刚刚看到余承东这段视频，彻底刷新了对企业大佬的认知！不得不佩服余承东格局大啊！ 很多老板生怕下属变强取代自己，处处打压留一手。余承东直言：我在每个岗位都有意培养副手，让他能取代自己，不要自己找感觉，要让下属找到感觉，充分授权，选拔比自己更强的人。 不藏私、不设防、敢放权、愿让位，这才是带队做强的底气，这也正是华为人才梯队生生不息的核心。华为2025年销售收入超8800亿元，逆势重回巅峰，靠的就是人才辈出。真正的领袖，从来不是独占光芒，而是点亮更多人的路。
刚刚看到余承东这段视频，彻底刷新了对企业大佬的认知！不得不佩服余承东格局大啊！ 很多老板生怕下属变强取代自己，处处打压留一手。余承东直言：我在每个岗位都有意培养副手，让他能取代自己，不要自己找感觉，要让下属找到感觉，充分授权，选拔比自己更强的人。 不藏私、不设防、敢放权、愿让位，这才是带队做强的底气，这也正是华为人才梯队生生不息的核心。华为2025年销售收入超8800亿元，逆势重回巅峰，靠的就是人才辈出。真正的领袖，从来不是独占光芒，而是点亮更多人的路。
