我笨拙的动作惊飞了一群窝里的鸽子，之后他们又任凭我在藤蔓上绊了一脚。
我没看见怎么他处理了头发最稀薄的地方，事实上他没有画。
我把身体蓝图概念比喻为Covey的“磨快锯子”和通过“学习，承诺，并且进行”上升螺旋线的连续的更新。
史蒂芬.凯威的经典之作《高效率人士的七个习惯》中有一个建议令我印象深刻。
但是艾伦认为卡维犯了一个错误：卡维在想出行动步骤之前就开始描述个人或者公司的目标任务。
只有草坪上飘来的几声鹌鹑的啼鸣打破清晨的寂静。
要点：一队可以进攻对方两个球门中任何一个球门或防守本队的两个球门。
科维亚尼奇说：“我对卡拉季奇的光顾感到骄傲，这说明他在这里觉得很安心，我对他被捕感到很难过。”
凭借一部《高效能人士的七个习惯》，史蒂芬·柯维有了百万粉丝。
当他遭遇监督员Convey的时候，他给历史学家提供了关于奴隶抵抗的有趣事例。
在高效人士的七个习惯中，作者史蒂芬·科维说了一位病人做眼部检查的故事。
69一群鬼婆伪装成流浪的半身人，她们的罪行被某半身人群落所谴责。
习惯三：给要做的事排序：柯维说要优先做重要的事，我认为还要更进一步。
根据科维的第一，人们可以被分为两类：消极被动的人和积极主动地人。
在名为高效人士的七个习惯（SevenHabitsofHighlyEffectivePeople）的书中，StevenCovey经常强调，我们需要在开始做事情时，心里就想着结尾。
这些计划是选择柯维的信息，“文化社区中心”在一个好玩的方式人民能够享受的空间。
这里就和StevenCovey教授关于时间象限的经典讨论密切相关。
这是史蒂芬.科维《高效能人士的7个习惯》的基础，另一本我要强烈推荐的书。
“许多人把自己的人生变成一次次的危机，”StephenCovey在《原则至上的领导艺术》（Principle-CenteredLeadership）一书中写道。
该书已给许多其它书籍提供了灵感，包括史蒂芬·柯维著名的《七个习惯》。
按照史蒂芬·科维的说法，如果你通过错误的手段达到了令人钦佩的目的，最终它也会在你手中化为尘土。
史蒂芬·柯维认为这个习惯是人际关系中最重要的原则。
史蒂芬·柯维认为《高效能人士的七个习惯》是基于普遍法则的。