江苏新东方专转本始终将 “师资” 作为核心竞争力，依托集团 31 年教育积淀，构建了一支高学历、强功底、重教研的专业教师队伍，为三年制、五年制考生提供兼具深度与针对性的教学支持，让每一堂课都成为提分关键。

师资选拔与培养体系严苛且完善。新东方专转本教师 “四类人才” 占比高达 80%，均为硕士研究生学历、985/211 院校毕业生或拥有海外留学背景，扎实的学术功底为教学质量奠定基础。所有教师需通过集团统一的功底考试，英语教师平均分达 96 分，数学教师平均分 98 分，语文教师平均分 91 分，只有自身考得好，才能精准传授解题技巧。入职后，教师还需经历 720 小时的磨课打磨，从课程设计、知识点拆解到答题思路讲解，层层把关，确保课堂教学的专业性与易懂性。

教学经验与本土考情把握双在线。核心教师平均授课时长超 10000 小时，累计服务学员数万人，深谙江苏专转本命题规律与评分标准。比如英语教师杨峰涛，拥有十六年教学经验，曾担任南京青奥会官方培训师，擅长将复杂语法转化为通俗讲解；数学教师秦晓嘉，毕业于双一流高校，6 年专转本教学经验让她能精准捕捉学员易错点，用生活实例化解抽象公式。此外，教师职级与授课能力、功底成绩直接挂钩，每晋升一级需提升 5 分功底成绩，T3 以上教师需具备全模块授课能力，倒逼教师持续精进教学水平。

常态化教研保障教学内容与时俱进。集团与分校双级教研院联动，每周开展集体教研、磨课、刷题活动，每月进行考评整改，每季度进行课程质检，确保教学内容紧跟江苏考纲变化。针对江苏专转本公共课与专业课的核心考点，教研团队定期更新教学方案，提炼高频考点与解题技巧，让教学既贴合考情又适配学员学习节奏，真正实现 “教得准、学得会、考得好”。