这份核心纲领是为了扭转几十年来以消除工会组织过程中的无记名投票权的方式侵蚀工会的局面。
是否有程序允许所有员工就其工作条件而成为员工代表，（如，工会成员）？
但是它的存在成为土耳其渴望加入欧盟的绊脚石。
其它核心问题还有，治理方式、权力分配、经济、领土及安全、国籍和欧盟会籍等等。
20世纪中叶工会成员的壮大帮上了大忙，工人因此得以为改善工作环境讨价还价。
他们说劳联-产联没有付出足够的努力来阻止联盟会员的不断流失。
这个结果表明美国公众对公共雇员罢工缺乏同情，也反映了工会成员人数的减少。
每年十一月份，欧盟委员会都会公布一份关于西巴尔干欧盟候选国的报告。
许多国家工会势力的削弱，也移除了一项重要的机构支持。
在过去25年，英国的工会会员人数缩减了一半。
因为加入欧盟仍遥遥无期，阿尔巴尼亚非常希望尽快加入其它重要的西方国际组织。
似乎，冰岛正沿着一条规划好的债务重重但却可靠的路走向复苏，最终走进欧盟的大门。
有些则规定他们必须成为行会或工会成员，或者必须持有政府颁发的执照。
西班牙政府改革迟滞不前，可能部分原因就是首相为工会成员。
如今教堂已经已经空空如也，联盟成员数量也大幅下跌，选民变得更加。
事实上，在所有的发达国家，工会会员和因罢工造成的时间损失都有所减少。
其次，如果有人声称，全球化加速大量减少了工会会员的数量，那这种观点也是可疑的。