百联股份:投资者质疑高管高薪,董秘称运营合规按规定披露
所谓勤勉尽责，只体现在高管高薪上，完全无视投资者利益。请正面回应：高薪依据何在？对股价长期低迷、市值持续缩水是否承担应有责任？何时拿出切实措施挽回信任？董秘回答(百联股份SH600827)： 公司始终坚持合法、合规运营，...
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陈永:这次青训疯狂挖人是一方面给家长塞钱,另一方面给球员高薪
陈永表示：“这次青训的疯狂挖人，一方面是给家长塞钱，另一方面给球员疯狂开高薪，一个没有职业经历的年轻球员，比那些打过职业联赛的年轻球员赚得还多的多，反正之前没成本。先是培训补偿费用降低了（当时俱乐部确实也没钱）...
罗马诺:巴萨和拉什福德相互满意,但3000万欧买断费和高薪是阻碍
直播吧2月10日讯名记罗马诺消息，巴萨和拉什福德都乐意继续合作，但财务问题是巨大阻碍。该记者指出：“拉什福德能否留队，取决于巴塞罗那在经济方面能做什么以及想做什么。就技术层面而言，巴萨对拉什福德非常满意，所以巴萨...
塞尔维亚教练:DV9可能去巴萨 他曾接触过马竞但尤文给了高薪合同
直播吧2月10日讯尤文图斯正在讨论弗拉霍维奇的未来。这位目前因伤缺阵的球员预计将于三月复出，但他的合同将在本赛季末到期。在卡卢卢为尤文图斯扳平比分后，弗拉霍维奇的庆祝动作格外引人注目，让球迷们憧憬着他能够续约，但...
施一公再次语出惊人！他说：“美国科学的强大，远远超出我们的想象，它不仅没有衰退，
施一公再次语出惊人！他说：“美国科学的强大，远远超出我们的想象，它不仅没有衰退，还会在今后几十年内，引领世界的发展！”而这其中最关键的原因，就在于中美教育的差异：“我们的教育，太过于抑制学生的创新能力！”一针见血，振聋发聩！他就很冷静地丢出一句话：“美国科学的强大，远远超出我们的想象，它不仅没有衰退，还会在今后几十年内，引领世界的发展。”这话一出来，现场空气像被泼了冰水，瞬间凉透。那种凉不是“大家在认真听”的安静，而是被打断兴奋后的发愣：怎么会是这个答案？还没等人缓过来，他又往更痛的地方补了一刀：“我们与美国最大的差距，就在于教育——我们的教育，正在系统性地修剪创新。”你很难把这理解成“长他人志气”。更像是一种着急：一个见过真正顶峰风景的人，回头看脚下，觉得哪儿不对劲，甚至有点急得想拽你一把。他其实在讲一个很残酷、但又很现实的东西：概率。想象一下，我们手里有一万个孩子。我们的教育体系更像一条流水线，也像一个园艺师在照料盆景——每棵都要长得规整、干净、漂亮。你是那个孩子之一，就得每一科都出色。数学98分？说实话，很多时候没人夸你，家长和老师只会盯着那丢掉的2分：错哪了？怎么再练？怎么把“失误”抹平？这套办法当然有效，而且非常有效。我们确实把“平均水平”做得很高。随便拉一个中国高中生出来，基础知识扎实得让很多美国同龄人难以招架。也正因为如此，我们才会有那么多优秀工程师、熟练技术员，这些人构成了中国制造最硬的底盘。可代价也在那儿：方差没了。为了那个标准满分，很多“旁逸斜出”的枝条都被剪掉。偏科的、爱胡思乱想的、对“蚂蚁怎么打架”比对背单词更着迷的孩子——在一次次筛选里，要么被打磨成平均值的一部分，要么就被当成“不行”的那类人淘汰。大洋彼岸又是另一种极端。美国教育（尤其到顶尖科研那一段）更像一片原始森林：乱、有风险、看起来也不那么“整齐”。他们的基础教育均值确实不高，甚至能看到不少学生连简单算术都磕磕绊绊。但他们的系统似乎特别在意一件事：别把那万分之一的“异类”给弄没了。我们这边，孩子们从小训练的是另一套反射：找标准答案。语文阅读理解，作者的意思必须是A，你选B就是错。历史事件分析，原因最好写成1、2、3点，少写就扣分，多写也未必加分。时间久了，脑子里会自动装上一个过滤器：凡是和标准答案不一样的，就先判为错的。问题是，等这些孩子长大做科研，走进真正的科学无人区——那地方没有标准答案，也没有参考书——他们会本能地慌。不是能力不行，而是习惯了在既定轨道上冲刺，却很少被允许在荒原上开路。但这还不只是教育理念的差别。施一公真正焦虑的，恐怕还有“时间资本”这件事。一个国家真正的强大，不是看你今天能造出多快的手机、多漂亮的产品，而是你有没有那种奢侈：允许天才在很长一段时间里“看起来没产出”，甚至像是在浪费时间。美国国家科学基金会（NSF）当年怎么赌引力波，就是典型例子。1975年，有科学家提出要“听宇宙的声音”——引力波。那时候这听起来就是天方夜谭：不能让导弹更快，也不能让GDP多一个点。要是丢进“投入产出比”的表格里，估计第一轮就被打回去。但美国人投了，而且一投就是40年。几十年里，几十亿美元砸进去，几乎听不到任何“响声”。没人天天催年度KPI，也没人追着问“这能转化多少产值”。他们就是慢慢磨，一代人白了头，下一代接着干。直到2015年，LIGO终于捕捉到那一丝时空涟漪。这就是施一公所说、也所畏惧的那种“底蕴”：一种长期主义的制度性耐心。再看我们的科研生态，很多高校老师其实困在无穷无尽的表格里：今年发几篇SCI？影响因子多少？项目能不能续？下一个短期经费在哪？为了生存，为了保住帽子，大家自然会去做那些“稳出成果”的题目。至于那种可能十年不出成果、但一旦突破就能改写世界的硬骨头——谁敢啃？更现实一点：谁啃得起？更扎心的其实还在更早的地方。施一公曾多次提到，他去给大一新生做讲座，那些天赋极高的理科状元站起来问的第一个问题常常是：“老师，这个专业将来赚钱多吗？”你说他们势利吗？也未必。很多时候是环境逼出来的。但结果摆在那儿：最聪明的头脑大量涌向金融、管理这些高薪领域，基础研究的冷板凳自然就越来越空。所以最后回到那句话：承认差距，从来不是自我矮化。关键是要看清那片“原始森林”的生命力到底来自哪儿。然后再想想，我们手里的这些“盆景”，能不能有一天被重新种回大地里——让它们经风雨，允许它们长歪，甚至长成完全不标准的样子。也只有这样，我们才可能在未来某一天，真正有底气去和世界的领跑者平视。
新春走基层丨放弃高薪返乡创业,他在雪地里种出“有机春天”
就这样，梁丰放弃了外地的高薪工作，决定返乡创业。公司从最初的7个温室大棚发展到如今的52个，形成了“有机蔬菜+有机水果+土鸡”的生态循环，菜叶喂鸡，鸡粪肥田，土地越种越肥。除了新鲜的蔬菜，暖棚里一排排排列整齐的黑色...
