公正在盛汤的手猛然顿住，勺子掉进锅里。那一整夜，他滚烫的眼泪不断落在我颈窝，哽咽着重复“别怕，我养你”。第2天中午，突然收到老公的短信：“我把姐的保时捷退了。01 顾言...
我在公司效力16年带出58个销冠,裁员名单上却只有我,偶遇董事长他:下周准备如何?我:我刚被裁员
然而，裁员名单上却只有我一个人的名字。咖啡店里，董事长周振海偶遇我笑问： “下周的培训课件准备得如何啦？我合上电脑，告诉他我刚被裁员。他脸上的笑容瞬间凝固。01 我叫沈书仪，在天启集团担任销售培训总监已经十六年了。...
快船裁员裁到大动脉上！哈登没入选全明星，伦纳德也没有。被快船他们裁掉的鲍威尔
快船裁员裁到大动脉上！哈登没入选全明星，伦纳德也没有。被快船他们裁掉的鲍威尔，却入选了全明星。难以置信。斯波谈鲍威尔入选全明星：他每年都在进步，这真的很了不起。鲍威尔能打出来，其实，和上个赛季哈登喂他，他打出了自信，有很大的关系。如今，鲍威尔完成了蜕变。
裁员3万人！那些说欧美工人地位高的，可以闭上嘴巴了。近日，甲骨文公司因为人工智能
裁员3万人！那些说欧美工人地位高的，可以闭上嘴巴了。近日，甲骨文公司因为人工智能数据中心扩张出现融资困难，甲骨文正面临严峻的资金困境，因为美国本土的一些银行对他们的数据中心项目并不太看好，已经有多家银行停止向甲骨文授信，为此甲骨文只能通过裁员以及出售部分项目来回笼资金，预计未来他们将会裁员2~3万人，同时会出售医疗软件项目。通过这番操作，预计甲骨文将能够省下上百亿美元的支出，这在一定程度上能够缓解他们的现金流。除了甲骨文之外，实际上最近几年包括美国的英特尔、亚马逊、微软、陶氏化学、惠普、思科以及华尔街的一些大型银行都曾经出现过大面积裁员的情况。而且这些企业裁员，压根就没有给员工任何谈判的空间，说裁就裁，有时候一个邮件就可以直接把员工搞定了。从美国这些企业的做法可以看出，欧美工人的权益并没有大家想象的那么样高高在上，对企业来说，员工终究也只是一个赚钱的工具而已，一旦失去了赚钱的价值，他随时会把这些员工踢出去的。虽然现在欧美很多企业都有工会，但现在的很多工会其实已经不是以前的工会，现在工会更多的也只不过是企业的一个代言人而已，要是企业下定决心了，工会也是无济于事的。只不过相对于其他国家而言，包括美国在内一些企业，他们在裁员的时候，相对公开透明，并能够给出较为可观的赔偿，这应该是最值得国内企业去学习的地方。
裁员1700人!荷兰光刻机巨头撑不住了?外媒:这是对中国断供的代价
近日，荷兰ASML公司被爆迎来了裁员潮，这次裁员的人数高达1700多人，占其总员工的4%左右，而且这次被裁的并不是边缘部门的员工，而是技术、IT等部门，这说明了什么？荷兰ASML公司也有点撑不住了，用外媒的话就是—这是对中国断...
化工巨头将裁员4500人!
此前，2025年年初，陶氏化学就宣布过为了应对宏观经济的持续不确定性，以及增强公司的长期竞争力，将通过实施降低资本支出和裁员两大措施，以节省每年约10亿美元的成本，并计划在全球范围内裁员1500人。再往前，2023年1月，...
由于就业市场降温,美国大型公司计划裁员至少5.2万人
本周，美国多家大型企业公布了裁员数万人的计划。这一最新动向表明，在经历多年的强劲招聘后，雇主们正纷纷缩减员工规模。亚马逊、UPS、陶氏化学、耐克、家得宝和其他公司表示，合计将裁员超过5.2万人。多家公司称，由于经济不...
亚马逊“史上最大规模裁员潮”落地 AI又成背锅侠?
2026年1月29日消息，亚马逊方面宣布，将再裁减约1.6万个职位，涉及其中国区的多个办公室，这是继2025年10月裁员1.4万人后的第二轮大规模调整，短短三个月内，这家全球电商巨头已累计裁撤3万名员工，约占其全球企业员工总数的近...
