职务晋升与职称晋升哪个更难呢? 职务晋升程序复杂、条件多，这里说的职务主要指管理岗位八级以上的职员，相当于副科级以上。
在县级及以下，事业单位规格大多是正科级，甚至是正股级或副科级，管理八级就是班子成员甚至一把手，晋升到这一级非常难。而且在管理八级以上岗位，聘用制推行进展小，基本按传统方式管理。县级及以下事业单位，管理七级、八级任用权限在县委组织部门，可能还需备案。
职务晋升与职称晋升哪个更难呢? 职务晋升程序复杂、条件多，这里说的职务主要指管理岗位八级以上的职员，相当于副科级以上。
在县级及以下，事业单位规格大多是正科级，甚至是正股级或副科级，管理八级就是班子成员甚至一把手，晋升到这一级非常难。而且在管理八级以上岗位，聘用制推行进展小，基本按传统方式管理。县级及以下事业单位，管理七级、八级任用权限在县委组织部门，可能还需备案。