一年挣4000万欧元，换成谁不得先整辆超跑炸炸街？偏偏马内是个异类2026年
一年挣4000万欧元，换成谁不得先整辆超跑炸炸街？偏偏马内是个异类2026年刚开年，足坛就出了个热闹场面。塞内加尔球星马内，顶着非洲杯冠军的头衔，风风光光回到了利雅得胜利队。作为球队的核心，他这次夺冠可是给俱乐部长了脸，连C罗这尊足坛大神，都亲自端着庆祝蛋糕，带着队友们给他接风，又是拥抱又是祝贺，排面直接拉满。能让C罗亲自接风，除了非洲杯冠军的荣誉，马内的身价和薪资也撑得起这份待遇。他在利雅得胜利拿的薪水，仅次于C罗，排全队第二。算下来，他一年能挣4000万欧元，平均到每周，足足有76万欧元。这笔钱是什么概念？普通人一辈子都挣不到这么多，就算是一些小有名气的球员，也得奋斗十几年才能望其项背。按说挣这么多钱，换成谁不得先潇洒一把？放眼足坛，哪个球星挣了大钱，不是先买几辆超跑炸炸街，再买套豪宅摆阔气，名表、名牌衣服更是换着花样来，恨不得把“我有钱”三个字刻在脸上。可马内偏不，他就是足坛里的一个异类，挣着顶级高薪，日子却过得比普通人还朴素，这4000万欧元的年薪，愣是没在他身上听个响。记者好几次拍到马内出门，从来没见过他开什么法拉利、兰博基尼之类的超跑，最多就是开一辆普通的路虎揽胜或者奥迪Q7，都是些实用型的车，跟他的高薪一点都不匹配。不光是车，他平时穿的衣服也特别简单，大多是球队发的训练服，偶尔私下出门，也都是平价休闲装，连件像样的奢侈品都没有。最让人不解的是他用的手机，屏幕裂了好大一道缝，都快影响正常使用了，他也不换。按理说，他换个最新款的名牌手机，跟咱们买瓶矿泉水一样容易，可他就是不换，还说手机只要能打电话、发信息就行，没必要浪费钱。反观其他球星，手机换得比衣服还勤，最新款的机型一出来就入手，有的还一次买好几部，用来彰显身份。马内不是抠门，他只是把钱花在了该花的地方。他出生在塞内加尔的一个小村子里，小时候家里特别穷，连双像样的鞋子都没有，更别说买足球了，他就捡晒干的柚子壳当足球踢。15岁那年，有个青训营招人，他想去试训，可连去首都的车费都没有，还是全村人你凑一点、我凑一点，才给他凑够了车费。到了青训营，他穿着破球鞋、旧球衣，被教练嘲讽穿成这样还想踢球，结果他只用了十五分钟，就凭自己的本事，拿到了青训合约。正是因为小时候吃过苦，马内才格外珍惜现在的生活，也更懂家乡人的难处。他把自己大部分的薪水，都投在了家乡的建设上。他给自己的村子建了一所医院，花了45万多英镑，这所医院能服务周边34个村镇，村民们看病再也不用跑几十公里了，医院里还有急诊科、妇产科、牙科，设施特别齐全。他还特意找塞内加尔总统，请求派专业的医护人员来医院工作。除了医院，他还建了一所学校，从小学到初中，不仅免学费，还管午饭、发课本，给学校装了先进的网络，让家乡的孩子们能好好读书，不用像他小时候那样，连上学都成问题。成绩好的学生，他还另外给400欧元的奖励，鼓励孩子们努力学习，走出村子。他还给村里的贫困家庭，每月发70欧元的补贴，这笔钱足够一个家庭解决基本的温饱问题了。除此之外，他还建了超市、加油站，甚至承诺要建邮局，一点点改善家乡的生活条件。这次非洲杯，马内作为塞内加尔的队长，更是用行动证明了自己配得上所有荣誉。他打满了全部7场比赛，进了2个球、助攻3次，虽然进球不算多，但全队的节奏都是他带的。决赛的时候，裁判判了一个有争议的点球，塞内加尔全队都气坏了，直接回了更衣室要罢赛，眼看就要错失冠军，是马内独自留下来，跑进通道里劝队友，拉着所有人重新回到赛场，比赛才得以继续。最后，队友在加时赛里打进制胜球，塞内加尔成功夺冠，马内也当选了本届非洲杯的最佳球员，实至名归。就算到了沙特联赛，马内也没偷懒，去年还上演过独中四元的好戏，用实力证明自己拿高薪，靠的是真本事，不是名气。现在足坛，很多球星挣了钱就飘了，沉迷于奢侈的生活，慢慢荒废了职业生涯，可马内从来没有忘记自己的初心。他挣着顶级高薪，过着朴素的日子，把钱花在最有意义的地方，既对得起自己的努力，也对得起家乡的养育之恩。马内就是这样一个异类，在充斥着攀比和炫耀的足坛里，守住了自己的本心。他不买超跑、不炫富，不是没能力，而是不想把钱浪费在无用的地方。比起那些满身奢侈品、豪车遍地的球星，马内虽然朴素，却更让人尊敬。他用自己的行动告诉所有人，真正的成功，不是拥有多少财富，而是用财富帮助了多少人；真正的巨星，不是靠名气和排场撑起的，而是靠实力和担当。
沦为笑话！6天内3王牌罢赛沙特联赛走中超老路：高薪买不来尊重过去的6天时间里，
沦为笑话！6天内3王牌罢赛沙特联赛走中超老路：高薪买不来尊重过去的6天时间里，沙特联赛成为了全世界的笑话。作为沙特联赛的3大王牌，C罗、本泽马、坎特先后罢赛，这让沙特方面颜面扫地。他们似乎走上了中超的老路。为了打造世界一流的顶级联赛，沙特联赛在2023年开始疯狂砸钱挖人。2023年1月，C罗顶着巨大压力，加盟利雅得胜利，从此打开了潘多拉魔盒。2023年7月，本泽马和坎特均自由身加盟吉达联合。此外，菲尔米诺、马内、米特洛维奇、伊万-托尼、菲利克斯、马赫雷斯等人也先后前往沙特联赛淘金。沙特的土豪金主诚意十足，为这些球星提供了让人咋舌的薪水。其中，C罗年薪2亿欧，本泽马年薪1亿欧。过去3年时间里，在高额薪水的魔力下，来沙特踢球的球星普遍低调踢球，并没有太多负面消息。但是，这一平静在过去的6天时间里被彻底打破。首先，由于不满吉达联合的续约合同，本泽马选择了罢赛。随后，C罗也做出罢赛的决定，理由是沙特金主偏袒利雅得新月，放任本泽马加盟这支本就实力超强的联赛领头羊。昨日，“老好人”坎特也让人意外地罢赛了，原因是球队没有让他转会费内巴切。让人意外的是，面对3大巨星的逼宫，沙特联赛不但没有处罚，而是软弱地答应了他们的要求。目前，本泽马已经如愿加盟利雅得新月，坎特也如愿离队，只有C罗的罢赛还没有结果。但沙特媒体强调，沙特高官无意处罚C罗，并会努力安抚这位联赛头牌。沙特联赛如今的乱象像极了中超昔日金元足球的窘境。当年，中超球队花了高薪请来了诸多巨星，但他们骨子里并不尊重中国足球，随时都可能“造反”。
博伊认为高薪更重要;乌帕经纪人要求巴黎给登贝莱6000万/年
显然，他在慕尼黑的高薪对他来说更为重要。最终，博伊更换了经纪公司，现在也由西索科担任经纪人。据说，拜仁甚至还请来了71岁的经纪人乔瓦尼-布兰奇尼来调解博伊的纠纷。这位意大利人几十年来一直是拜仁高层的好友和得力助手...
高薪报价班巴：广东男篮大外援要来了？据媒体人半神半卡特透露：前NBA乐透秀中锋
高薪报价班巴：广东男篮大外援要来了？据媒体人半神半卡特透露：前NBA乐透秀中锋班巴收到来自CBA俱乐部高额报价，并且税前薪资超过300W美刀！目前CBA前四球队为上海男篮、广厦男篮、广东男篮和青岛男篮，而北京男篮已经跌至第七名！上海男篮内线有怀特塞德和王哲林，广厦男篮内线有胡金秋和卡尔顿，而且这两支球队阵容都非常均衡，没有很明显的短板，关键的是这两支球队都是夺冠热门。其次就是北京男篮和广东男篮，此前，青岛男篮主教练刘维伟透露北京男篮已经内定前NBA中锋麦基，那么剩下的就是广东男篮，在输掉的几场比赛中无一不是内线被爆。而广东男篮新赛季目标也很明确，就是全力争冠，这个时候爆料CBA俱乐部想要签约班巴，很大概率会是广东男篮。球迷朋友们，如果广东男篮签下班巴，能有实力夺冠吗？广东男篮
回声报:利物浦不愿给格伊高薪,加上交易所需巨额签字费不划算
直播吧2月3日讯《回声报》利物浦跟队记者PaulGorst表示， 新年伊始，利物浦内部普遍认为球队冬窗不会有太多动作，尽管关于塞梅尼奥和格伊等球员的转会传闻甚嚣尘上，但红军即便在本赛季状态起伏不定额情况下仍愿在球队的下一步...
内线被打爆，广东高薪抢签麦基？尘埃落定，麦基官宣，谁注意名帅表态麦基去哪儿的
内线被打爆，广东高薪抢签麦基？尘埃落定，麦基官宣，谁注意名帅表态麦基去哪儿的问题，这段时间让所有CBA关注者的目光都聚集到了他身上，就在大家还在琢磨广东男篮是不是能用高薪把麦基请来的时候，拉开大幕的却不是广东，而是首钢。青岛的主帅刘维伟一锤定音，说麦基的下家基本不是广东，而是北京首钢。紧接着记者勇方方也确认，麦基和北京方面已经基本谈妥，只等最后手续办完就能加盟。其实广东球迷之所以对麦基有这么大的期待，都是被现实逼的，别看广东队阵容不差，但某些位置就是短板，本赛季多次内线被打爆早就敲响警钟。上一场主场打宁波，原本谁都觉得稳了，没想到法尔一站禁区就没人能顶得住。焦泊乔拼了命，三节不到就5犯，王少杰也顶不住，其他年轻人更不用说。过去对阵上海、首钢、深圳，广东队都是一样的结局，对方内线不是王哲林就是周琦，要么就是沈梓捷，碰到这类高大壮实的大中锋，广东的防守就跟筛子似的进进出出。大家盼麦基，无非是看重他能补上最后一块短板。靠身高和防守，他哪怕只打一小段时间，只要能把对手的核心大个拖下来，广东整体就不一样。说白了不是奔着常规赛刷数据，是指望在硬仗里，他能扛住关键回合，不让人随便抢篮板、随便在广东内线翻江倒海。但是，这事儿到头来却不是广东说了算。麦基原本还在澳洲NBL有份合同，但马上到期，只要那边结束，他自由身前往中国没障碍。现在他和首钢的谈判被爆出来，局面基本就定下来了，广东这边之前的种种幻想只能作罢，本可以补上最要命漏洞的目标反倒成了对手的王牌。对于广东队和杜锋来说，下一步很难走，错过了麦基，只能去市场上碰运气，还得指望内部小将自己长本事，不然每次撞着对手大中锋还是一样吃亏，现实就是，联赛不少队都在补强内线，而广东不补，进攻没空间，防守也抬不起头。整支球队的风格，碰上现在普遍喜欢用高大中锋的队，原本的小快灵体系就有点玩不转了。麦基这事说到底，不只是一个球员的转会，本质上，广东队面临的不仅仅是一场抢人失败，而是现有建队思路被全联盟集体“升级”大中锋潮流冲击，转型及时能补上短板，再冲冠就还有机会。可如果不及时调整，等对手一个个补得滴水不漏，广东恐怕危险。眼前，麦基基本确定不会来，广东只能祈祷其他备胎能顶住，或者内部年轻人赶紧成长起来。广东的现有阵容，你觉得广东还剩多少底气跟其他强队死磕？
5000万打水漂!曼城引进菲利普斯4年身价剩600万,外租还要担高薪
直播吧02月03日讯凌晨谢菲联官宣阻击曼城中场菲利普斯，租期至本赛季结束，罗马诺表示，这笔租借交易不含买断条款。2022年夏天，曼城花费4900万欧从利兹联引进菲利普斯，当时球员的身价高达5000万欧。但在瓜帅手下，菲利普斯并...
