公司去年招进来的一个应届毕业生，今年基本上能独立上手了，然后就辞职了…至于离职原因，就是为了高工资…
要说员工的这个需求，从我的视角看也属正常。毕竟人家正八经的985院校本硕连读的，公司在她刚入职的时候定薪1w，现在人家要求涨工资，也是人之常情…
可是老板却不这么认为，他觉得公司培养了她，她不应该先回报再谈索取吗？这样的员工就是白眼狼…
蛐蛐完员工，就转头给我们hr下任务：你们要想办法做好员工的流动管理，这种上我这“刷经验”的员工，一律直接不要…
老板发话了，我们只能点头应承着。可心里想的却是：腿长在人家身上，人家为什么走？你心里没点数嘛[捂脸]
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