为什么那么多招聘岗位你却找不到工作？ 今天九边写文章说为什么很多企业几乎不招聘但他们还是要搞招聘忽悠大家来面试？他说出了两个理由，一是怕招聘平台被降权所以不得不折腾一下，就是意思意思呗！二是想通过招聘方式了解同行在干嘛，当然这两点是很容易理解的。尤其第二个理由就是通过招聘方式吸引同行人才面试顺便了解一下同行的经营状况，薪资水平或者目前的业务范围，也不排除有套方案的嫌疑。 其实第三个原因九边没有说出来，其实招聘是一个必须进行的任务，一般是人社组织，电话要求辖区内企业必须参展并提供招聘岗位，也是为了汇报业绩，让数据更好看一点，比如说某月份招聘会参展单位**家，提供就业岗位**个，达成意向**，就业市场供需两旺等。 因为这个我是经历过得，看信息招聘给的薪资也不错，可实际到单位面谈工资直接打折，甚至招聘会上和你聊的那个人根本都不是这个公司的人，懂什么意思吗！ 说这个的目的是为了让大家不要把希望完全寄托给招聘会，如果有合适的当然更好，没有也别灰心，把主要精力放在其他方面，比如通过他人介绍或者主动联系招聘单位，早点就业，否则错过了招聘旺季，越往后越困难，机会也越少！