就在昨天，荷兰光刻机巨头阿斯麦突然放出一个重磅炸弹，直接让全网炸锅，CEO克里斯
就在昨天，荷兰光刻机巨头阿斯麦突然放出一个重磅炸弹，直接让全网炸锅，CEO克里斯托夫·富凯公开宣布公司要裁员1700人，要知道这可是占了全球员工总数4%的规模，没有任何铺垫说砍就砍，果断得让人头皮发麻。要知道它今年压根不是经营困难，反而是赚得盆满钵满，这一反差直接让所有人直呼看不懂。刚晒出的2025年业绩单，全年销售额327亿欧元，净利润近百亿欧元，两项数据全刷历史新高，妥妥的行业顶流成绩。更别说手里的未交付订单，堆到了388亿欧元，比全年营收还高，订单排期直接甩到两年后，客户拿着钱排队等货，这样的好光景，别说裁员，就算扩招都合情合理，可阿斯麦偏要反着来，反手就是一波裁员，这波迷之操作，直接让整个科技圈都在猜，这葫芦里到底卖的什么药。答案一揭晓，所有人瞬间恍然大悟，这哪里是走投无路的裁员，分明是精准到骨子里的“开刀清淤”！阿斯麦的刀，压根没碰一线半分，研发的、生产的、对接客户的核心岗位，一个没动，刀刃完完全全对准了管理层，荷兰本土是重灾区，美国分部也就少量波及，说白了，裁的全是内部的“闲人”，动的全是管理端的“赘肉”。赚得盆满钵满还砍管理层，核心就一个原因，阿斯麦的“大公司病”犯了！这些年借着半导体行业的东风，阿斯麦一路狂飙扩张，管理层级叠了一层又一层，流程绕了一圈又一圈。一线搞光刻技术的工程师，本该埋头钻研核心技术，结果一半的时间耗在跨部门开会、层层审批上，一个研发方案，要报七八层领导，走十几个审批流程，光填表格、做汇报就占了大把精力，真正搞研发的时间被挤得所剩无几。这样的臃肿架构，在技术一日千里的半导体行业，简直就是致命伤，阿斯麦心里门清，再不割掉这些赘肉，迟早要被拖慢脚步，这波裁员，就是下狠手给自己减负。而且阿斯麦这波操作，根本不是单纯的减人，而是边砍边补的精准瘦身！裁掉冗余的管理岗，省下的所有成本，一分不差全砸进了核心研发里，光学系统、光刻软件这些卡脖子的领域，还在持续招兵买马。说白了，就是把钱和人力，从繁琐的管理环节抽出来，全堆到能造硬核技术的地方，让工程师回归研发本质，让公司的拳头更硬，这波操作，看似狠，实则是为了轻装上阵冲高端。阿斯麦敢这么干，更离不开当下半导体行业的大趋势。现在AI算力卷到飞起，全球芯片巨头都在狂冲3纳米、2纳米先进制程，高端的EUV光刻机直接成了香饽饽，单台售价3.5亿欧元，毛利率超70%，赚的钱比中低端的DUV光刻机多了一大截。而阿斯麦手里的高端EUV技术，目前还是全球独一份，市场需求直接爆了，这时候精简内部，就是为了集中所有力气啃高端赛道，把技术护城河挖得更深。当然，这波战略调整的背后，绕不开中国市场的现实压力。中国是阿斯麦最大的单一市场，2025年占了它三成多的营收，可这份业绩，全是中低端DUV光刻机撑起来的。受美国出口管制的限制，阿斯麦的高端EUV光刻机，压根没法正常卖到中国，眼睁睁看着中国先进制程的市场红利吃不到嘴。让它坐不住的是，中国的国产光刻技术越跑越快，28nm成熟制程的DUV光刻机已经规模化量产，良率还超90%，价格只有阿斯麦同类产品的三分之一，直接在中低端市场抢饭碗。阿斯麦心里清楚，中低端市场迟早守不住，不如趁早抽身，把所有资源全砸向中国短期内难突破的高端EUV赛道，保住自己的技术垄断地位。有意思的是，阿斯麦一边往高端冲，一边对中国市场留足了后手。这次全球大裁员，中国区团队毫发无损，不仅没裁人，还在持续加码，扩建维修中心、增加本土化研发人员，在华员工都超2000人了。为啥？因为它舍不得中国市场的红利啊阿斯麦造光刻机的不少核心零部件，供应链都和中国绑在一起，就算中低端光刻机卖得少了，设备的售后、维护、升级，照样能赚稳定的钱。一边跟着美国的节奏卡中国高端光刻的脖子，一边又舍不得放下中国市场的蛋糕，这份矛盾，全写在了它的布局里。说到底，阿斯麦这波业绩巅峰期的裁员，根本不是走下坡路，而是未雨绸缪的战略洗牌。砍冗余管理层，是治内部的大公司病；聚焦高端EUV赛道，是踩准行业的大趋势；对中国市场又防又靠，是躲不开的现实选择。作为光刻机领域的全球龙头，它很清楚，半导体行业的竞争，从来都是核心技术的硬碰硬，只有把所有力气都砸在研发上，才能保住自己的话语权。
家得宝裁员800人,要求总部员工全职返回办公室
根据该公司最新的年度文件，截至2024财政年度末，该公司雇佣了470100人，此次裁员人数约占公司员工总数的0.2%。该公司表示，这些调整旨在简化家得宝的公司运营，以更好地支持其门店和客户。一位公司发言人在一份声明中说：...
