河南驻马店县城公务员工资分析,符合河南的整体水平
这一期的公务员工资待遇分享，咱们聚焦河南驻马店—投稿人是驻马店下辖某县级系统的公务员，如今已工作三四年，当前职级为一级科员。先聊聊他的工作状态，核心关键词是忙碌且休息时间不固定：因所在系统比较特殊，工作量常年...
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一直以为港片里查案的廉政公署，是公务员里的精英。结果今天才知道，人家压根就
一直以为港片里查案的廉政公署，是公务员里的精英。结果今天才知道，人家压根就不是公务员。他们是聘用制。1974年葛柏案后，港府痛定思痛：让警察查警察贪污，永远查不出结果。于是廉署横空出世，首任专员姬达直接向总督汇报，连布政司都管不着。很多人不知道，葛柏案当年闹到全港沸腾。那个手握警队大权的总警司，明目张胆贪污超过430万港元——这在70年代的香港，能买几十套豪宅。他把赃款偷偷转移到海外，眼看东窗事发就申请退休，拿着巨额退休金溜之大吉。市民上街抗议，标语贴满街头：“葛柏潜逃，公理何在？”港府这才明白，依附于现有官僚体系的反腐，不过是自欺欺人。廉署的成立，从一开始就带着“破局”的基因。聘用制这招，藏着最核心的智慧。廉署不搞公务员终身制，反而从律师楼、会计师事务所、跨国企业甚至警队精英里“挖人”。他们要的不是四平八稳的官僚，是能打硬仗的专业人才。前几年退休的廉署调查主任李sir，以前是香港顶尖律所的刑事律师，35岁那年被廉署的招聘广告吸引——“不受掣肘，只为公义”。他说入职第一天就被震撼：办公室没有层级森严的坐班规矩，调查小组里有会计师负责查账，有前警察懂刑侦，有IT专家破解电子证据，大家围着案子转，没有多余的弯弯绕。这种聘用制，彻底切断了利益捆绑的可能。公务员体系里的人情网、关系链，在廉署这里完全失效。调查员的合同期限和绩效挂钩，破案率、证据质量、是否合规办案，直接决定能不能续约、能不能升职。没有铁饭碗的顾虑，反而让他们更敢放手做事。1977年廉署调查警队集体贪污案时，面对数百名警察的威胁恐吓，调查员们连夜固定证据，有人连续48小时没合眼，有人收到匿名恐吓信仍坚持出庭作证。最终涉案的260多名警察被定罪，其中包括14名警司以上高官——这在以前根本不敢想象。廉署的独立，可不是说说而已。除了直接向总督（回归后向特首）汇报，他们还有一套“三权分立”的内部架构：执行处负责调查，防止权力滥用；防止贪污处负责宣传教育，从源头减少腐败；社区关系处负责收集市民举报，搭建沟通桥梁。三个部门相互制约，没有任何一个人能独断专行。更狠的是，廉署拥有独立的调查权、搜查权和逮捕权，不需要经过警方或其他部门批准，只要有合理怀疑，就能申请法庭手令开展行动。当年调查某地产商行贿案时，调查员凌晨突袭涉案人员的办公室和住所，一天之内锁定20多份关键合同，连地产商的私人银行账户都被依法冻结。有人疑惑，不是公务员，会不会缺乏约束？恰恰相反，廉署对自身的要求严到苛刻。调查员不能接受任何形式的馈赠，哪怕是一杯咖啡、一盒月饼都要登记备案；办案过程全程录音录像，所有证据必须通过合法途径获取，一旦出现程序瑕疵，哪怕证据确凿也可能导致案件败诉。李sir回忆，他当年办理一起海关贪污案时，因为搜查时多拿了嫌疑人的一份私人文件，虽然和案件无关，也被内部审查了半个月。这种“自我约束”，让廉署成立近50年来，自身贪污投诉率始终低于0.03%。回归后，廉署的独立地位依然没变，直接向特区行政长官负责，不受任何行政部门干预。如今的廉署，招聘标准依然严格到让人望而却步：不仅要求本科以上学历，还要有至少5年相关工作经验，通过层层笔试、面试和背景调查——连直系亲属的职业、财务状况都要核查，确保没有利益冲突。去年廉署招聘调查主任，报名人数超过1.2万，最终只录取了86人，录取率还不到1%。这些非公务员身份的调查员，用专业和坚守撑起了香港的廉洁环境。