赵睿的举动直接让新疆球迷怒了？纷纷指责赵睿怎么回事，在新疆男篮拿着高薪打养生球，
赵睿的举动直接让新疆球迷怒了？纷纷指责赵睿怎么回事，在新疆男篮拿着高薪打养生球，吃了人家新疆两年高薪，新疆球迷对得住他呀，自己输球了两罚不进找新疆球迷出气，有能耐去怼对面打输你的队，莫名其妙的新疆球迷躺枪。新疆球迷没有攻击他啊，他反应这么激烈干嘛，新疆？，球迷评论了就诋毁，你这算啥本事。
2026大专大数据与会计必看!适配5大高薪会计岗位+黄金证书全攻略
适配性：大数据帮助识别税务风险，高薪稳定。成本会计（大数据优化方向） 工作内容：分析成本数据，利用算法优化供应链和预算。适配性：传统岗位升级版，竞争力强。三、推荐黄金证书（附适配理由） 考证不仅能系统化提升能力，...
倒贴两千多万英镑，就为把一个高薪球员请走，切尔西这波操作你看懂了吗？想当年，新老
倒贴两千多万英镑，就为把一个高薪球员请走，切尔西这波操作你看懂了吗？想当年，新老板入主，4750万镑转会费，砸下周薪32.5万的五年顶薪，把他从曼城风风光光抬进斯坦福桥，以为请来的是个王炸。结果呢？81场比赛19个球，数据根本撑不起工资单。上赛季被租借，这赛季连训练场都进不去，成了薪资表上最贵的一块死肉。现在合同还剩一年半，俱乐部一合计，长痛不如短痛，给他一笔钱，让他当场走人。双方一拍两散，切尔西省了钱，斯特林拿钱成了自由身。职业足球，从来不是温情脉脉的请客吃饭，而是一笔笔冷冰冰的资产清算。
砍树,浙江绯闻外援马纳伊自宣放弃高薪将回老东家
虎扑01月27日讯此前，有中东媒体爆料称浙江队将签下阿联酋沙迦中锋雷伊-马纳伊。不过今天，博主“浙江队情报小组”晒出马纳伊聊天截图，证明这位阿尔巴尼亚国脚已无缘中超，他即将回归老东家土耳其锡瓦斯体育。...
高薪招聘藏猫腻 盯梢只为运赃款
轻信“高薪轻活”的招聘广告，沦为电信网络诈骗分子的“帮凶”，协助转移赃款，最终难逃法律制裁。日前，经甘肃省兰州市西固区检察院提起公诉，法院以掩饰、隐瞒犯罪所得罪分别判处吕某、钟某、谢某、冯某有期徒刑一年四个月，...
法尔克:穆西亚拉当前是拜仁队内最高薪球员 年薪接近3000万欧
直播吧1月23日讯记者法尔克、TobiAltschäffl报道，穆西亚拉是当前拜仁队内薪水最高的球员，收入比凯恩更高。将奖金以及各条款包含在内，穆西亚拉在拜仁的年薪接近3000万欧。22岁的穆西亚拉与拜仁合同至2030年6月，德转身价1.3...
半岛时评|警惕高薪诱饵下的“自愿犯罪”
警方通报称，此案是典型的受“高薪”诱惑，自愿非法出境从事违法犯罪活动。这是值得警惕的新动向，不仅暴露了跨境电诈犯罪的猖獗，更揭示了部分年轻人因“赚快钱”心理误入歧途的深层问题。从警方通报来看，叶某斌两人进入电诈...
BOSS直聘:只标高薪不写岗位细节的职位,建议求职者谨慎投递
1月22日消息，BOSS直聘官微发微博表示，近日，BOSS直聘开展了“虚假高薪”专项治理行动，重点打击蓝领招聘市场的“虚假高薪”职位。建议求职者从以下方面综合判断岗位薪资是否合理：首先，看信息是否明确。对于信息模糊、只标...
2026年高职大数据与财务管理专业必考证书:这8本证助你稳拿高薪offer!
为什么对就业有帮助：CPA是财务领域的“黄金证书”，持证人可从事审计、咨询等高薪工作。对于大数据专业学生，CPA能增强财务合规和风险控制能力，提升在金融科技公司的竞争力。考证路径：建议工作3年后挑战，需满足学历和工作...
实锤了，民政部关注到网友热议的关于陈行甲70万高薪的话题，经过民政部核实，陈行甲
实锤了，民政部关注到网友热议的关于陈行甲70万高薪的话题，经过民政部核实，陈行甲2024年实际发放年薪730100，但是经过审计，符合慈善法，没有问题。很多人盯着73万这个数字咋舌，觉得公益人就该清贫度日，可人家这工资是基金会理事会依规核定的，还经过第三方专业审计，每一笔明细都明明白白公示在年度报告里。更关键的是这笔钱没占用一分公益捐款，来自专门的企业定向捐赠薪酬资金，2024年这73万仅占基金会总支出的3.1%，远低于《慈善法》10%的管理费用上限。陈行甲可不是普通公益人，曾获评全国优秀县委书记，手握清华硕士学历，放去企业拿几百万年薪都不稀奇，转身做公益凭啥就得靠情怀“用爱发电”。质疑声里总提行业均值，说全国基金会秘书长平均年薪才12万多，可人家8年撬动4927万公益捐赠，跑了49万公里山路，填补了河源儿童白血病诊治的空白。2023年他的年薪还是90万，2024年主动下调了17万，这种主动调整的态度，比那些藏着掖着薪酬的公益组织实在多了，至少敢把账本晒在阳光下。他自己早说过，现代公益是专业活计，要吸引顶尖人才就得给体面报酬，总要求公益人当苦行僧，其实是一种不公平的道德绑架。看看国际上的情况，美国红十字会CEO年薪高达80万美元，英国大型慈善机构负责人年薪超20万英镑，专业公益本就该匹配对等的薪酬。支持他的网友看得透彻，只要钱来得干净、用得透明、干出实打实的实绩，高薪不仅没问题，还能让公益事业走得更稳更远。那些质疑的人可能忘了，陈行甲当初辞去公职放弃铁饭碗，压根不是为了赚大钱，要是图高薪，直接跳槽企业可比做公益轻松太多。民政部门的核实结果已经把话说透了，合规就是合规，不能因为是公益领域，就用双重标准要求从业者饿着肚子干活。公益的核心是解决社会问题，不是比谁更穷、比谁更能熬，陈行甲的项目帮了无数重病孩子，这份实绩配得上这份薪酬，总比某些没动静的公益组织强。以前大家总觉得公益谈钱伤感情，可没有合理报酬，怎么留住专业人才，怎么保证项目持续运转，光靠情怀撑不了太久。现在恒晖基金会的薪酬制度，理事会定标准、第三方审计、全社会监督，这套流程比很多机构都规范，值得整个公益行业参考借鉴。这场争议其实是新旧观念的碰撞，老想法觉得公益就该清贫，新趋势认为公益要走专业化路线，而专业就该有对应的价值回报。别再盯着数字纠结了，多看看那些被帮助的家庭，多查查机构的公开账目，合规、透明、有实绩，这样的公益高薪就该被认可。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
实锤了，民政部关注到网友热议的关于陈行甲70万高薪的话题，经过民政部核实，陈行甲
