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教吖生态的文章

问各位老师一个问题:您多少岁评上中级职称?我先说,我34岁。

34岁,听起来不

问各位老师一个问题:您多少岁评上中级职称?我先说,我34岁。 34岁,听起来不

问各位老师一个问题:您多少岁评上中级职称?我先说,我34岁。 34岁,听起来不
今天办公室吵了一架,脸红脖子粗的那种。起因说出来更扎心:评职称。

两个老师,平

今天办公室吵了一架,脸红脖子粗的那种。起因说出来更扎心:评职称。 两个老师,平

今天办公室吵了一架,脸红脖子粗的那种。起因说出来更扎心:评职称。 两个老师,平
评职称还有多少是真的?连公开课都能明码标价了。

一位老师透露:某机构广告写着“

评职称还有多少是真的?连公开课都能明码标价了。 一位老师透露:某机构广告写着“

评职称还有多少是真的?连公开课都能明码标价了。 一位老师透露:某机构广告写着“
一所小学,一正四副五个校长,再加上一大堆中层——数一数,还有几个人在上课?
小学

一所小学,一正四副五个校长,再加上一大堆中层——数一数,还有几个人在上课? 小学

一所小学,一正四副五个校长,再加上一大堆中层——数一数,还有几个人在上课? 小学
我觉得我应该能配得上“优秀教师”这个称号。
我拿的是初中教师资格证,却被分配到了

我觉得我应该能配得上“优秀教师”这个称号。 我拿的是初中教师资格证,却被分配到了

我觉得我应该能配得上“优秀教师”这个称号。 我拿的是初中教师资格证,却被分配到了
提一个可能得罪人的建议:把教材主编们请下讲台,去普通学校、农村学校实打实教三年书

提一个可能得罪人的建议:把教材主编们请下讲台,去普通学校、农村学校实打实教三年书

提一个可能得罪人的建议:把教材主编们请下讲台,去普通学校、农村学校实打实教三年书
很多老师以为教龄越长,工资自动就高,其实搞混了两套体系。

教师的工资条上,有两

很多老师以为教龄越长,工资自动就高,其实搞混了两套体系。 教师的工资条上,有两

很多老师以为教龄越长,工资自动就高,其实搞混了两套体系。 教师的工资条上,有两
春秋假刚要落地,就有家长投诉“别放了”。我想说句公道话:教育决策,不能事事被家长

春秋假刚要落地,就有家长投诉“别放了”。我想说句公道话:教育决策,不能事事被家长

春秋假刚要落地,就有家长投诉“别放了”。我想说句公道话:教育决策,不能事事被家长
一边喊双休减负,一边高考照旧拼分数,学校夹在中间,只能装糊涂。

这几年上面的文

一边喊双休减负,一边高考照旧拼分数,学校夹在中间,只能装糊涂。 这几年上面的文

一边喊双休减负,一边高考照旧拼分数,学校夹在中间,只能装糊涂。 这几年上面的文
教育惩戒权给了老师,多数家长是支持的——孩子犯了错,该批就批,该罚就罚,罚站、检

教育惩戒权给了老师,多数家长是支持的——孩子犯了错,该批就批,该罚就罚,罚站、检

教育惩戒权给了老师,多数家长是支持的——孩子犯了错,该批就批,该罚就罚,罚站、检
有个活儿,学校干得最无力:劝一个铁了心不来的孩子回教室。

义务教育有硬要求——

有个活儿,学校干得最无力:劝一个铁了心不来的孩子回教室。 义务教育有硬要求——

有个活儿,学校干得最无力:劝一个铁了心不来的孩子回教室。 义务教育有硬要求——
最后一批中师生,快要全部退休了。

上世纪八九十年代,最优秀的一批初中毕业生进了

最后一批中师生,快要全部退休了。 上世纪八九十年代,最优秀的一批初中毕业生进了

最后一批中师生,快要全部退休了。 上世纪八九十年代,最优秀的一批初中毕业生进了
学生少了1700万,第一反应不该是"把老师安排到哪儿去"

生源下降是事实,未来

学生少了1700万,第一反应不该是"把老师安排到哪儿去" 生源下降是事实,未来

学生少了1700万,第一反应不该是"把老师安排到哪儿去" 生源下降是事实,未来
副高、正高的评审标尺,正在从"写得好"转向"教得好"。

新的评审导向里,教学实

副高、正高的评审标尺,正在从"写得好"转向"教得好"。 新的评审导向里,教学实

副高、正高的评审标尺,正在从"写得好"转向"教得好"。 新的评审导向里,教学实
正高职称该不该向快退休的老教师倾斜?我的看法是:可以照顾,但不能降标。

先说为

正高职称该不该向快退休的老教师倾斜?我的看法是:可以照顾,但不能降标。 先说为

正高职称该不该向快退休的老教师倾斜?我的看法是:可以照顾,但不能降标。 先说为
初级、中级职称不再卡名额,达标就能评——这条对一线老师太重要了。

过去最憋屈的

初级、中级职称不再卡名额,达标就能评——这条对一线老师太重要了。 过去最憋屈的

初级、中级职称不再卡名额,达标就能评——这条对一线老师太重要了。 过去最憋屈的
职称核查变了:不再只看材料,开始进教室、查数据。

过去评职称,拼的是材料厚度—

职称核查变了:不再只看材料,开始进教室、查数据。 过去评职称,拼的是材料厚度—

职称核查变了:不再只看材料,开始进教室、查数据。 过去评职称,拼的是材料厚度—
教师工资“共保联动”,这次说的是机制,不是口号。

过去的尴尬在于:政策写在纸上

教师工资“共保联动”,这次说的是机制,不是口号。 过去的尴尬在于:政策写在纸上

教师工资“共保联动”,这次说的是机制,不是口号。 过去的尴尬在于:政策写在纸上
小学老师接到初中任教通知,先别急着高兴或发愁,看清是哪一种转岗。

第一种,编制

小学老师接到初中任教通知,先别急着高兴或发愁,看清是哪一种转岗。 第一种,编制

小学老师接到初中任教通知,先别急着高兴或发愁,看清是哪一种转岗。 第一种,编制
家长一个电话,老师先停课再说——这种处理方式,正在把好老师一个个逼走。

不实投诉如今成了不少学校的头疼事:孩子受了委屈,家长情绪上头,先举报再说;查下来子虚乌有,可老师已经被约谈三轮、写了说明、停了课,班里的风言风语也传开了。

我最不能理解的,是有些校长的第一反应:先安抚家长,先让老师认个错,先

家长一个电话,老师先停课再说——这种处理方式,正在把好老师一个个逼走。 不实投诉如今成了不少学校的头疼事:孩子受了委屈,家长情绪上头,先举报再说;查下来子虚乌有,可老师已经被约谈三轮、写了说明、停了课,班里的风言风语也传开了。 我最不能理解的,是有些校长的第一反应:先安抚家长,先让老师认个错,先

家长一个电话,老师先停课再说——这种处理方式,正在把好老师一个个逼走。 不实投诉如今成了不少学校的头疼事:孩子受了委屈,家长情绪上头,先举报再说;查下来子虚乌有,可老师已经被约谈三轮、写了说明、停了课,班里的风言风语也传开了。 我最不能理解的,是有些校长的第一反应:先安抚家长,先让老师认个错,先