马斯克栽大了！估计他自己都没想到，自己居然也有低头认错的一天，由马斯克一手创办的AI公司xAI最近彻底乱套了，跟着他打江山的创始团队几乎全跑光了！ xAI成立之初，集结了一批顶尖的AI人才，当初和马斯克共同创办公司的联合创始人有11位，这些人都是陪着公司从零起步的核心力量，也是xAI早期发展的关键支撑。走到现在，这支创始团队只剩下两人还留在岗位上，其余九位联合创始人全都选择离开，这样的人员流失幅度，放在整个科技行业都算得上罕见。 这波离职潮在3月13日迎来了爆发高峰，单日就有三位核心成员接连离开，让外界直观感受到xAI内部的混乱程度。负责图像生成业务的创始成员张国栋，当天正式对外官宣离职消息，结束了在xAI的任职生涯。 紧随其后，联合创始人刘浩天也公开确认离职消息，还透露自己早已离开岗位，直言长期的高压工作让自己身心俱疲，完全耗尽了工作热情，字里行间都透着无奈和疲惫，能看出这段共事经历并不愉快。 还有一位联合创始人戴子航，虽然没有公开发布离职声明，但外界留意到，他的个人资料页面上原本标注的xAI相关标识已经彻底消失，这种细节足以说明，他也已经脱离了xAI团队，属于无声息的离场。 这场大规模的人员流失并非突发状况，早在之前就已经露出了明显的苗头，导火索正是2月份xAI和SpaceX完成的合并动作。两家公司合并之后，整体估值大幅攀升，外界普遍认为，马斯克此举是在为后续的上市计划铺路，想要借助资本力量进一步扩张。 合并完成之后，马斯克立刻启动了内部整顿工作，直接从特斯拉和SpaceX抽调专人进驻xAI，开展全方位的审查工作。凡是被认定为工作状态不达标、不符合新管理要求的员工，都会被直接辞退，不少联合创始人并非主动想要离职，而是在这样的高压管控下被迫离开。 一边是陪伴自己创业的老部下接连离场，另一边马斯克却在加急推进人员替换，疯狂从外部吸纳新的人才。前脚刚从其他AI公司挖来两位核心负责人，接手关键业务板块，后脚就亲自发文造势，欢迎资深AI研究员加入团队，整个团队换血的速度快到让人咋舌。 面对创始团队近乎全员流失的烂摊子，向来说一不二、从不轻易服软的马斯克，也撑不住以往的强硬姿态，做出了罕见的致歉举动。他公开承认自己过往的用人决策存在失误，错过了很多有实力的人才，甚至没给这些人足够的面试机会，如今回想起来满是后悔。 马斯克还表态，会重新翻阅xAI早期的面试记录，想方设法找回那些当年被拒绝的优质人才，试图弥补之前的用人疏漏。他也坦然承认，xAI从创立初期就没有搭建好完善的运营框架，如今只能彻底推翻现有模式，从头开始重新搭建团队和业务体系。 客观来看，这场风波不能完全归咎于离职的员工，马斯克想要推进上市、提升公司运营效率的初衷无可厚非，但过于激进的管理方式，完全忽略了创始团队的感受。没有循序渐进的过渡，直接采取一刀切的整顿手段，才逼走了这群一起打江山的老伙伴，最终酿成了团队分崩离析的局面。 再厉害的创业梦想，也离不开靠谱团队的支撑，留不住同行的人，再宏大的蓝图也只是空谈。