每周有一两天的时间是在家里通讯或办公的人比以往任何时候都要多。
联合办公通常来说比起给员工家装备诸如高速网线及电话等通讯终端都会更便宜，也更少的破坏性。
但是，你要是一名IT专家，远程办公对你和公司来说都是可能的。
远距离工作，又称在家里上班，是美国微型计算机屏幕上最神奇的流行语之一。
这就是我毕业后找到的一个电信办公工作而在我身上所发现的事实。
公司需要不断地给员工增援、监督和鼓励，所以远程办公不太现实。
英国的银行模式至少表明远程办公可能有用。
电讯家庭办公也使许多员工产生孤寂和与世隔绝之感，从而造成工作的积极性的降低及办事效率的下降。
几周内，远程办公组的业绩开始与固定办公的同事之间拉开距离。
许多公司的经验表明，电讯家庭办公可以提高工作单位的灵活性与办公效率。
传统的工作是不断发展的小型办公室，家庭办公环境，更遑论增加了接受远程办公。
试着加入美国远程工作协会，去和那些像你一样的远程工作者进行集会，听取一些有用的建议和方法。
然而，由于员工在企业环境之外的位置办公，远程办公凸显出某些安全性问题。
利用电子手段居家办公或许对于有些工作成果能发挥积极作用，而在其他方面却有消极影响。
富有远见的观察者看到了电子工作者的未来，互动图书馆和多媒体教室。
要想有效而迅速地找到一份在线远程工作要选对关键词。
因特网的成长和在家办公人数的急骤增加，突然把isdn推到了人们关注的中心。
我们的确发生了改变；但同时，我们也在远距离办公、弹性工作安排以及雇用模式方面占据了领先地位。
有些工作比其他工作更适合远程办公。比方说，如果你是个保安，那你可能就没法远程办公了。
远程办公减少了一些文件，我们使用，从而减少森林的大规模砍伐森林。
以下是一些想法供你考虑，以决定远程办公对你是否合适。
另一个领域是远程通讯，关注的是远程通讯对出行行为和居住区位选择的影响。
对于身体有残疾的老年人，他们可以在提前退休、长期请病假之外有了第三种选择—远程办公。
远程雇员：我们的解决方案假设雇员在住所办公，而住所主要指家庭生活场所。
除了这些以外，我喜欢“远程办公”。真的是这样。并且我相信你也如此。
工作-生活福利包括远程办公的许可，灵活的上班时间、上班地点，或者儿童保育的补贴。