玫瑰街美食小咖 104 2026-07-28 10:54 只要给的多，公司是我家。阿里腾讯华为字节那个不是？公司打地铺都分分钟的事。 怡红公子 回复 49xxx77 07-29 10:40 行吧，你上班一年一毛钱不发，年底给你个大红花。全公司/单位开大会表彰。想来你也是很乐意的 49xxx77 回复 07-29 08:49 为荣和拜金有关系？
默认名 64 2026-07-26 20:29 劳动光荣一身伤病，懒惰可耻浑身轻松。 用户60xxx50 回复 07-31 15:01 不不不，河南有个小伙20多岁懒死了。并不轻松。勤劳如果可以年薪百万，干就是了。 49xxx77 回复 07-31 16:29 呆子，这文章是美国侄人写的@可爱到爆炸
止爱、泡泡糖 61 2026-07-28 18:57 这个我可以说说，以前公司让我们技改，按照收益的比例来给奖金，结果有两个师傅改的内容收益几十万，然后就开会的时候一人发两千，到了我，就加了5分绩效也就百来块，那我还弄啥，有这时间和心思，出去接个私活也不止这点呀 幻羽辰空 回复 08-20 04:32 这不得狠狠给公司的机械埋雷，让他亏几十万
AMX 13 90 30 2026-07-29 15:51 以前真事儿，说改一台4000还是多少钱，设备加工都自己人脉搞定的，结果承诺的钱是所有人分，他倒数第二是六百还是多少，17台设备只算一台，他直接走人，当月奖金都没有要。
用户10xxx75 20 2026-07-29 08:27 如果光荣可以用来买衣食住行的话，肯定以劳动为荣。连衣食住行都难以保障，要光荣有何用。 燕赤龙 回复 08-07 15:53 先把光荣放一边，不劳动吃啥呢？靠自己双手通过劳动养活自己就已经可以算是光荣了
用户10xxx75 19 2026-07-31 06:46 创造效益40万，老板分大头24万给员工，有点假[抠鼻] 用户86xxx06 回复 07-31 13:06 也不是不能理解。你要知道，老板可不是只有一个员工。每个员工带来十六万，多几个这样的员工就不是小数字了 Daydayup 回复 07-31 13:55 理论上来说这个四十万应该不是一次性的，要不不能这么发
用户60xxx50 6 2026-07-31 15:04 评论区都没见过好老板。我们河南有于东来崔培军。 成都今夜请将我遗忘 回复 08-03 03:13 别再说了，我所在单位老板都得大病了，让我们学习胖东来员工自主管理，薪资方面不让学，让对标阿富汗、海地、也门、加沙地带人民收入，自行提升获得感幸福感 用户10xxx93 回复 成都今夜请将我遗忘 08-05 03:15 哈哈
空空如也 5 2026-08-03 08:40 老板给你谈理想，奉献，奋斗，狼性，你谈钱[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑] 燕赤龙 回复 08-07 15:54 你总碰上这样的老板吗？那还不赶紧跑[抠鼻] 49xxx77 回复 燕赤龙 08-14 05:02 阿里中层们已经被猎头拒收了。
夜行货车 2 2026-07-29 14:37 不可能有这种悖论吧，那不是只剩下16万的效益了…… 一点 回复 07-31 08:37 一个月或一个季度 用户13xxx77 回复 08-03 19:38 你看的短期 一年不就是480w了 或者更多
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