群发资讯网

标签: 离职

同事离职玩了波狠的:工作群全退,领导同事微信手机号全删,连关系好的都没放过。接手

同事离职玩了波狠的:工作群全退,领导同事微信手机号全删,连关系好的都没放过。接手

吉利智驾整合关键阶段 千里智驾首席科学家袁平一将离职

吉利智驾整合关键阶段 千里智驾首席科学家袁平一将离职

近日,据媒体报道,“吉利系”合资企业千里智驾首席科学家袁平一将正式离职,此次变动发生在该公司完成多团队整合的关键阶段,引发行业广泛关注。与此同时,千里智驾数据开发部门负责人古道也已同步离职,核心研发团队接连出现...

德创环保将回购注销196.2万股限制性股票 因业绩考核不达标及激励对象离职

浙江德创环保科技股份有限公司(以下简称“德创环保”)近日披露,因2022年限制性股票激励计划(以下简称“激励计划”)相关业绩考核目标未达标及部分激励对象离职,公司将对196.2万股限制性股票进行回购注销。上海君澜律师...
月薪3500双休要不要离职月薪3500双休这样的岗位我觉得在中国中小城市是普遍情

月薪3500双休要不要离职月薪3500双休这样的岗位我觉得在中国中小城市是普遍情

月薪3500双休要不要离职千万不要辞职,千万不要辞职,千万不要辞职!虽然赚的少

月薪3500双休要不要离职千万不要辞职,千万不要辞职,千万不要辞职!虽然赚的少

理想汽车第二产品线总裁张骁即将离职

理想汽车第二产品线总裁张骁将于近期离职,曾深度参与理想ONE、L9等车型的产品定义。据《晚点Auto》报道,理想汽车(LI.US)第二产品线总裁张骁将于近期离职,其原因可能与理想i8销量表现不佳有关。张骁是理想的早期员工,于...

长城汽车董事长魏建军回应魏牌高管频繁更迭 称系压力过大主动离职

观点网讯:12月23日,长城汽车旗下高端品牌魏牌再度官宣换帅:原哈弗总经理赵永坡于12月21日在社交媒体宣布出任魏牌CEO。这是魏牌自2016年成立以来的第8次高层更迭。值得注意的是,前任CEO冯复之从首次公开亮相到离任仅8个月。...
曼联首席执行官宣布即将离职,英力

曼联首席执行官宣布即将离职,英力

【独家消息】士体育股份收购或即将实现 英国时间今天晚些时候,吉姆-拉特克利夫爵士的英力士体育公司有望正式确认收购曼联足球俱乐部25%的股份,这也将成为曼联历史上一次重大的所有权交替。据天空新闻政经记者Mark Kleinman的...
昨晚饭局,一位刚离职的网络安全总监喝多了说:快手昨晚被黑,全是1.7万个账号同时

昨晚饭局,一位刚离职的网络安全总监喝多了说:快手昨晚被黑,全是1.7万个账号同时

昨晚饭局,一位刚离职的网络安全总监喝多了说:快手昨晚被黑,全是1.7万个账号同时开播搞的鬼。谁都没想到,整整20分钟,刷进去满屏都是不堪内容,每个直播间还挤着几万人围观。快手后来承认,服务器是被黑客用这1.7万个账号饱和式攻击的——就算一半账号同时直播,也够吓坏所有人。细节更瘆人:专门挑晚上搞,幸好大部分孩子那时睡了。但点进去想刷视频,却卡在这种直播里,那种尴尬我现在想想都头皮发麻。现在一想到要是早几个小时,孩子们可能撞见,我就觉得后怕。你们刷短视频时,遇到过这种“惊魂夜”吗?

员工中途离职,年终奖会“打水漂”吗

社交平台上,“中途离职能否拿年终奖”的讨论热度居高不下,有人为了等年终奖纠结是否放弃新工作机会,有人因离职被拒发年终奖倍感委屈,这笔钱到底是“硬福利”还是“惊喜礼包”?法律又如何界定?12月23日,记者就此采访了...
昨天在和一位前同事,某公司老总聊起如果能减少员工的离职率,尤其是关键岗位与骨干人

昨天在和一位前同事,某公司老总聊起如果能减少员工的离职率,尤其是关键岗位与骨干人

团队大跳槽?国盛证券多名分析师离职

团队成员:杨然、陈芷婧[离职]、陈泽青[正常在职]、赵伟博[离职]、徐少丹[离职]、李可夫[离职]、李纯瑶[正常在职] 3、12月18日国盛电子团队官方号的发文,团队成员有:郑震湘[队长],佘凌星[联席首席],钟琳[正常在职],刘嘉元...
该离职了!