实锤了，民政部关注到网友热议的关于陈行甲70万高薪的话题，经过民政部核实，陈行甲2024年实际发放年薪730100，但是经过审计，符合慈善法，没有问题。咱先说说这钱来得干不干净，基金会早就把年报挂在官网了，一分一厘都公开可查，薪酬是理事会定的，还专门有企业捐赠来覆盖工资支出，压根没动过给困难群众的善款。这消息一出来，网上就吵翻了。很多人不理解。做公益的，怎么拿这么高工资？这跟大伙心里想的“做好事”不一样。公益就得穷哈哈的吗？这是个老问题。有人觉得，干这行就该无私奉献。钱拿多了，味道就变了。但另一头也有人讲，别总搞道德绑架。干活拿钱，天经地义。光靠爱心，啥事也干不长。民政部说了，钱没问题。审计过了，合法合规。程序上都对。可大伙心里那道坎，过不去。因为“公益”这两个字，在很多人心里分量很重。它不该和“高薪”扯在一起。这其实捅破了一层窗户纸。咱们的公益走到今天，遇到新问题了。以前规模小，靠热情就能撑起来。现在要专业管理，要长期运作。没钱，真请不到能人。举个例子。你让一个能管几千万资金、能搞定复杂项目的人才，每月只拿三五千工资。他可能坚持一阵，但长久不了。他家也要吃饭，孩子也要上学。最后人才都跑了，公益项目反而做不好。但话又说回来，钱给多少才算合适？这是个难题。给少了，留不住人。给多了，公众又不答应。陈行甲这73万年薪，就像一块试金石。试出了公益行业和公众认知之间的落差。查查数据就知道，全国慈善基金会工作人员，平均年薪大概六万块。陈行甲的收入，远超这个水平。难怪大家会议论。有人说，这钱是指定捐赠的。专款专用，没动公众的善款。这在道理上说得通。可公众的感受是另一回事。大家觉得，公益机构里的人，就不该挣这么多钱。这感觉有点像什么呢？像你看一个老师，他课外开补习班赚了钱。钱是家长自愿交的，也没耽误上课。可你心里还是觉得别扭。因为“老师”这个身份，在你心里有特定的样子。陈行甲最近做了一个决定。他公开说，会启动交接，以后不从基金会领工资了。这个决定很干脆。或许他是想用这种方式，回应大家的质疑。也或许是想保住那份纯粹的公益心。他所在的恒晖公益基金会，刚又评上了5A级。这是官方给的最高肯定。说明他们活干得不错，管理也规范。在这个节骨眼上选择退，挺让人感慨的。公益这碗饭，越来越不好端了。你得专业，得高效。同时还得时刻摸着良心，看着大家的眼神。挺累的。陈行甲的事，给了我们一个思考的机会。我们到底希望公益是什么样子？是纯粹靠燃烧自己，还是可以体面地、专业地去做？这个问题，没有标准答案。但有一点是肯定的。公益要想走得远，光有热情不够，光有钱也不够。它需要信任。公众的信任。这份信任，比黄金还珍贵。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
民政部这次算是彻底把舆论引导偏了。公布陈行甲年薪73万实到手薪水730100元
民政部这次算是彻底把舆论引导偏了。公布陈行甲年薪73万实到手薪水730100元。这就年薪七十多万了，还不算各种补贴，已经算不错了。民政部的意思是公益工作者也不能拿高薪吗？这年头还有人觉得公益工作者不能拿高薪吗？个人认为，做公益者是救渡穷人，应只求温饱，不求致富，方得世人景仰。既然选择了慈善，就像和尚选择了清，素，如果这个收入是真实的，按现在普通国民的收入，确实说不过去。拿高薪合法合理合规，但是有一点，你既不能要那么高的荣誉，也要拿不低的钱，这两者之间就要有取舍了。作为公益基金的工作人员薪酬不应该从捐赠资金中拿，这是救命的钱，作为公务员这是你工作薪水应从国家财政中分配应得。我们做公益都是免费为大家服务。公益人做公益拿高薪，违背了做公益的初衷，无疑于强取豪夺！有人说说实话！陈行甲拿高薪大家都没有意见，其实标准还可以再定高点。他的能力、初心、善行和取得的成绩都值！以前很钦佩陈行甲，原本想给他捐点款，现在看到他年薪比我高许多，于是就决定一分都不捐了吧！网友表示:关键人家一家3口都在同一个公益基金获取高新，这个基金给陈行甲一家三口量身定制。陈老师敢公开工资，就凭这一点，他也远远超过许多人，以陈老师的能力人品，拿再多也没问题。在深圳，陈行甲的年薪真的不高。一个名校高材毕业生，一个辞职的优秀县委书记，一个搞公益的善良者，不应该变成穷人。很多网红靠炒作这种议题都发了财！陈行甲现在不是体制内的了，作为一个公益公司的负责人70W年薪根本就不高，如果他想高薪，有很多上市公司几百万年薪请他去的多的很。陈行甲所做事业的贡献，年薪百万也不多。我单位一个本科毕业生在北京外企工作年薪还一百三十多万。陈行甲年薪七十多万，真的不多。付出和收入成正比。还不如一个戏星，一部剧片酬几百万，上千万，细论谁的贡献大？😭😭从捐赠资金中拿如此高的薪酬，合法，但大部分人应该不会赞同。凭他的能力和人气，在这个流量为王的时代，只要他想，还加个零的年薪都不在话下，陈行甲光明磊落公布自己的收入，公务员财产公示制度也推行起来，估计一个经济稍微好一点的地方村干部都不止这点。
实锤了，民政部关注到网友热议的关于陈行甲70万高薪的话题，经过民政部核实，陈行甲
实锤了，民政部关注到网友热议的关于陈行甲70万高薪的话题，经过民政部核实，陈行甲2024年实际发放年薪730100，但是经过审计，符合慈善法，没有问题网友热议早就冒头了，核心根本不是数字多寡，是公益圈拿73万高薪，撞碎了大家觉得做公益就得无偿奉献的固有印象，质疑声瞬间就炸了锅。这份年薪看着确实扎眼，是全国基金会专职员工年均6.81万的十多倍，就算是秘书长年均12.22万，也赶不上他的零头，争议会炸一点不意外。民政部核实+专业审计双重背书，绝非口头定论，慈善法明确要求慈善组织薪酬需合规审议、备案公示，恒晖基金会的操作全程踩在法律框架内。陈行甲在恒晖公益基金会任职副理事长，2024年薪730100元，2023年更是达902700元，薪资有调整，但每一笔都走了正规流程。更关键的是这笔薪资来源，是企业定向捐赠的薪酬专项款，不占用一分一毫慈善救助资金，善款专款专用，这是合规的核心前提，必须拎清。抛开薪资看实绩，陈行甲放弃仕途深耕公益七年，牵头的联爱工程，在多省救助白血病患儿，还推动河源建起首个儿童血液科，实打实做事。甘肃的拾光小屋落地，青海救助118名患儿，传薪计划帮扶163名英雄子女，这些项目里都有他跑一线、谈资源的身影，这份付出不该被薪资掩盖。很多人用道德绑架公益人，觉得做公益就得无私奉献饿肚子，可现实是，专业的公益事，得靠专业的人，没合理薪酬留不住人，行业只会垮。恒晖基金会的年度工作报告全在官网公示，薪酬明细、资金流向、项目进展一目了然，审计全程介入，每一笔支出都经得起大众和监管检验。有网友拿募资规模说事，却忽略了薪资与善款分账管理的事实，救助资金全用在受助者身上，薪酬专项独立核算，这是守住公益底线的关键。公益行业的良性发展，从来不是靠公益人饿着肚子硬撑，而是靠清晰的规则、透明的管理，让付出与回报匹配，让善意能长久传递下去。陈行甲这事儿的争议，根源就是大家不懂公益行业的规矩，拆了信息壁垒，看清合规底色和实打实的成绩，才能跳出只盯着数字骂的误区，理性看待公益人的薪酬。别让合理的薪酬回报寒了公益人的心，也别让模糊的认知否定公益人的坚守，公益需要情怀，更需要能支撑情怀走下去的现实保障。一味苛责薪资高低，不如关注善款是否用在实处、项目是否帮到需要的人，这才是评判公益组织和从业者的核心标准，才是对善意的尊重。陈行甲的73万年薪，合规是底线，实绩是底气，争议该停一停，把目光放回公益本身，让专业的人安心做专业的事，善意才能走得更远更稳。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
数控零基础怕学不会?在昆山实战教学全系统课程小白也能拿高薪!
如今数控行业人才紧缺，却有很多人因选不对机构错失高薪机会！普通培训机构设备少、纯理论教学，毕业根本无法上岗。昆山市匠工职业培训学校，20+年行业经验团队护航，针对零基础学员量身打造课程。从机械制图、G 代码基础到 UG...
表现低迷,索要高薪,球队还被西乙队淘汰!维尼修斯这核心怎么当的?
花大价钱养出个高薪混子，维尼修斯输西乙队一战全程隐身，赶紧卖了止损！注意看！这位号称“皇马过气核心”的男人，现在再也无法甩锅给姆巴佩或者阿隆索。维尼修斯，皇马当年的一哥，世界足球先生，再次站到风口浪尖。2026年1...