亚马逊宣布，由于“人工智能竞争加剧”，他们将裁员16,000名企业员工。《美
亚马逊宣布，由于“人工智能竞争加剧”，他们将裁员16,000名企业员工。《美国人争取税收公平组织》：我们被告知企业税收减免将“创造就业机会”，过去7年里，我们的政府为亚马逊提供了95亿美元的税收减免。自10月以来，他们已宣布裁员9%，所有这些税收减免的作用都是让他们的首席执行官和富有的股东变得更富有。
AI取代白领?亚马逊官宣裁员,3个月内已进行两轮裁员
当地时间1月28日，亚马逊启动新一轮裁员，并表示当天宣布的裁员将波及1.6万个职位。关于此次裁员原因，亚马逊称其持续致力于通过精简层级、强化责任担当及消除官僚主义来优化组织架构。尽管许多团队已于去年10月完成组织架构...
UPS 宣布今年将裁员 3 万人,快递员、仓库工人首当其冲
DoNews1月28日消息，美国联合包裹运送服务公司（UPS）于当地时间周二表示，预计今年将裁员多达 3 万人，这是该公司持续削减成本、提振利润的举措之一。2025年，这家快递巨头已通过裁员的方式削减了 6.2 万个职位，涉及全职司机...
禁吧禁吧，ASML禁得自己裁员了据央视新闻客户端，1月28日，荷兰光刻机制造商
禁吧禁吧，ASML禁得自己裁员了据央视新闻客户端，1月28日，荷兰光刻机制造商阿斯麦（ASML）宣布裁员约1700人，被裁员工主要隶属技术部门和信息技术部门。就在宣布裁员的同一天，阿斯麦刚交出了一份亮眼到不行的财报，2025年全年净销售额达到327亿欧元，比上一年增长16%，净利润更是冲到了96亿欧元，光是第四季度的新增订单就有132亿欧元，差不多是分析师预期的两倍，积压的订单更是高达388亿欧元，相当于一年的营收体量，按说订单这么多，应该扩招才对，怎么反而裁员？这就是阿斯麦的高明之处，也是最让人好奇的地方——它不是因为赚不到钱才裁人，恰恰是因为赚得太多、发展太快，反而出了“内伤”。原来这几年阿斯麦跟着AI的风口一路扩张，业务越做越大，组织架构也变得越来越臃肿，就像一个快速长胖的人，身上多了很多“赘肉”。有内部员工透露，很多工程师每天不是在搞研发、钻技术，而是花大把时间开会议、填表格、走审批流程，一个简单的技术方案，要经过八层汇报、十四个节点才能拍板，比造一台光刻机还麻烦，这种“大公司病”慢慢拖慢了效率，也让阿斯麦的管理层意识到，再这么下去，就算有再多订单，也赶不上交付进度，甚至可能被内部流程拖垮。所以这次裁员，本质上就是一次“瘦身增肌”，裁掉那些“为管理而管理”的冗余岗位，把省下来的资源和精力，全部集中到核心研发上，让工程师们能安心搞技术，不用再被繁琐的流程束缚。可能有人又会问，既然是优化，为啥不裁别的部门，偏偏盯着技术和IT部门？其实答案很简单，阿斯麦的核心竞争力就是技术，技术和IT部门是公司的“大脑”，但这个“大脑”里，已经有了太多不必要的“神经中枢”，反而影响了信号传递。阿斯麦的首席财务官也直言，这次裁员就是为了让工程师回归本职，不用再分心应付各种协调工作，专心搞创新、赶交付。而且大家可能没注意到，阿斯麦一边裁员，一边还在悄悄布局未来，不仅启动了120亿欧元的股票回购计划，稳定投资者的信心，还在荷兰埃因霍温建设第二个园区，预计2028年完工，能容纳2万名员工，说白了，就是裁掉冗余的管理层，腾出编制招更多能干活、能创新的一线工程师。除此之外，这次裁员也藏着阿斯麦应对行业竞争的小心思，虽然现在它在高端光刻机领域没有对手，但随着全球半导体技术的发展，不少企业都在加大研发投入，试图突破它的技术壁垒，而且尼康在DUV设备领域的突破、中国本土半导体设备厂商的崛起，也在慢慢蚕食中低端市场，阿斯麦现在提前精简架构、降低成本，就是为了巩固自己的垄断优势，应对未来可能出现的竞争。