从70年代的警队贪污，到90年代的金融诈骗，再到如今的商业贿赂，廉署始终站在反腐第一线，破案率长期保持在75%以上。香港能成为全球公认的廉洁地区，连续多年在国际反腐排名中名列前茅，廉署的聘用制和独立地位功不可没。其实廉洁的关键，从来不是身份的标签，而是制度的设计。廉署用“聘用制”打破了官僚壁垒，用“高度独立”隔绝了权力干预，用“严格自律”守住了底线。这种制度创新，让反腐不再是口号，而是实实在在的行动力。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
![[美国华人谈斩杀线，这应该是目前解读最靠谱的。]前些天有专家说大多数美国人拿不](http://image.uczzd.cn/9557475450616057365.jpg?id=0)
现在公务员考试热到什么程度？新疆和田地区去年刚成立了两个县，分别叫和安县、和康县
现在公务员考试热到什么程度？新疆和田地区去年刚成立了两个县，分别叫和安县、和康县，最近招收108名行政及事业人员，因为对学历要求较低，只需要大专以上，居然吸引将近25000人报名，而且考生来自全国各地。说白了，现在的公务员考试热，已经热到连大西北最偏远的新成立县城都成了“香饽饽”，25000人抢108个岗位的背后，是考公大军的疯狂内卷，更藏着边疆招人留人的现实难题。可能有人没概念，新疆和田的和安县、和康县有多偏远？这两个去年才刚成立的县，往东边走离最近的地级市都要大半天车程，往西边再走一点就临近边境线。这里没有林立的高楼，更没有随处可见的连锁奶茶店，有的是一眼望不到头的戈壁滩，风一吹就是漫天黄沙，手机信号时好时坏都是常态。网上流传的“快递都飞不过来”真不是夸张——普通快递到地区首府都要五六天，再转运到县里，少则一周多则半月，网购爱好者到这基本要和快递“半分手”。更关键的是，这里是少数民族聚集地，语言、生活习惯都和内地有不小差异，对异乡人来说，光是适应环境就需要莫大的勇气。可就是这样的地方，只因为招聘门槛降到大专以上，就吸引了将近25000人报名，考生从东北的黑土地、南方的鱼米之乡赶来，把这场招聘挤成了“千军万马过独木桥”。也难怪有人吐槽，这其中不少人就是来“凑热闹”的，根本没做好扎根边疆的准备。毕竟之前就有不少案例，外省年轻人费尽心力考上新疆偏远地区的岗位，结果到岗没几天，就受不了这里的荒凉和不便，要么申请调岗要么直接辞职，辞职率远高于本地招聘的人员。所以现在很多人都觉得，招人单位就该优先选和田、喀什这些新疆本地人员，知根知底还能留得住，本地人的生活习惯和语言优势，也能更快融入工作，不用花大量时间适应。我倒觉得，与其招这些大概率留不住的外省考生，不如从内地行政事业单位的党员中抽调人员去建设边疆。党员干部通常有更强的责任担当和奉献精神，而且已经有了行政工作经验，上手更快，也更能扛住边疆的艰苦环境。要知道，大西北的辽阔和荒凉远超普通人想象，不是靠一时的考公热情就能扛过去的，那些抱着“先考上再说”“不行就辞职”想法的年轻人，不仅浪费了招聘名额，也耽误了边疆县城的建设进度。以上仅为个人看法，关于边疆招聘该优先本地人员还是面向全国，又或者是否该抽调内地党员干部支援建设，你有什么不同观点？欢迎在评论区交流讨论。
江苏南通市民生系统公务员工资分享
哈喽大家好，今天再分享一位江苏的公务员，他工作在南通市某民生系统的岗位上，投稿人热情分享，希望能给后面的求职者带来一些选择上的参考。投稿人是 211 本科学历，刚开始求职的时候，一门心思想去北上广深大厂工作，但是...
比亚迪“开”进公务员生活圈
越来越多的公务员家庭，选择比亚迪作为自己的通勤伴侣。这一选择，并非源于行政指令，而是在长期使用中逐渐显现，基于口口相传的信任与精打细算的务实考量，折射出中国汽车消费市场一场深刻的观念变革。对于许多公务员而言，...