一位韩国华人表示，韩国人的工资是中国人的八倍，中国人有什么资格嘲笑韩国，首先不可
一位韩国华人表示，韩国人的工资是中国人的八倍，中国人有什么资格嘲笑韩国，首先不可否认的是韩国人的工资确实是中国人的几倍，但达没达到八倍，这个还真不一定，毕竟现如今韩国人的平均工资大概就是1万多人民币，根本没有达到八倍，而且更重要的是韩国的物价是中国的几倍，难道这些韩国华人心里没点数吗？麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持！网上总有人说韩国工资是中国的八倍，还说中国人没资格笑话韩国，这话听着挺扎心，但仔细翻翻数据就知道，事情根本不是这么回事。先说工资这档子事，韩国雇佣劳动部公布的数字显示，2025年普通上班族月薪大概在350万到420万韩元之间，换成人民币也就是1.7万到2.1万的样子，首尔因为是首都，工资能高点，差不多470万韩元，约等于2.4万人民币，最低工资标准时薪定在10030韩元，按标准工时算下来，一个月刚过1万块。再看看中国这边的情况，国家统计局给出的数据，城镇非私营单位年平均工资12.4万，摊到每个月就是1万出头，私营单位年均6.9万，月均不到6000块，把这些数字综合起来算算，城镇平均月薪大概在8000到1万这个区间。这么一对比就清楚了，韩国平均工资确实比中国高，但顶多也就是2到3倍的样子，那个八倍的说法，估计是有人拿韩国大企业的高薪跟中国最底层的工资比出来的，或者压根就没算明白汇率和税费。光看工资数字还不够，得看看花钱的时候是什么情况，韩国的物价高得吓人，特别是首尔这种大城市，生活成本排名显示，首尔比北京上海贵出20%到50%不止。住房开销是最要命的一块，首尔市区租个单间，随便就得好几千人民币起步，再加上管理费水电费，基本要占掉工资的一大半，想买房就更别提了，每平米好几万块，普通人背着房贷压力巨大。吃的方面也贵得离谱，超市里的水果蔬菜肉类，价格差不多是中国的两倍，一个苹果能卖到四十块人民币，一斤土豆都要十多块，在外面吃顿简单的快餐，轻松就是上百块，韩国央行自己都承认，他们的衣食住基本需求价格比其他发达国家平均水平高出60%。那些在韩国打工的华人，大多数干的都是工厂、餐饮、建筑这些体力活，月薪看起来有1.5万到2万人民币，听着挺多，但扣掉高昂的房租和吃饭钱，剩不下多少，很多人还得往家里寄钱，自己过得紧巴巴的。对比起来，中国虽然平均工资低点，但物价实在太亲民了，菜市场买菜便宜得很，外卖打车也实惠，二三线城市的房租更是低到不行，整体开销小，手里能剩下的钱反而多，想攒钱或者消费都宽松很多。再说说劳动强度这回事，韩国人一年工作时长超过2100个小时，远远高于其他发达国家的平均水平，加班在韩国根本不是选择题，而是职场文化的一部分，为了保住那份高薪工作，大部分人不得不主动牺牲休息时间，甚至透支健康去拼命。这么算下来，韩国的高薪其实是用时间和精力硬换来的，跟福利待遇没什么关系，中国虽然也有加班情况，但整体劳动强度相对温和一些，生活节奏也没那么紧张。购买力才是真正能说明问题的指标，按世界银行的购买力平价数据来看，同样的钱在中国能买到更多东西和服务，一顿外卖在中国二三十块就能吃饱，在韩国得花上百块，水果肉类的价格差距更是明显，一公斤苹果在韩国要几万韩元，在中国市场上五块钱一斤随便挑。那些在网上吹嘘八倍工资差距的论调，往往只看表面数字，完全忽略了高物价和高生活压力这些实际情况，韩国人自己也在抱怨，紫菜包饭从一千韩元涨到五千，物价涨得让人吃不消。最近中国延长了对韩国的免签政策，结果韩国人蜂拥过来旅游消费，为什么?因为在中国花钱实在太划算了，韩国挣钱中国花，这已经成了很多韩国人的选择，平均时薪150人民币，在韩国买不起几个水果，在中国够吃好几顿像样的饭菜。说到底，生活质量不能只看工资数字有多高，更要看实际能剩下多少钱，生活压力有多大，韩国的高薪配着高物价和高强度劳动，实际生活水平没想象中那么优越，中国的工资虽然相对低些，但物价亲民，民生保障也在不断完善，普通百姓的日子过得踏实舒坦。每个国家都有自己的发展路径和社会现状，拿单一指标来比较本来就不科学，中国14亿人口的体量，注定要走出适合自己的道路，那些片面夸大工资差距的说法，经不起仔细推敲，更经不起实际生活的检验。信息来源：澎湃新闻——都2024年了，怎么还有中国人去韩国打工?
中国女子流落柬埔寨街头,东南亚高薪:是诱饵,更是屠刀!
当一个受害者经历了从高薪诱惑到暴力控制，再到被凌辱、被转卖，最后精神彻底崩盘，失去了作为“耗材”的价值，这时候，园区会像扔垃圾一样把这些扔到街头，更有甚者可能就会直接“处理掉”，这不是偶然，这是那一整套已经运行...
高薪养不出真球星！余嘉豪弃600万赴欧，CBA外援依赖症该治了2米21的余嘉
高薪养不出真球星！余嘉豪弃600万赴欧，CBA外援依赖症该治了2米21的余嘉豪，用脚投了一票最狠的反对票——宁可扔掉CBA六百万肥约，跑去西班牙领一万六的月薪。五场比赛全部得分上双，罚球命中率82%比后卫还稳，欧洲教练直夸他上手快。再看咱们的CBA赛场，外援一场抡80分如家常便饭，国内球员整场摸不到几回球，拿到球的第一反应永远是“找大腿”。马布里退役后，连总决赛的关注度都跌落到谷底。遥想当年八一队，不靠外援靠死练，半支球队都是国手，横扫亚洲霸气十足；如今各队全靠外援“包打天下”，本土球员越打越软，骨头都快没了。请外援本是想水涨船高带动本土，最后却把自己养成了温水里的青蛙——再这么混下去，中国男篮真要成体育圈的段子了！余嘉豪这步棋走得太清醒。六百万和一万六，明眼人都知道哪个诱人。可他偏选后者，选了那个要跟欧洲壮汉硬碰硬的赛场。这哪是放弃高薪，分明是逃离温水煮青蛙的舒适圈。在CBA他或许能靠身高混个球星名头，划划水拿漂亮数据，到了国际赛场，那些本领根本不够用。西班牙联赛没人把他当“大宝贝”，每一分都得靠自己卡位、抢板、硬凿出来，这种锤炼才是年轻球员最该啃的硬骨头。CBA的外援依赖症是系统性病灶。管理层眼里只有短期战绩，砸重金签“得分机器”，压根没心思打磨本土球员。战术简单粗暴，翻来覆去就两招：把球给外援，其他人拉开站着看；外援突破分球，本土球员投空位三分。长期泡在这种体系里，本土球员没了主动进攻欲望，拿到球就条件反射找外援。关键时刻球权永远在外援手里，本土球员没机会承担压力，关键球处理能力直线下滑，到了国际赛场一遇紧逼就慌神。这种依赖症直接扭曲联赛生态。外援得分占比动辄超60%，比赛胜负只看外援手感，本土球员成了无关紧要的添头。技术统计榜的得分、助攻、篮板前二十名，本土球员寥寥无几，这榜单看着光鲜，实则是本土球员的“耻辱柱”。有人说请外援提升观赏性，这话没毛病，但观赏性上来了，本土球员的成长空间却被挤没了。更揪心的是，依赖症传染到了国家队。国际赛场没外援可依靠，习惯躲在身后的本土球员根本扛不起大梁。进攻不敢要球，防守被一步过，关键时刻手软得离谱。这不是球员的错，是联赛大环境把他们养成了这样。余嘉豪的出走像一记耳光，扇醒了浑浑噩噩的球员和管理者。篮球从来不是一个人的运动，靠外援撑起来的联赛再热闹也是虚的。只有本土球员真正成长，能扛大旗、打硬仗，CBA才算真正的职业联赛，中国男篮才有翻身的可能。余嘉豪的故事戳破了高薪等于高成长的谎言。CBA砸钱开出百万合同，砸出来的不是能打硬仗的球星，而是丧失斗志的“高薪混子”。反观欧洲赛场，一万六的月薪看着寒酸，却有最纯粹的职业氛围。余嘉豪的得分上双，靠的是卡位拼抢和精准罚球，欧洲教练夸他上手快，更夸他放下身段从零开始的态度。有人拿“国情不同”辩解，说CBA离不开外援，这话站不住脚。当年八一队没外援，照样培养出刘玉栋、王治郅这样的传奇，横扫亚洲。那时候球员条件差、薪水低，却憋着一股为国争光的劲。现在条件好了，拼劲反而没了，问题出在联赛的发展思路上。余嘉豪的选择给有志气的年轻球员提了醒：篮球的路靠汗水和拼劲闯，不是靠钱铺。与其在CBA当外援陪衬，不如去高水平赛场硬碰硬，哪怕起点低，每一次对抗都是实打实的成长。中国男篮想要翻身，不能只靠一两个球员的觉醒。联赛得出台硬规矩，限制外援出场时间和出手次数，逼着球队把重心往本土球员身上挪。得给年轻人犯错的机会，像欧洲联赛那样，让他们在失误里总结经验。中国男篮的崛起，需要余嘉豪这样跳出舒适圈的球员，需要管理者刮骨疗毒的勇气，更需要球迷多一点耐心。毕竟，一支能打硬仗的队伍，不是一天就能练出来的。吴添豪余灿豪广厦c罗各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
风口上的职教追梦人 安阳学子的高薪引路人—记全国第十二届道德新闻人物周兰英
从乡村讲台到职业教育沃土，从教书育人到点亮万千家庭的致富梦想，周兰英用三十余载坚守与深耕，成为安阳大地上名副其实的“高薪就业摆渡人”。这位1972年出生的内黄县农家女，作为振涛弘业教育招生负责人，以敏锐的时代洞察力...
“手机口”诈骗揭秘:为何高薪兼职需要两部手机
经查，文某在刷短视频时，看到“‘手机口’高薪兼职”的信息，便心动不已，于是在2025年12月19日，伙同向某杰、彭某、肖某军等人，在宁乡市白马桥街道其住所内，通过“手机口”连接方式参与实施电信网络诈骗活动。该涉案手机号...
无学历也能高薪?摄影摄像技能,适配 24 个行业就业
而AI技术的介入，不仅没有取代摄影师的核心价值，反而降低了行业准入门槛，让无学历背景的普通人也能通过系统学习实现高薪逆袭。AI赋能，摄影摄像行业的三大机遇窗口 很多人对摄影摄像行业的认知还停留在“需要昂贵设备、深厚...
代收快递赚高薪?这类兼职千万别碰!
本案被告人参与的“高薪代收快递”，实则是网络诈骗链条中的一环。诈骗分子常以“轻松赚钱”为诱饵，利用他人贪利心理，让普通人成为转移赃物的工具。这些看似简单的“跑腿”工作，背后往往连着电信网络诈骗、盗窃等犯罪，如...
