刚看到某城区公办小学的招聘公示，17位新进在编老师，全是女生。

问了一个刚入职一年的年轻男教师，他把工资条发给了我：基本工资到手5400多，加上绩效、课后服务补贴这些，一年到头满打满算六万出头。注意，这还是算上了课后延时、晚自习、周末监考这些“隐性加班”的收入。如果在小城市或乡镇，这个数字还要打个对折。

说句实在话，男孩子真别轻易入教师这一行。

不是这行不好，是性价比太低。同样四年本科毕业，去企业哪怕进厂，起步收入都不止这个数。而教师涨薪靠什么？职称。问题是职称评定指标少、晋升难，很多男教师干了十几年还在初级卡着。

有人说男教师有寒暑假，性价比高。可现实是寒暑假早就名存实亡，各种培训、值班、填表排得满满当当。

男教师越来越少，不是男生不愿意考，是这笔经济账怎么算都划不来。有个体育老师干了七年，每月到手不到四千，最后靠暑假装空调，三个月挣了五万块——相当于他当老师一年的收入。

以后男教师只会越来越少。当一个职业的收入撑不起一个家庭的基本开销，情怀终究留不住人。