该离职了!

离职当天结清工资是法定要求!为何打工人总被“拖薪套路”拿捏?明明劳动法明确规

离职当天结清工资是法定要求!为何打工人总被“拖薪套路”拿捏?明明劳动法明确规

《商业的本质》P19杰克·韦尔奇:请善待离职员工,否则他们分分钟教你做人

《商业的本质》P19杰克·韦尔奇:请善待离职员工,否则他们分分钟教你做人

这一条一个很切实的例子就是,离职员工不是开心的离开的,虽说大多数离职都不会太开心,但是明显有些离职没有必要刻意再做的不开心,结果导致离职员工怨恨在心,离开后反手就将公司举报,如果员工手里面有切实的证据,那对公司...

公牛集团将回购注销61.43万股限制性股票 涉及三批激励计划离职人员

2025年12月23日,公牛集团股份有限公司(下称“公牛集团”)发布公告称,因2023年、2024年及2025年三批限制性股票激励计划中的部分激励对象离职失去激励资格,公司将对其持有的已获授但尚未解除限售的61.43万股限制性股票进行...

安徽芯瑞达拟回购注销2399股限制性股票 因1名激励对象离职不符合条件

12月17日,安徽芯瑞达科技股份有限公司(以下简称“安徽芯瑞达”)披露董事会薪酬与考核委员会核查意见,公司拟回购注销2399股限制性股票,原因是1名激励对象因个人原因离职,已不符合激励条件。据公告,安徽芯瑞达董事会薪酬...
视点丨离职协议补偿金低于法定标准显失公平吗

视点丨离职协议补偿金低于法定标准显失公平吗

在劳动关系终结时,一纸离职协议常常被寄望为“一揽子”解决所有纠纷的最终方案。然而,当协议中约定的经济补偿金数额明显低于法定理论计算标准时,这份签字的协议是否依然有效力?劳动者事后能否以“显失公平”为由推翻重来?...
拖欠了三个月工资,该不该离职朋友跟我抱怨,说公司已经拖欠了他们三个月工资了,他

拖欠了三个月工资,该不该离职朋友跟我抱怨,说公司已经拖欠了他们三个月工资了,他

离职必做5件事!HR不想你知道,公司不敢克扣一分钱

离职必做5件事!HR不想你知道,公司不敢克扣一分钱

其实,正确的做法是在提离职前,或者刚提出离职时,先向劳动部门备案,让公司知道你“留了后路”,这样他们就不敢轻易违规。具体操作很简单,拨打全国劳动保障公益服务热线 12333,这是一个专门为劳动者提供服务的重要渠道。...
你去找个班上吧

你去找个班上吧

管理人员口头认自动离职后厂方否认?温州员工遭“违法辞退”母亲车祸卧床雪上加霜

管理人员口头认自动离职后厂方否认?温州员工遭“违法辞退”母亲车祸卧床雪上加霜

“他们说我自动离职,这根本不是事实!杨远华情绪激动地回忆,当时管理人员曾问过他“在不在上班?随后就以此为由认定他自动离职,可后续他找厂里核对时,厂里却根本不承认这位管理人员说过的话。“管理说的不算,厂里又不认他...
12月16日报道,一个公司在不停的换员工,每天都在不停招人又不停的办离职真的是员

12月16日报道,一个公司在不停的换员工,每天都在不停招人又不停的办离职真的是员

离职不发报酬求助格格讨薪

离职不发报酬求助格格讨薪

离职后,商铺以种种理由一直未给其结算工资,于是郁琴尝试向社区求助。网格员尹侠了解事情经过后,与商铺负责人进行沟通,负责人认为郁琴离职方式不当,拒绝支付报酬。“劳动者只要提供了正常劳动,用人单位就必须足额支付劳动...
职场的真相:在草台班子不开心,根本不用辞职,真正的高手从不因不爽而离场,只因

