世界上不少国家都会在5月1日庆祝劳动节。但你有没有想过，这个节日到底是怎么来的？

故事要追溯到1886年5月1日。那天，美国工人走上街头，举行大规模罢工示威，只为争取一件事：每天只工作8小时。这场运动点燃了19世纪全球工人反剥削、争权利的火苗。工人们渐渐明白：只有团结起来，才能缩短工时、争取公平待遇、改善工作环境。

在这个过程中，工会发挥了关键作用。它们组织罢工、跟雇主谈判，推动了一系列改善措施——这些成果至今影响着我们的职场生活：例如帮员工更公平地分享公司利润、缩短工时、病假期间照样拿工资、支持继续教育、加强解雇保护、保障工作健康等等。同等重要的是，工会和雇主签订的集体协议，能规范整个行业的标准，避免恶性压价竞争，也让雇主不必跟每个员工单独谈判。遇到棘手问题时，工会和雇主方专家会坐下来，自由协商、民主决策，一起寻找可持续的、大家都能接受的解决方案。

在德国，工会的权利受法律保护。员工可以自由组建工会、开展集体谈判，必要时还可以通过罢工来强化诉求。

5月1日也是德国的法定假日，全国放假一天。庆祝活动通常由工会组织，传统项目包括政治演讲、文化表演，还有适合孩子的活动。今年，德国工会联合会将围绕“先保障我们的工作，后顾你们的利润” (Erst unsere Jobs, dann eure Profite)为主题组织系列演讲活动，在危机时期，聚焦就业保障、共同决策和社会凝聚力。