高薪，却低能！本赛季未能打出身价的超巨，名单如下——1-乔治，不配超巨！本
高薪，却低能！本赛季未能打出身价的超巨，名单如下——1-乔治，不配超巨！本赛季薪资5413万美金，场均仅得15.8分！2-恩比德，不配超巨！本赛季薪资5522万美金，场均仅得23.4分！3-巴特勒，不配超巨！本赛季薪资5413万美金，场均仅得19.5分！4-拉文，不配超巨！本赛季薪资4750万美金，场均仅得20.2分！5-特雷杨，不配超巨！本赛季薪资4700万美金，场均仅得19.3分！6-铂金，不配超巨！本赛季薪资3100万美金，场均仅得17.4分！最让人意外的应该是米神米德尔顿了，他曾经也在超巨行列，连续三个赛季场均得分20+，目前手握一枚总冠军奖戒指，只可惜大伤过后状态下滑严重！遗憾的是，本赛季在奇才，他的薪资为3393万美金，截止目前仅代表球队打了24场比赛，场均只有9.8分进账，投篮命中率也低至44%，三分球命中率31%，更是创生涯新低，全面下滑，而且他的看家本领防守也没了，再也回不到雄鹿时期的状态了！奇才管理层——更让我们痛苦的是，他的合同还剩一年，这回要被他坑到底啊
阿莫林刚从曼联下课，便收到了高薪邀约。这位葡萄牙教头于1月5日被曼联解雇。他执教
阿莫林刚从曼联下课，便收到了高薪邀约。这位葡萄牙教头于1月5日被曼联解雇。他执教14个月，带队出战63场，仅取得25场胜利，胜率不足四成。他与俱乐部关系颇为紧张，曾公开宣称自己是“全权主教练”，而非“打工教练”，还因阵型安排固执以及引援方面的分歧，与俱乐部高层彻底闹掰。中东和巴西的俱乐部立刻向他抛出橄榄枝，然而他却不为所动。想来是执教曼联让他身心俱疲，再加上他的妻子此前在曼市过得并不舒心，此刻他只想停下来陪陪家人，打算下赛季再重返足坛。他下课露面时笑容灿烂，妻子也满脸欢喜。这先兼顾家庭再投身事业的做法足球曼联阿莫林被解雇
阿莫林刚从曼联下课，便收到了高薪邀约。这位葡萄牙教头于1月5日被曼联解雇。他执教
阿莫林刚从曼联下课，便收到了高薪邀约。这位葡萄牙教头于1月5日被曼联解雇。他执教14个月，带队出战63场，仅取得25场胜利，胜率不足四成。他与俱乐部关系颇为紧张，曾公开宣称自己是“全权主教练”，而非“打工教练”，还因阵型安排固执以及引援方面的分歧，与俱乐部高层彻底闹掰。中东和巴西的俱乐部立刻向他抛出橄榄枝，然而他却不为所动。想来是执教曼联让他身心俱疲，再加上他的妻子此前在曼市过得并不舒心，此刻他只想停下来陪陪家人，打算下赛季再重返足坛。他下课露面时笑容灿烂，妻子也满脸欢喜。这先兼顾家庭再投身事业的做法
真相大白!20岁福建女孩流落柬埔寨街头,使馆提醒:高薪诱惑坑人!
随着照片发酵，女孩的身份和遭遇逐渐浮出水面—她叫吴某桢，来自福建，本在国内过着潇洒生活，却因一场“高薪美梦”，在柬埔寨陷入了绝境。中国驻柬埔寨使馆的通报，揭开了她远赴异国的真相，也再次敲响了防范境外高薪骗局的...
解锁低空经济高薪新赛道?
政群无人机维修课堂开课，解锁低空经济高薪新赛道 好消息！政群培训中心全新课堂重磅上线—无人机维修课堂正式开课啦！如今提到新兴高薪行业，绕不开的就是低空经济。无人机早已跳出“航拍玩具”的范畴，深入农业植保、电力...
深圳零基础应届生高薪就业CNC编程培训学校推荐
对于零基础的应届生而言,通过专业培训掌握CNC编程技能,已成为进入制造业并获得高薪就业的重要途径。深圳作为粤港澳大湾区制造业中心,为应届生提供了良好的技能培训和就业环境。深圳地区的CNC编程培训主要涵盖UG编程、Mastercam...
新年新规划!学CNC高薪技术,为就业之路筑牢底气
是否想摆脱重复枯燥的底层工作，拥有一份高薪又稳定的职业？其实，新年最有价值的投资，就是为自己规划一门过硬的技术！现在正是提前布局的黄金时机，深圳市光明区政群培训中心，深耕CNC数控编程教学十余年，带你解锁这一...
CBA联赛高薪低能第一人是谁？于德豪说第一，谁敢说第二？年薪550w，场均0
CBA联赛高薪低能第一人是谁？于德豪说第一，谁敢说第二？年薪550w，场均0.5分，排名联盟209。其他球队都知道他投不进，所以每次进攻就相当于四打五，他被自然忽略，偶尔鼓起勇气投一个三分，不是三不沾就是打铁弹出。550w签...
国内高校分享第33期:中南大学-中南大学藏了哪些高薪秘密?
将目光从卷到极致的Top2移开，中南大学正悄然打通“留学”与“高薪”这两条路：最新的就业质量报告显示，本科毕业去向落实率达98.16%，年薪十年增长2.7倍；出境留学率为6.5%，有50多所世界百强的协议院校，并且机票学费全包含...
为什么朱松纯放弃美国高薪回国搞AI?看懂这3件事,你就知道他图什么了
这一连串的举动，使得海外同行感到颇为惊奇，毕竟照常规的途径来讲，他完全能够在美国享有终身教职所带来的安稳以及高薪，通过“学术顾问”等更为轻松的形式参与国内的研究工作。然而他却挑选了一种更为彻底、更为全身心投入的...
2030年薪资王者出炉！八大硬核职业颠覆认知，普通人也能抓机遇🔥1、太空
2030年薪资王者出炉！八大硬核职业颠覆认知，普通人也能抓机遇🔥1、太空资源开发工程师：年薪80万-260万元2、可控核聚变技术专家：年薪75万-230万元3、数字安全架构师（工业互联网方向）：年薪68万-180万元4、乡村振兴产业规划师：年薪55万-130万元5、银发经济运营专家：年薪48万-110万元6、海洋碳汇技术研究员：年薪45万-105万元7、虚拟电厂运维总监：年薪42万-98万元8、智能农业系统工程师：年薪38万-90万元太空资源开发成为薪资天花板，技术突破与国家战略深度绑定催生高薪需求。当前月球氦-3开采、近地小行星资源利用已进入技术验证阶段，国内某航天企业牵头的月球资源勘探项目，成功研发出低重力环境资源采集设备，核心研发团队平均年薪达150万元；政策层面，《2024-2030年太空经济发展规划》明确将太空资源开发纳入战略性新兴产业，未来5年人才缺口预计达20万人，入门级工程师起薪较传统航天领域高出80%。可控核聚变与数字安全构成第二高薪梯队，技术壁垒决定薪资溢价。可控核聚变领域，某科研机构自主研发的全超导托卡马克装置实现100秒稳态运行，核心技术团队享受科研转化分红，年薪普遍超180万元；数字安全赛道聚焦工业互联网防护，某头部安全企业为新能源车企打造的车联网安全系统，成功抵御全球规模最大的黑客攻击，项目负责人年薪达160万元，该领域人才供需比仅1:20，企业为抢夺人才推出“百万安家费+股权激励”套餐。民生与绿色赛道异军突起，政策红利催生高薪岗位。乡村振兴产业规划师成为香饽饽，某规划团队为云南山区设计的“古树茶+文旅”融合项目，带动当地人均年收入增长3万元，团队核心成员年薪达120万元；银发经济领域，某康养企业打造的智能适老化社区，整合健康监测、远程医疗、文化娱乐等服务，运营总监年薪超100万元，随着老龄化加剧，该岗位需求年增速达40%。高薪职业的底层逻辑已发生变化：不再局限于纯技术领域，而是向“技术+民生”“技术+绿色”“技术+国家战略”复合方向延伸。这些职业的共性是契合“双碳”目标、人口结构变化、国家安全等核心需求，政策支持力度大、市场空间广阔，且技术门槛高、人才培养周期长，短期内难以形成供给过剩。对普通人而言，把握高薪机遇的关键的是提前布局：关注国家战略性新兴产业规划，选择技术迭代快、人才缺口大的赛道，通过学历提升、技能认证等方式积累核心竞争力。未来十年，跟着政策走、贴着民生需求干，就能在职业赛道中抢占薪资高地。2030职业趋势高薪职业推荐太空经济可控核聚变乡村振兴数字安全职场干货产业升级你觉得哪个职业最容易实现平民逆袭？如果想转行，你会优先考虑哪个赛道？评论区交流～
罗马诺:因西涅与拉齐奥尚未达成协议,他渴望回意甲且愿放弃高薪
直播吧1月1日讯罗马诺在最新发布的视频中，谈到了因西涅与拉齐奥的传闻。罗马诺说：“关于因西涅，目前他在...“因西涅非常渴望回到意大利踢球，甚至愿意放弃高薪。拉齐奥确实接触了他的经纪人，但到今晚为止，这笔交易还没完成。
钱多,深圳200万高薪招聘博士
近日，深圳一则“200万高薪招聘博士”的消息如巨石入水，在人才市场激起千层浪，彰显出这座创新之城对高端人才的极度渴求与重视。深圳此次抛出的200万高薪并非空噱头，而是实实在在的诚意之举。这200万不仅包含具有竞争力的...
