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#星宇事件不了了之# 星宇股份校招“羞辱式劝退应届生”热搜衍生话题。企业2025秋招录取440名2026届应届生,大多为硕士,发放研发、技术、管培offer;7月入职仅一个多月,集中约谈学生,给出二选一:主动以个人原因离职拿半个月薪资补偿,或是调岗车间流水线做普工,HR还以背调施压,最终107人被迫解 ​

星宇事件不了了之星宇股份校招“羞辱式劝退应届生”热搜衍生话题。企业2025秋招录取440名2026届应届生,大多为硕士,发放研发、技术、管培offer;7月入职仅一个多月,集中约谈学生,给出二选一:主动以个人原因离职拿半个月薪资补偿,或是调岗车间流水线做普工,HR还以背调施压,最终107人被迫解除劳动合同。事件曝光后,常州市人社局介入通报:认定企业协商方法简单生硬、沟通缺失,涉事人力总监停职处理。星宇两次公开道歉,出台补偿方案:发放3个月求职补贴、免费住宿,11月底仍未就业再补发6个月工资,政府也开设专场招聘会帮扶学生就业。同时大众、奔驰启动供应链合规调查,港交所对其港股上市申请开展合规核查。