很多公司已经取消年会了
年会的目的是什么？
如果不是临时工，显然需要关注所在单位一年下来发展的如何、接下来一年又会面临什么情况，尤其是对于过去的一年里好的不好的如何总结定性、表彰奖励。
更关键的，如果是国企央企，还要积极倡导集体主义（虽然实际社会上把人原子化了），不能形成有力的集体，只能给竞争对手逐个击破！
所以还要不要年会？
那年会的形式呢？大体上按说就是表彰大会，然后吃顿好的，把被表扬或感谢的范围扩大一点，要不然每次年会每个单位的管理层要集体打圈？
当然，现在则的确有不少形式主义，更有不少人忘了年会本身的目的和意义。只不过人力资源部门显然是不应该忘的，否则可能就没法做合格的人力资源管理了，到头来只会被问候一句“公贼”