轻松悦学科技有限公司丨相宜老师:视频剪辑行业的高薪优势与前景
高薪是行业吸引人才的核心优势之一，市场调查显示，剪辑师平均薪资远超诸多传统行业，在一线城市，经验丰富的剪辑师年薪可达数十万元，且随着技能提升与经验积累，薪资上升空间巨大。职业发展路径的多元化更让行业魅力倍增。...
55.5万美元!OpenAI高薪招聘安全主管
据TechCrunch报道，OpenAI正在招募一名新任高管，其职责是研究计算机安全、心理健康等领域中与新兴人工智能相关的潜在风险。该职位提供55.5万美元年薪及股权奖励。OpenAI首席执行官奥尔特曼在一篇帖子中表示，人工智能模型已...
马竞中锋想走人,高薪变废柴,欧洲锋线在重组
像他这样情况的不止一个，这个赛季已经有至少七位三十岁以上的西甲前锋转战土超、沙特或德甲二级联赛，这些球员大多在职业生涯后期寻求高薪跳板，欧洲球队不愿继续负担老将的高额薪资，而新兴联赛乐于接手，英超那边比如瓦尔迪...
一人分饰两角设高薪招聘陷阱
为了骗钱花，何某冒充老板以虚假高薪招聘员工的方式骗取钱财，经浙江省杭州市西湖区检察院提起公诉，2025年11月11日，法院以诈骗罪判处何某有期徒刑一年二个月，并处罚金1万元。“急招总经理助理，月薪1.5万元至2万元。6月初，...
阿拉巴职业高峰期已过,高薪难留皇马
据媒体的消息甚至指出，阿拉巴的总年薪高达2250万欧元，是队内仅次于姆巴佩的第二高薪球员，这样的高薪球员表现和薪资不符，是很难得到续约的。除了阿拉巴势必被皇马放弃，皇马也决心改革后防线，吕迪格和卡瓦哈尔两将的合同，...
CBA五大高薪低能球员胡明轩—年薪600万，场均9分（广东）高诗岩—年薪600万
CBA五大高薪低能球员胡明轩—年薪600万，场均9分（广东）高诗岩—年薪600万，场均5.2分（山东）范子铭—年薪600万，场均4.3分（北京）原帅—年薪600万，场均4.2分（山西）于德豪—年薪550万，场均0.6分（山东）CBA五大低薪高能球员徐杰—年薪70万，场均16.2分（广东）庞峥麟—年薪50万，场均19.8分（江苏）王浩然—年薪50万，场均17.6分（深圳）李弘权—年薪50万，场均15.1分（上海）段睿骐—年薪40万，场均16.6分（四川）有意思的是，五大高薪低能球员中，有两人入选了上期国家队，而且在国家队的热身赛对阵韩国的比赛中，表现都很一般，他们就是胡明轩和高诗岩更有意思的是，五大低薪高能球员，全部无缘上期国家集训名单，尤其广东男篮最强大脑徐杰的落选，更是备受争议，参考徐杰本赛季表现，他应该在国家队有一席之地，大家觉得呢
两名港人魂断乌克兰，雇佣兵的高薪神话23岁前攀岩教练、30岁前私人保镖，两
两名港人魂断乌克兰，雇佣兵的高薪神话23岁前攀岩教练、30岁前私人保镖，两名曾服役于法国外籍兵团的港人老兵，怀揣着“高薪”憧憬奔赴乌克兰战场，仅接受一个月仓促训练，就被编入缺乏重武器的乌军141机械化旅，执行高危侦察任务时遭俄军FPV自杀式无人机击中身亡，遗体至今困在前线林区无法回收。截至目前，已有至少7名港人投身乌军，4死1伤2仍在服役。他们曾扛过以高强度、高死亡率著称的外籍兵团训练，却在乌克兰沦为毫无保障的战场耗材。吸引全球雇佣兵奔赴俄乌战场的“月薪7000美元”承诺，就是一场彻头彻尾的骗局。有人实际月薪仅120元人民币，装备还得自掏腰包购置，所谓“10万美元阵亡赔偿”更是空头支票，连遗体都收不回，何谈赔偿？根据《日内瓦公约》，雇佣兵不享有战俘待遇，被俘即面临审判监禁。而中国法律早已明确，公民私自加入境外武装涉嫌违法，即便在国外参战，回国后仍需担责。
【警惕！#看似是宝藏网友实则是窃密黑手#】在数字空间的深处，与你彻夜畅谈的“宝藏
【警惕！#看似是宝藏网友实则是窃密黑手#】在数字空间的深处，与你彻夜畅谈的“宝藏网友”，或许正在编织一张温柔的陷阱。当“生财之道”“高薪兼职”“网络情缘”突然降临，你能否识破背后的窃密黑手？别有用心的“私信”赵某退伍后，经常在社交平台发布自己着军装的照片，获得网友大量点赞评论。某天一境外IP用户私信赵某，称想要“咨询”一些部队内部情况，并许以高额“报酬”。赵某认为自己已经退伍，只要不透露太敏感的信息，应该“问题不大”，于是多次向该境外人员透露军队内部信息，以换取金钱利益。一次酒后，赵某向朋友小张炫耀其“生财之道”，小张感到事态严重，劝说赵某回头是岸，赵某却不以为然。为防止赵某越陷越深，小张通过国家安全部官方微信公众号举报受理渠道向国家安全机关反映了可疑情况，并帮助赵某悬崖勒马。最终，小张因维护国家安全获得国家安全机关奖励。另有所图的“招聘”小王大学毕业后结合自身专业与兴趣，在网上投递简历，期望找到一份满意的工作。一位自称是某海洋环境污染检测公司的人力主管主动联系小王，表示小王的专业背景和实习经历都非常符合公司要求。进一步接触后，小王发现这一“岗位”的主要工作内容是前往本地某军港附近拍摄过往船只，记录船只出海、返港时间并将信息上传公司总部。小王联想到大学期间接受的国家安全教育，果断拨打12339国家安全机关举报受理电话，将情况反映给国家安全机关。国家安全机关调查发现，该公司存在境外背景，涉嫌拍摄监测我重要军港军舰情况动向。小王因提供重要线索获得国家安全机关奖励。心怀鬼胎的“网友”小李为某涉军单位工作人员，偶然在交友软件上结识了网友小A，因其头像照片青春靓丽、言谈热情大方，小李对她产生了好感。随着接触深入，小A主动表示自己身边的朋友一直想找军人男友，希望能将小李介绍给自己的朋友。小李回想起先前聊天中，小A也曾多次试图打听自己单位内部情况，意识到自己可能遭遇境外间谍情报机关人员，小李果断中止了与小A的联系，并将情况反映给国家安全机关。经国家安全机关调查，小A等账号实为境外间谍情报机关设置的网络陷阱，意图策反我境内人员，窃取重点单位敏感信息。小心网络“假面”陷阱，守住信息安全防线——警惕“有偿咨询”的窃取打探。境外间谍情报机关可能伪装成市场调研、专家访谈、兴趣交流等方式对重点领域的人员进行贴靠，实则是以经济利益、情绪价值为诱饵进行窃密，套取情报。——防范“高薪轻松”的招聘陷阱。以所谓“高薪轻松”“搜集信息”“拍照走访”名义招募人员进行窃密等活动是境外间谍情报机关惯用伎俩，求职者要擦亮双眼提高警惕，谨防无意间成为间谍窃密刺探的帮凶。——留心“投怀送抱”的温暖关怀。境外间谍情报机关常打“感情牌”，打造“完美恋人”“志同好友”人设，意图对我重点单位人员进行渗透、策反，窃取我国家秘密，危害我国家安全。国家安全机关提示广大人民群众特别是重点岗位人员在上网时要谨防个人职业信息暴露，网络交友、兼职应聘时多一份警惕，少一份侥幸。这既是对自身的前途负责，更是筑牢国家安全防线的责任与担当。广大人民群众如发现可疑行为，请通过12339国家安全机关举报受理电话、举报平台（www.12339.gov.cn）、国家安全部微信公众号举报受理渠道或直接向当地国家安全机关进行举报。（来源：国家安全部微信公众号）
高薪offer背后的“经验法则”你真的掌握了吗?
在技术人的世界里，有一个始终成立的公式：高薪=过硬的技术实力+真实的项目经验。那些实现职业跃迁的高手，往往并非天赋异禀，而是凭借“项目经验值”实现了碾压。在这个技术飞速迭代的时代，你是否也常陷入以下困境？自学缺乏...
羡慕字节高薪?120 人被辞告诉你:大厂的钱,从来不是好拿的
这波“冰火两重天”的操作，让无数职场人惊呼：大厂的高薪，从来都不是好拿的。12月25日，字节跳动内部纪律通报一经发布，就冲上了热搜。和以往不同，这次通报的违规案例里，多了很多“接地气”的情节，不再只是传统的贪腐舞弊...