职场的真相:在草台班子不开心,根本不用辞职,真正的高手从不因不爽而离场,只因

身边俩“下岗”人,反差大到离谱一个崩溃一个发光,为啥?同事赵总离职俩月,

身边俩“下岗”人,反差大到离谱一个崩溃一个发光,为啥?同事赵总离职俩月,

跟面一个88年的经理级别的候选人,个人期望工资在35k+。hr总监问其离职原因,

跟面一个88年的经理级别的候选人,个人期望工资在35k+。hr总监问其离职原因,

女生从餐厅离职做上门私厨月入2万#“上海这位女生火了!她放弃餐厅稳定工作,转

女生从餐厅离职做上门私厨月入2万#“上海这位女生火了!她放弃餐厅稳定工作,转

女生从餐厅离职做上门私厨月入2万#“上海这位女生火了!她放弃餐厅稳定工作,转行上门私厨,一天奔波4家客户,128元做3道菜,月入稳拿1.5-2万,比之前上班收入还高。面对采访,她说:提前一晚和客户沟通口味,8小时高效完成...
俩同事失业,状态太扎心!同是失业,差距咋这么大?前同事李总,离职三个月,

俩同事失业,状态太扎心!同是失业,差距咋这么大?前同事李总,离职三个月,

炸裂!离职都办完了,他默默的又回公司打下班卡?网友:这届打工人太老实了!

炸裂!离职都办完了,他默默的又回公司打下班卡?网友:这届打工人太老实了!

