劳务派遣工，用人单位的支出费用是6000多元，派遣工到手却只有3000。
我身边有个做行政辅助的派遣同事，他一直以为自己岗位薪资标准就是3000多。直到上个月单位公示劳务外包费用，用人单位每月实实在在为他支出6000多元，可发到他手里的工资仅仅3000出头。
整整一半的费用差额，根本没进员工口袋！很多人疑惑这笔钱去哪了，其实是劳务派遣公司的运营差价。
首先是劳务公司的服务费、管理费、税费；其次是很多派遣公司按最低标准缴纳社保，压低用工成本，赚取中间差价，每个员工每月都能被截留两千左右。
法律明明规定劳务派遣同工同酬，可现实里大多形同虚设，用工单位图省事、规避编制和高额用工成本，选择外包；派遣公司靠赚人头差价盈利，最后吃亏的只有踏踏实实干活的打工人。