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华为反腐再出重拳!13年老将邓某进去了。 终端BG多媒体技术部部长,2007年

华为反腐再出重拳!13年老将邓某进去了。 终端BG多媒体技术部部长,2007年入职的元老级人物,栽了。不是业务能力不行,是手伸得太长,把自己送进去了。 贪腐时间线曝光,13年收了巨额好处费。从2007到2020年,利用职权给供应商开绿灯,好处费拿到手软。离职不是收手,是换地方继续——2020年底跳槽荣耀当高管。 就算在荣耀也容不下!就在2024年因为违反商业准则被荣耀给开除了。 不是换个马甲就能从头来过的。荣耀直接公事公办开除出去清理门户。科技圈子就这么大,有黑记录没有哪家公司愿意冒风险用这样不诚信的人。 华为态度很明确,零容忍不是喊口号。 老将又怎样?13年功劳抵不过一次贪腐。这次动真格的,给内部敲警钟,也给供应商立规矩——别想着走后门。 科技圈反腐风暴,华为带头刮。大厂贪腐隐蔽性强,技术岗权力大、资源多,容易成重灾区。华为这波清理,算是给行业打了个样:反腐没有免死金牌。 网友点赞,刮骨疗毒,才能走得远。不要因为资历老就可以倚老卖老。为所欲为。触犯了法律底线,就得按法律规则处理。当年刚建国不久毛主席一样处理了一批老资历的开国功勋。就是因为贪污腐败,触犯法律底线。企业长久发展必须靠制度,不是靠人情。这次处理,华为的长远账算得明白。 邓某案给科技圈上了一课:资历不是护身符,职位不是提款机。华为13年老将说送进去就送进去,证明"零容忍"三个字不是贴在墙上的标语,是动真格的底线。从华为到荣耀,贪腐记录跨公司追踪,说明行业反腐正在联网。对企业来说,刮骨疗毒短期阵痛,长期却是生命力;对员工来说,守住底线比啥都强。毕竟,再高的位置,一旦踩红线,归零就是一瞬间。华为的狠,恰恰是对自己人最大的保护。 华为技术总监