男人是不是失业后,就很容易离婚

男人是不是失业后,就很容易离婚

昨天下午3点多结了一名员工的离职手续,对方天真的当着全办公室的同事问我:现在是不

昨天下午3点多结了一名员工的离职手续,对方天真的当着全办公室的同事问我:现在是不

48岁那天,hr把离职协议推到我面前。我数了数赔偿金数字——刚好够女儿四年学费

48岁那天,hr把离职协议推到我面前。我数了数赔偿金数字——刚好够女儿四年学费

昨天下午3点多办结了一名员工的离职手续,对方天真的当着全办公室的同事问我:现在是

昨天下午3点多办结了一名员工的离职手续,对方天真的当着全办公室的同事问我:现在是

这算是人走茶凉吗?部门主管要离职了,前一天在工作大群里告知大伙儿,并送上祝福,

这算是人走茶凉吗?部门主管要离职了,前一天在工作大群里告知大伙儿,并送上祝福,

一位主管离职时发告别的信息,可并没有人领情,职场就是这样子,人还没有走,茶早就已

一位主管离职时发告别的信息,可并没有人领情,职场就是这样子,人还没有走,茶早就已

一个公司在不停的换员工每天都在不停招人又不停的办离职真的是员工的问题吗

一个公司在不停的换员工每天都在不停招人又不停的办离职真的是员工的问题吗

入职才一个多月的新员工要离职,给出的离职原因是家里有事。本着好聚好散的念头,流程

入职才一个多月的新员工要离职,给出的离职原因是家里有事。本着好聚好散的念头,流程

离职两年,前老板深夜来电:公司新项目,非你不可。这不是故事,是正在发生的趋势。

离职两年,前老板深夜来电:公司新项目,非你不可。这不是故事,是正在发生的趋势。

之前一直都不想说但现在很想分享出来其实上一份工作离职的很大一部分原因是老板

之前一直都不想说但现在很想分享出来其实上一份工作离职的很大一部分原因是老板

职场很恐怖,因为什么事都可能发生。比如,隔壁那位50多岁的大姐一直盯着我,说我

职场很恐怖,因为什么事都可能发生。比如,隔壁那位50多岁的大姐一直盯着我,说我

还是要离职的人敢说实话[笑着哭]已经提出离职的项目经理在本周的项目复盘会上,面对公

还是要离职的人敢说实话[笑着哭]已经提出离职的项目经理在本周的项目复盘会上,面对公

1. 公司倒闭不慌乱,优厚赔偿条款全,离职员工笑开颜。2. 倒闭赔偿超预期,福

1. 公司倒闭不慌乱,优厚赔偿条款全,离职员工笑开颜。2. 倒闭赔偿超预期,福

我看到这全身都有点发冷了,觉得这就有点偷换概念了。曾医生这事闹得挺不开心了

我看到这全身都有点发冷了,觉得这就有点偷换概念了。曾医生这事闹得挺不开心了

只要公司没有开除你,就在公司待着,不要主动离职。如果公司边缘化你、打压你,让你很

只要公司没有开除你,就在公司待着,不要主动离职。如果公司边缘化你、打压你,让你很

公司能干的人离职,领导为什么不挽留?前几天和老同事吃饭,他说部门那个最能扛活

公司能干的人离职,领导为什么不挽留?前几天和老同事吃饭,他说部门那个最能扛活

刚刚看到个事,挺讽刺的。阿姨因为吃不饱饭要违约离职,雇主张嘴就要扣10天工资。

刚刚看到个事,挺讽刺的。阿姨因为吃不饱饭要违约离职,雇主张嘴就要扣10天工资。

2025,赚了多少钱,从六月份,被逼离职到现在都没有上班,还有一张支票,和一打现

2025,赚了多少钱,从六月份,被逼离职到现在都没有上班,还有一张支票,和一打现

35岁失业,真像掉进了焦虑黑洞。就像老秦,离职俩月投50多份简历,仅3个面试还全

35岁失业,真像掉进了焦虑黑洞。就像老秦,离职俩月投50多份简历,仅3个面试还全

上个月有个同事离职,今天才知道她离职是因为孩子休学了,她想请两个月假领导没同意没

上个月有个同事离职,今天才知道她离职是因为孩子休学了,她想请两个月假领导没同意没

别再误解医生离职只图钱了!曾医生带着团队集体跳槽,双倍薪资+独立工作室

别再误解医生离职只图钱了!曾医生带着团队集体跳槽,双倍薪资+独立工作室

公司能干的人离职,领导为什么不挽留?1.能干的牛马,遍地都是。但是贴心

公司能干的人离职,领导为什么不挽留?1.能干的牛马,遍地都是。但是贴心

怎么裁员才能让员工体面离职?离职还有什么体面离职吗?如果严格按照劳动法给到n加

怎么裁员才能让员工体面离职?离职还有什么体面离职吗?如果严格按照劳动法给到n加

有道理!打死也没想到,在舞蹈班干了整整十年保洁的阿姨,离职那天跟我说了个特别的发

有道理!打死也没想到,在舞蹈班干了整整十年保洁的阿姨,离职那天跟我说了个特别的发

[平安秘笈573]警惕“大厂离职”背后的这种套路!

[平安秘笈573]警惕“大厂离职”背后的这种套路!

“25岁的我勇敢从大厂离职”“37岁,年薪百万,我却从互联网大厂离职”…近期,“大厂离职”成为社交媒体上的热词。但与此同时,有人虚构大厂前员工、高管身份,通过“蹭大厂流量”提供名不副实的服务,以求实现商业牟利。当...
这下可算拨开云雾见青天了。曾医生上周刚办完离职手续,便带着自己的核心团队,昂首挺

这下可算拨开云雾见青天了。曾医生上周刚办完离职手续,便带着自己的核心团队,昂首挺

看懵了!离职现场像团建?佳能珠海闭厂时,员工排队办手续竟带笑。N+1赔偿直接

看懵了!离职现场像团建?佳能珠海闭厂时,员工排队办手续竟带笑。N+1赔偿直接

打死没想到,刚离职的地铁经理说:用围巾擦奶茶的女乘客,竟然让全公司连夜改了清洁标

打死没想到,刚离职的地铁经理说:用围巾擦奶茶的女乘客,竟然让全公司连夜改了清洁标

离职了就没什么可联系的必要了

离职了就没什么可联系的必要了

被领导边缘化,不用焦虑,不要离职,这样干太爽了

被领导边缘化,不用焦虑,不要离职,这样干太爽了

有些人被领导边缘化后,整天唉声叹气,焦虑得不行,好像天塌了一样,有的找各种关系,向领导说情,有的主动去讨好领导,希望领导能高抬贵手,还有的实在受不了了,主动提了离职。被领导边缘化,对一些人来说,好像是世界末日,...
中山佳能外迁,让员工体面离开,想想其他的企业,在员工离职的时候,找各种各样的理由

中山佳能外迁,让员工体面离开,想想其他的企业,在员工离职的时候,找各种各样的理由

已离职,在家全职照顾手机

已离职,在家全职照顾手机

用户发布离职补偿金,被平台直接下架。下架理由,刻意展示远超大众消费的资产,误导

用户发布离职补偿金,被平台直接下架。下架理由,刻意展示远超大众消费的资产,误导

用户发布离职补偿金,被平台直接下架。下架理由,刻意展示远超大众消费的资产,误导金钱观,违反反炫富规则。你们怎么看呢?