还有一个关键点，现在全球半导体行业的增长，主要靠AI驱动，生成式AI对高端芯片的需求越来越大，尤其是先进AI芯片对硅的需求，未来三年可能会增加四倍，阿斯麦很清楚，想要抓住这个风口，就必须提高效率，快速响应客户需求，要是还抱着臃肿的组织架构，迟早会被市场淘汰。不过话说回来，这次裁员对被裁的1700人来说，确实有点残酷，在公司业绩巅峰期被裁，任谁都会难以接受，而且这些被裁的管理层，大多有着丰富的行业经验，他们接下来的去向，也可能会影响整个半导体行业的人才流动。至于阿斯麦这次“瘦身”能不能成功，能不能在AI风口下继续保持垄断地位，还不好说，毕竟行业竞争越来越激烈，而且2nm及以下节点的光刻机研发，难度也越来越大。总的来说，阿斯麦这次裁员，不是衰退的信号，反而是一次主动的战略调整，看似矛盾的操作背后，全是对行业趋势的精准判断和对自身问题的清醒认知。最后想问大家，你们觉得阿斯麦巅峰期裁员的操作明智吗？未来它能一直守住高端光刻机的垄断地位吗？欢迎在评论区留言讨论。
特大新闻：一觉醒来亚马逊16000员工被Out了亚马逊进行大规模裁员，解雇
特大新闻：一觉醒来亚马逊16000员工被Out了亚马逊进行大规模裁员，解雇了16000名员工。今天周三凌晨，亚马逊告知约16000名公司员工，他们即将失业。这是该公司自10月份开始的3万名员工裁员计划的第二阶段。总的来说，这是这家电商巨头历史上规模最大的一次裁员，标志着科技行业从长达十年的人才争夺战向人工智能竞赛的戏剧性转变。亚马逊仍然表示，此次裁员是为了在疫情期间过度招聘后，调整公司规模并精简机构。专家认为，亚马逊和其他大型科技公司反复进行的裁员是为了腾出资金用于数十亿美元的数据中心项目。尽管目前几乎没有证据表明人工智能会直接取代工作岗位，但一些亚马逊员工表示，他们被要求越来越多地依赖人工智能工具来弥补人员短缺。科技的发展给人类带来巨大的便利？同时也会给人类带来灾难？失业潮即将来临？年轻人努力学习提升自己的能力就会有更多挑战的机会？你说呢？
禁吧禁吧，ASML禁得自己裁员了据央视新闻客户端，1月28日，荷兰光刻机制
禁吧禁吧，ASML禁得自己裁员了据央视新闻客户端，1月28日，荷兰光刻机制造商阿斯麦（ASML）宣布裁员约1700人，被裁员工主要隶属技术部门和信息技术部门。高端的极紫外EUV光刻机被禁止对华出口，浸润式DUV光刻机也要被限制对华出口，美国和荷兰还计划进一步限制ASML对华提供维护服务，这是既不让你更新机器，还要让你的旧机器因缺乏维修而罢工啊。而中国大陆，是ASML第二大市场。ASML连市场都丢了。此外，我国产光刻机已经成功了。2025年，上海微电子就量产了28纳米的DUV光刻机。浙江大学还另辟路径，搞出了电子束光刻机，精度达到0.7纳米，比EUV还高。ASML再继续禁止和限制，市场恐怕就没它什么事了。自己丢的市场，再想赢回来，太难了。ASML走到了裁员之路。（来自央视新闻客户端）
Pinterest计划裁员15%声称全面布局人工智能领域
Pinterest周二宣布，因公司全面布局人工智能领域，计划裁员不到15%，并缩减办公空间。该公司表示，此次裁员工作预计将于9月下旬的第三季度末完成。受此消息影响，Pinterest的股价在盘前交易中下跌约3%。这家社交媒体企业称，正...
耐克拟大裁员耐克净利润大降
[#耐克拟大裁员#耐克净利润大降#]据美国CNBC网站26日报道，知情人士透露，为提升盈利水平并加快自动化应用进程，美国耐克公司计划裁员775人。此次裁员主要影响美国本土的配送运营业务。当前正值耐克业务转型的关键时期，此前...
美国耐克计划裁员775人
观点网讯：1月27日，美国耐克公司计划裁员775人，此次裁员主要影响美国本土的配送运营业务，旨在提升盈利水平并加快自动化应用进程。据悉，当前正值耐克业务转型关键时期，公司已连续多年面临销售增速放缓、利润率缩水的困境，...