052D为啥没人买？我跟你说句扎心的大实话，就算咱们白送，绝大多数国家都得红着脸
052D为啥没人买？我跟你说句扎心的大实话，就算咱们白送，绝大多数国家都得红着脸、摆着手说“要不起”。这不是开玩笑。你以为买军舰跟去4S店提车一样？付完款，拿了钥匙就开走？天真了。买船的钱，撑死算个“首付”。后面那个“养”字，才是真正的无底洞。一年光维护保养的钱，就够一些小国再养活一支陆军说起052D这艘舰，大家都知道它是海军现役主力，满载排水量7500吨左右，装备通用垂发系统，能带多种导弹，雷达探测能力强，整体性能在全球驱逐舰里排得上号。到2025年底，现役数量已经超过30艘，还在继续建造，成了海军水面力量的核心。买一艘这样的舰，初始费用估计在35亿人民币上下，换算成美元大概5到7亿，这对很多国家来说已经不是小数目。但这只是起步钱，真正的大头在后面。舰上燃气轮机跑起来油耗大，一天航行下来光燃料就好几万块。导弹得常年补充库存，每枚先进弹药都不便宜，训练还得用实弹打。舰体在海里泡着，腐蚀严重，定期得清理附着物、刷新漆、换零件，这些加起来一年保养费轻松上亿，对小国海军来说够呛。人员也是问题。一艘舰要两三百人操作，不是随便拉些兵就行，得是专业技师，雷达、导弹、声纳每个岗位都得培训几年。高薪留人不容易，一不注意人才就跑去民用部门了。港口配套更别提，吃水深，得有专用码头、弹药库、维修坞，很多国家现有设施根本塞不下这大家伙。不少国家海军任务就是近海巡逻、抓走私、防海盗，用远洋主力舰干这个活，纯属大材小用。像巴基斯坦和泰国，就选了054A这种中型护卫舰，够用又省钱。052D太先进，反而成了负担。政治层面也卡着。买这种大国重器，等于站队明显，容易招来外部压力。以前有传沙特、阿尔及利亚感兴趣，但实际订单一个没落。外贸版052DE推了好几年，防务展上亮过相，意向是有，可真到签合同，总有各种因素卡壳。海军自己需求大，052D继续批量造着，现役加在建的快40艘了。出口市场更偏中低端，护卫舰、巡逻艇卖得动，驱逐舰这级别门槛太高。不是舰不好，是多数国家买不起、用不起、也不敢买。军费得花在实处，谁都不想背个甜蜜负担。未来要是海军转向更大平台，出口机会可能多点，但买家还是得挑经济强、需求匹配的。总之，这舰强是真强，就是不适合随便卖。
2026中专生学编程必看!8大高含金量证书助你逆袭高薪岗位
本文结合企业招聘趋势与行业数据，精选8个适配中专生的编程认证，助你用技能撬动高薪未来。其中最推荐的是CDA数据分析师，这个证书适应了未来数字化经济和AI发展趋势，难度不高，行业认可度高，对找工作非常有帮助。一、CDA...
阿斯:35岁德赫亚在紫百合拿第二高薪,球队保级堪忧球员未来成疑
直播吧12月24日讯据《阿斯报》报道，德赫亚在佛罗伦萨拿着队内第二高薪，他的未来并不确定。现年35岁的西班牙门将德赫亚在去年夏天作为自由球员加盟佛罗伦萨，当时德赫亚签署了一份1+1合同。上赛季德赫亚为球队出场42次丢50球...
曾凡博世预赛16分钟仅2分、三分全失的表现，与550万高薪诉求严重不符，高估自身
曾凡博世预赛16分钟仅2分、三分全失的表现，与550万高薪诉求严重不符，高估自身价值导致与首钢分道扬镳，篮网裁掉他更是清醒之举。CBA部分球员实力不济却摆大牌，国际赛场拉胯、窝里横的心态实不可取，让其冷静反思未必是坏事，支持首钢坚守原则。
曾凡博拒了首钢550万的高薪。这事最近在CBA圈吵翻了。首钢给的是顶格B类
曾凡博拒了首钢550万的高薪。这事最近在CBA圈吵翻了。首钢给的是顶格B类合同，诚意够足吧？毕竟550万可不是小数目，能看出球队多看重他。但22岁的曾凡博就是铁心要去海外。他觉得外面的联赛能让自己进步更快，拓宽职业路。态度硬得很，一点没松口。首钢这边麻烦了。新赛季本来想冲总冠军，正忙着补阵容。曾凡博是他们重点培养的锋线，现在续约谈不拢，核心阵容定不下来，战力肯定受影响。冲冠的计划，这下变数大了。后续能不能谈妥？首钢冲冠的路还顺不顺？谁也说不准。
“看完心都揪紧了！”29岁程序员失业失恋不敢说，轻信“高薪”跑去东南亚，如
“看完心都揪紧了！”29岁程序员失业失恋不敢说，轻信“高薪”跑去东南亚，如今求救都要偷偷撤回消息，这事儿真给所有年轻人敲了警钟！福建福鼎的廖先生，在杭州做IT却失业大半年，怕父母担心报喜不报忧，刚分手的情伤还没好，就被人以机会为由诱去广西，再没了踪迹。出租屋留着失意纸条，微信里只敢偷偷发“三个人看着我”“泰”，转头就被撤回，对方还直接勒索2万美金。多少人跌倒时，都被“快速翻身”的诱饵冲昏头脑？东南亚那些所谓的“高薪工作”，根本是吞噬自由的陷阱，尤其懂计算机的人才，一旦被骗根本难脱身。
怒了！韩媒嘲讽中国男足：连世界杯都进不去，500万年薪纯属笑话！全网球迷炸
怒了！韩媒嘲讽中国男足：连世界杯都进不去，500万年薪纯属笑话！全网球迷炸锅了！韩媒最近一篇报道直接戳痛中国球迷的心窝子，标题刺眼又扎心：“中国男足连世界杯大门都摸不到，球员年薪500万仍太高，纯属资源浪费！”这番毫不留情的嘲讽，让本就处于舆论风口的中国男足，再次被推上热议顶峰！韩媒在报道里直言不讳：放眼亚洲足坛，中国男足的投入和产出完全不成正比。这些年中超联赛砸钱如流水，顶级球员年薪轻松突破500万，甚至有些替补球员的薪资都远超日韩主力，可成绩却烂得一塌糊涂——连续多届世界杯预选赛折戟沉沙，亚洲杯连四强都难进，就连面对越南、泰国等昔日“鱼腩球队”，都经常爆冷输球，这样的表现根本配不上高薪。更扎心的是，韩媒还拿自家球队对比：韩国男足常年稳居世界杯决赛圈，主力球员在欧洲五大联赛站稳脚跟，年薪虽高但个个凭实力说话；而中国男足拿着天价薪水，却缺乏拼搏精神，场上跑动不积极、防守漏人、射门离谱，关键时刻总是掉链子，“高薪低能”已经成了代名词。其实韩媒的嘲讽，戳中了无数中国球迷的痛点。这些年大家对男足的期待一次次变成失望：从“冲出亚洲”的口号，到如今连亚洲二流都岌岌可危；从归化外援的豪赌，到关键时刻的崩盘，每一次失利都让球迷寒心。更让人不满的是，部分球员拿着高薪，场外生活奢华，场内却毫无斗志，甚至出现“散步防守”“眼神防守”等离谱场面。网友们看完韩媒的报道，愤怒又无奈：“人家说的虽然难听，但句句戳中事实”“拿着几百万年薪，踢着业余水平的球，确实丢人”“与其被外人嘲讽，不如知耻后勇，用成绩说话”。也有球迷表示，韩媒的嘲讽虽然刺耳，但或许能给男足敲个警钟，让他们明白高薪背后是责任，不是享受。中国男足从来不缺支持，缺的是拼搏精神和职业态度。拿着国内足坛的顶薪，就该承担起为国争光的责任，而不是让球迷一次次失望，让外媒看笑话。希望这次韩媒的嘲讽能真正刺痛男足，让他们放下身段，刻苦训练，用实际行动证明自己，而不是在高薪里沉沦。国足
年轻人高薪碍奋斗？清醒发声戳破离谱言论年轻人工资太高不利于奋斗？朱少平怒斥
年轻人高薪碍奋斗？清醒发声戳破离谱言论年轻人工资太高不利于奋斗？朱少平怒斥：“这是人说的话吗？先把说这话的人工资降下来……”一句话掷地有声，瞬间戳中无数年轻人的心声，狠狠反击了这一脱离现实的离谱观点，赢得满屏叫好。谁都知道，当下年轻人的奋斗从来不是缺动力，而是被生活压力裹着前行。毕业后面临房租、房贷、生活开支的层层重压，一份体面的工资不过是支撑日常的基本保障，何来“太高不利于奋斗”的说法？那些站在高处随意评判的声音，根本没看见年轻人挤在早高峰地铁里的疲惫，没体会过加班到深夜的辛劳，更不懂薪水是对努力最直接的认可，反而颠倒黑白将薪资与奋斗对立，实在让人难以认同。奋斗的动力从来不是靠压低工资倒逼，而是来自生活有奔头、付出有回报。年轻人踏实打拼，渴望靠汗水换来更好的生活，合理的薪资增长是对他们价值的肯定，更是坚持前行的底气。反观那些轻飘飘的离谱言论，本质是忽视普通人的生存困境，脱离现实的空谈只会寒了奋斗者的心。朱少平的怒斥之所以让人解气，正是因为他说出了大众的心里话，戳破了不切实际的偏见。当下社会更该倡导的是多些共情理解，少些脱离现实的评判，让努力付出的人能获得应有的回报，才是激励奋斗的正确方式。这种脱离现实的言论从来经不起推敲，你还听过哪些让人无语的离谱观点？评论区一起吐槽聊聊。
拉菲尼亚和巴萨谈妥条件,明年世界杯后去沙特赚高薪
巴塞罗那队内的进攻主力之一的拉菲尼亚（Raphael Dias Belloli），虽然还和巴萨有3年合同期，但相信拉菲尼亚不会踢到合同完成，据报双方已经讲好条件，就是明年世界杯后，这位巴西前锋就会选择离队，打算转投沙特豪门赚高薪，...