远洋集团:公司秘书及授权代表沈培英离职

根据公告,沈培英先生不再担任公司秘书及香港联合交易所有限公司上市规则第3.05条所规定的授权代表,离职原因是需要更多时间专注其他业务。沈先生的离职与董事会无意见分歧,且无其他相关事宜需提请公司股东及/或联交所关注。...
很多同学情绪一上来控制不住,会跟领导脱口而出“大不了我不干了”。告诉大家,在公司

很多同学情绪一上来控制不住,会跟领导脱口而出“大不了我不干了”。告诉大家,在公司

被总裁的金丝雀误会隐婚后,我为了避嫌直接递上离职书,总裁却突然开始慌了

被总裁的金丝雀误会隐婚后,我为了避嫌直接递上离职书,总裁却突然开始慌了

霍总,贵夫人搅乱了我和灿阳科技的合作,要是再继续下去,我只能申请离职了!霍庭琛反应过来,急声道: 她怎么会在你那?你冷静,我马上过来!报地址后,我挂断电话,深吸一口气。想起霍氏给我的高额工资,还有老霍总给我额外...

报道指金沙中国策略部执行副总裁叶文龙离职

观点网讯:12月12日,据报道,金沙中国策略部执行副总裁叶文龙(ByronYip)已离职,上任不足四个月。叶文龙此前担任冈田马尼拉度假村总裁兼首席运营官,任职约七年。
DeepSeek离职员工猛料一爆,梁文锋这操作直接看傻全网!为搞R1模型

DeepSeek离职员工猛料一爆,梁文锋这操作直接看傻全网!为搞R1模型

DeepSeek离职员工猛料一爆,梁文锋这操作直接看傻全网!为搞R1模型把量化赚的钱全砸进去,还押上自家房产,破釜沉舟到让人后背发凉。行业都在拼GPU、比融资烧钱,他偏死磕成本,深夜抠几毛钱算力,把成本压到对手十几分之一,硬靠算法和狠劲扛住散伙危机。这哪是创业,简直是孤注一掷赌未来!不靠烧钱靠硬实力突围,撕开技术封锁的狠劲太绝。大家觉得这种allin的极致打法,是科技创业者该学的范本,还是太冒险容易翻车?评论区聊聊你的看法~梁文锋AI领袖梁文锋ai梁文锋
现在的职场最大的“阳谋”不是内卷,而是这帮年轻人学会了“精神离职”!看着工位上

现在的职场最大的“阳谋”不是内卷,而是这帮年轻人学会了“精神离职”!看着工位上

鼓励支持灵活就业人员参加职工保险前两年,我从原来单位离职后,就一直自己缴纳职工保

鼓励支持灵活就业人员参加职工保险前两年,我从原来单位离职后,就一直自己缴纳职工保

能不离职就别离职!刚过45岁那会,我脑子一热从干了12年的公司离职,想着换个

能不离职就别离职!刚过45岁那会,我脑子一热从干了12年的公司离职,想着换个

实习3个月,离职那天我蹲在公司楼下哭,哪儿是舍不得工位啊,HR递来的索赔单直接砸

实习3个月,离职那天我蹲在公司楼下哭,哪儿是舍不得工位啊,HR递来的索赔单直接砸

本以为找借口请假已经够任性了!没想到柴晓晓直接刷新职场“离谱天花板”!别

本以为找借口请假已经够任性了!没想到柴晓晓直接刷新职场“离谱天花板”!别

本以为张水华已经够离谱,没想到柴晓晓直接刷新了下限。请假找借口还算是给面子,她

本以为张水华已经够离谱,没想到柴晓晓直接刷新了下限。请假找借口还算是给面子,她

今天上午一个女同事的儿子,一瘸一拐来帮他妈办离职手续。原因是这位女同事生病了

今天上午一个女同事的儿子,一瘸一拐来帮他妈办离职手续。原因是这位女同事生病了

同事离职留下的,要不要告诉经理?