卫健委呼吁公务员献血，引来网友纷纷点赞，这个政策好的原因有以下三点：1、近年来网
卫健委呼吁公务员献血，引来网友纷纷点赞，这个政策好的原因有以下三点：1、近年来网上充斥着各种“献血有害论”公务员都是高知识分子，见识肯定比普通人多，要是他们都开始献血了，谣言不攻自破。2、公务员不管是工作还是生活都比普通人好的多，身体素质肯定也比普通人高不少，看到他们都来献血了，普通人也会跟进的。3、献血这个公益活动宣传的再好，都不如宣传的人和高知识分子以身作则效果来的好。因为很多人都相信一个道理就是：自己都不愿意做的事儿怎么说服别人呢？你说这样好不好？
2006年，广东顺德海关的一名普通公务员晚上回到家，悄悄对妻子说：“老婆，我的银
2006年，广东顺德海关的一名普通公务员晚上回到家，悄悄对妻子说：“老婆，我的银行卡上多了4100万，别告诉别人，”妻子开始不相信，但看到余额后，她也震惊了，颤抖着问：“这些钱从哪来的？”没想到公务员淡定地回答：“写书赚的。”石悦，1979年10月出生于湖北宜昌一个普通干部家庭。从小喜欢历史，五岁时父亲买了一套《上下五千年》，他反复阅读，养成爱看书的习惯。大学读法律专业，2000年毕业后考上公务员，进入佛山海关驻顺德办事处，从基层科员做起。日常工作审核报关单、检查货物，他性格内向，不多参与同事活动。2006年，他以“当年明月”笔名在天涯社区开始连载历史作品，起初只是分享心得，没想到读者越来越多。他用通俗语言讲述明朝历史，深受欢迎。后来转到博客继续更新，出版社联系他，作品集结出版，就是那部广为人知的《明朝那些事儿》。书籍销量持续上升，累计发行上千万册。2009年一个晚上，石悦回家后告诉妻子银行卡上多了4100万元版税。妻子先以为开玩笑，查余额后震惊，问钱来源。他平静解释是写书赚的。这笔钱来自三年坚持写作，每天加班到深夜，把史料变成生动故事。同事们那时还不知道，这个平时沉默的科员就是网络红人“当年明月”。书籍成功后，石悦生活没大变，第二天仍准时上班。出版社邀签售，他只选周末，不影响工作。有人劝他专职写作，他说工作是根本，写作是兴趣。后来工作调动，先到中央单位，后到地方锻炼，包括河北省隆化县挂职副县长一年多。版税他用得稳当，一部分支持历史普及，一部分稳健投资，其余家庭需要。2018年任山东省政府办公厅综合处处长。2020年后调到上海，担任市委对外宣传办公室和市政府新闻办公室副主任。2021年7月，任上海市人民政府研究室副主任。石悦把体制内岗位当作观察社会、保持清醒的地方。创作让他开阔眼界，工作让他踏实做事。这种平衡，让他收获颇多。那笔4100万版税，只是努力回报。真正可贵的是他对历史的热爱和对本职的负责，一步步走得稳健。
严管公务员登陆,台限缩两岸交流不得人心
在现行规定“11职等以上公务员赴陆须向台‘内政部’申请许可”的基础上，修法草案进一步要求10职等以下、未涉密的基层公务员，未来赴陆必须经原单位同意，否则将依人事法规议处。修法草案规定，“立委”、卸任3年内的县市长赴...
比亚迪“开”进公务员生活圈
越来越多的公务员家庭，选择比亚迪作为自己的通勤伴侣。这一选择，并非源于行政指令，而是基于口口相传的信任与精打细算的务实考量，折射出中国汽车消费市场一场深刻的观念变革。对于许多公务员而言，购车决策始于单位院内，...
广东实施专业技术类公务员分类改革
近年来，广东把实施专业技术类公务员改革作为高素质专业化公务员队伍建设的重要抓手，聚焦“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”，在省直机关所属省疾病预防控制中心、省水文局、省药品...
公务员群体青睐比亚迪,见证汽车消费新变革
越来越多公务员家庭将比亚迪列为通勤与家庭出行的首选，这一现象并非行政指令推动，而是源于产品口碑与理性消费的双重驱动。比亚迪在公务场景的高频使用，为其积累了深厚信任。机关单位的公务车，长期高强度运行下，展现出可靠...
50名职级公务员代表集中“充电”
江门日报讯（黎禹君江组轩）近日，由市委组织部主办的2025年江门市职级公务员素质能力提升培训班开班，着力提升职级公务员履职能力。来自市直单位、县（市、区）的50名职级公务员代表参加培训。培训班指出，职级公务员是推动...
山东录用公务员前将核查网络言论
头两天，就有新闻报道，山东录用公务员前将核查网络言论。只是，新闻热度用了两天时间发酵，直到12月24日才终于登上了微博热搜榜单。显然，这项新规是有些新奇度的，但是出现在考公大省山东地界上，又冲淡了这并不太多的新鲜感...
