万万没想到！重庆，一家公司年底贴出告示，像全体员工道歉，不过让人意外的是，公司道歉并不是要解散，也不是欠薪犯错，而是要给员工涨工资，只是涨的太少了，于是向员工们进行道歉。网友：难能可贵！ 这家公司叫重庆美心集团，做门业和制造起家，在本地挺有名气。他们已经连续37年坚持给员工涨薪，无论当年是赚是亏，从不拖延发工资，到年底也一定会调薪。涨多涨少，看当年情况，有时候几百，有时候几十，而且不论岗位高低，所有人增加的数额完全一样 今年的道歉信里，公司坦率说了现状：制造业回款困难，其他业务也没达到预期，所以2026年起，每人每月只能涨20元。信里写道，这么做是为了感谢大家的辛苦，但同时公司也觉得非常抱歉 有意思的是，这已经不是他们第一次为涨薪少而道歉。2023年的时候，公司也给每人涨过50元，同样郑重其事发了致歉信。年年涨，年年不落下，哪怕只涨几十块，也要清清楚楚告诉大家原因，还为此表达歉意 很多网友看到后感慨，现在能坚持每年涨薪的企业已经不多了，更难得的是这份透明和坦诚。不画大饼，不空谈情怀，效益好的时候多涨，困难的时候少涨，但绝不隐瞒，也不区别对待 站在员工角度，每月多20元，确实改变不了生活，但公司把困难摆到桌面上，不躲不藏，还为此道歉，这种态度本身就有分量。它传递的信息是：公司记得大家的付出，也在意大家的感受，哪怕只能做一点点，也要有个交代 而对企业来说，这样做其实也是在维护一种长期信任。效益起伏是常事，员工未必不能理解，但如果沉默或者回避，人心就容易涣散。把话讲明白，哪怕数字不大，也能留住一份共同进退的认同感