同事离职留下的,要不要告诉经理?

离职大厂创业,惨遭撤资:孤注一掷7年后,他们首月流水破2亿

离职大厂创业,惨遭撤资:孤注一掷7年后,他们首月流水破2亿

2016年底、2017年初,四人先后离职。客观来看,那会儿的Telltale已经陷入资金困境,后于2018年申请破产(2019年,LCG娱乐收购Telltale相关产权,开设新的Telltale);主观来看,他们大抵也不认可Telltale的研发模式。Nick曾说...
离职就好了,别人也需要休息的

离职就好了,别人也需要休息的

朋友是做HR的,前台离职了,老板让新招个前台,要求本科,身高165,形象气质好,

朋友是做HR的,前台离职了,老板让新招个前台,要求本科,身高165,形象气质好,

“4.2个月”,这是现在的职场中年人,从离职到拿到下一份Offer的平均等待时间

“4.2个月”,这是现在的职场中年人,从离职到拿到下一份Offer的平均等待时间

北京银行首席财务官曹卓因个人原因提前离职

观点网讯:12月9日,北京银行股份有限公司发布公告,宣布首席财务官曹卓先生因个人原因辞去其职务,离任时间为2025年12月8日,原定任期本应持续至2026年11月29日。曹卓先生在辞去首席财务官职务后,将不再在北京银行及其控股子...
今天面试遇到个姑娘,聊到离职原因真是把我气坏了!她说去年上半年爷爷去世请了三

今天面试遇到个姑娘,聊到离职原因真是把我气坏了!她说去年上半年爷爷去世请了三

《铁拳》负责人原田胜弘宣布离职万代南梦宫

《铁拳》负责人原田胜弘宣布离职万代南梦宫

如今已经55岁,统筹万代南梦宫游戏品牌与e-Sports战略长达7年的《铁拳》系列负责人原田胜弘正式宣布将于2025年底自万代南梦宫离职。在社交账号上,原田胜弘表示《铁拳》系列如今迎来30周年,对于这个倾注了自己大量心血的系列...
辞退、开除、劝退傻傻分不清?一文看懂职场离职三大“术语”

辞退、开除、劝退傻傻分不清?一文看懂职场离职三大“术语”

(三)劝退:“协商式”离职引导 劝退是用人单位通过沟通协商,引导劳动者主动提出离职的行为,本质是双方协商解除劳动合同。常见场景是公司业务调整,某些岗位不再需要,或者员工表现不佳,但又未达到辞退、开除的程度。用人...
苹果遭遇高管离职潮,芯片负责人也即将离职

苹果遭遇高管离职潮,芯片负责人也即将离职

12月8日消息,彭博社最新的一篇报道揭示了苹果公司正经历着数十年来最大规模的高管离职及人才流失危机。过去一周内,苹果人工智能(AI)主管、界面设计主管相继离职,随后总法律顾问和政府事务主管也宣布了离职计划。甚至内部...

苹果芯片负责人否认离职传闻,称近期不会离职

12月9日消息,据CNBC报道,苹果芯片负责人约翰尼·斯鲁吉周一在一份致员工的备忘录中回应了有关他即将离职的传闻,称他近期没有离开公司的计划。“我热爱我的团队,热爱我在苹果公司的工作,我近期没有离开的打算。他写道。...
打死没想到,刚离职的地铁经理喝多了说:用围巾擦奶茶的女乘客,竟然让全公司连夜改了

打死没想到,刚离职的地铁经理喝多了说:用围巾擦奶茶的女乘客,竟然让全公司连夜改了

苹果有大麻烦了,M芯片之父准备离职了,不是退休,而是加入其他公司。大家应该在

苹果有大麻烦了,M芯片之父准备离职了,不是退休,而是加入其他公司。大家应该在苹果发布会上见过他,每年iPhone的芯片都是他来介绍,结果17 Pro没出现,我当时就觉得不对劲。这位大佬是妥妥的实力派,从iPhone的A19 Pro芯片,...
打死没想到,刚离职的地铁经理喝多了说:用围巾擦奶茶的女乘客,竟然让全公司连夜改了

打死没想到,刚离职的地铁经理喝多了说:用围巾擦奶茶的女乘客,竟然让全公司连夜改了

打死没想到,刚离职的地铁经理说:用围巾擦奶茶的女乘客,竟然让全公司连夜改了清洁标

打死没想到,刚离职的地铁经理说:用围巾擦奶茶的女乘客,竟然让全公司连夜改了清洁标

这就是我们国内企业逼迫员工离职,不想给补偿金的一种常见方式。你信不信,就这种明

这就是我们国内企业逼迫员工离职,不想给补偿金的一种常见方式。你信不信,就这种明

消息称苹果芯片主管斯鲁吉考虑离职

消息称苹果芯片主管斯鲁吉考虑离职

【消息称苹果芯片主管斯鲁吉考虑离职】 据彭博社报道,苹果近期经历大规模人事变动,多位高管离职,自研芯片架构师也考虑离开。人工智能人才外流威胁其 AI 追赶步伐。库克虽不太可能立即离职,但面临重建队伍等问题。【陈震...
法庭笔记|男子离职后仍被登记为公司法人 起诉后获法院判决支持涤除登记

法庭笔记|男子离职后仍被登记为公司法人 起诉后获法院判决支持涤除登记

2018年11月,因集团资金链断裂,王某与公司解除劳动关系,并取得了集团出具的离职证明。离职时,王某已要求集团将其从相关公司的法人、负责人登记中移除,集团虽同意却一直未办理变更手续。如今,该集团旗下子公司已全部倒闭,...

苹果高管离职潮凸显人工智能战略举步维艰

离职人员包括:前首席运营官杰夫·威廉姆斯(JeffWilliams),他曾是接替蒂姆·库克担任首席执行官的热门人选;人工智能主管约翰·詹南德里亚(JohnGiannandrea);政府事务主管丽莎·杰克逊(LisaJackson);设计副总裁艾伦·...
苹果芯片主管斯鲁吉考虑离职或加盟新公司

苹果芯片主管斯鲁吉考虑离职或加盟新公司

[#苹果芯片主管被曝正考虑离职#]知名科技爆料人古尔曼透露,主导苹果自研芯片开发的硬件技术高级副总裁约翰尼·斯鲁吉最近对CEO库克表示,他正认真考虑在不久的将来离职。斯鲁吉也已经告诉同事,如果最终离开,打算加入另一家...
离职员工拷贝走了一堆资料后,老板愤怒要禁止USB权限,我教了半天之后,他表示搞不定,逼着我上门处理了一趟

离职员工拷贝走了一堆资料后,老板愤怒要禁止USB权限,我教了半天之后,他表示搞不定,逼着我上门处理了一趟

前段时间,陈总公司一名员工离职了。在走之前,他把公司电脑扫荡了一遍,自己用的电脑和同事电脑里的很多资料,都被他拷贝走了。这个事情大家想想就能明白了,那可都是公司的重要资料。我前面连陈总他们公司的从事的行业和业务...

成都这家公司的做法也是绝了,为让大家接受领导定的离职方案,他们的做法是关闭考勤系

苹果一周内4名高管离职,均直接向库克汇报

苹果一周内4名高管离职,均直接向库克汇报

[#苹果现高管离职潮#]知名苹果爆料人马克·古尔曼总结称,仅仅在过去的一周时间里,苹果的人工智能负责人和界面设计负责人相继辞职,随后公司又宣布总法律顾问和政府事务负责人也将离开。这4名高管均直接向首席执行官库克汇报...
离职后“年金”该怎样处理?离职后年金处理可不能马虎,关乎咱退休后的收入呢。得先搞

离职后“年金”该怎样处理?离职后年金处理可不能马虎,关乎咱退休后的收入呢。得先搞

苹果接连遭遇高管离职 自研芯片战略关键人物可能成为下一位离任者

苹果接连遭遇高管离职 自研芯片战略关键人物可能成为下一位离任者

长期以来,苹果公司一直是硅谷稳定性的典范,但如今却突然经历了数十年来最大的人事变动,高级管理人员和关键工程师纷纷离职。仅在过去一周内,苹果人工智能和界面设计部门的负责人相继离职。随后公司又宣布总法律顾问和政府...