标签: 福建
是人类发言么，孙颖莎叫🦈不是因为名字有sha么，叫太阳不是因为姓SUN么
是人类发言么，孙颖莎叫🦈不是因为名字有sha么，叫太阳不是因为姓SUN么
福建三明，一对夫妻花16万中介费，去奥地利打工，两人月工资加起来3500欧元，折
福建三明，一对夫妻花16万中介费，去奥地利打工，两人月工资加起来3500欧元，折合人民币28000多元，每周工作时间不超过40小时，把夫妻俩乐坏了，觉得发家致富指日可待。结果刚到饺子厂上班第一天，两口子就傻眼了。夫妻俩就是三明本地的普通百姓，家里负担很重，老人要赡养，孩子还要上学，日子过得紧紧巴巴。就想着找个收入高点的活，减轻家里压力。后来经熟人牵线，找到了这家中介。对方把这份海外工作说得特别好，按时上下班，工时合规，薪资稳定。中介一口报价十六万中介费，还硬性要求他们签两年务工合同。夫妻俩没有多想，四处跟亲戚朋友借钱，凑齐了这笔钱，满心盼着出国打工还债、改善生活。可真正上岗之后，现实和承诺完全不一样。每天上班时长远远超出约定，根本没有正常周末休息，加班也没有加班费。长时间高强度干活，体力和精神都被透支，根本扛不住这种节奏。熬了几个月，身体实在撑不住，夫妻俩只能提前结束务工回国。回国第一件事，就是找中介沟通退款。中介直接拒绝，还把所有责任推到夫妻俩身上，说是他们主动违约，反过来索要赔偿。双方说法完全不一致，中介认为工时计算包含通勤路程，不算违规加班。夫妻俩手里缺少考勤记录、用工协议原件等有效证据，多次调解都没有结果，钱也迟迟无法追回。很多普通人都容易被高薪境外工作吸引，忽略核实劳务机构资质和签证类型。正规境外劳务，要查对外劳务合作资质，走官方备案渠道，办理正规工作签证，签订完整用工合同。用旅游签证、商务签证去长期打工，本身就不合规，后续维权非常困难，跨国打官司成本极高。我们普通人赚钱本来就不容易，真的经不起十几万的损失。大家找境外务工岗位，千万不要一次性预付高额中介费。仔细通读合同每一条细则，全程保存聊天记录、转账凭证，确认薪资发放方式、工时制度和签证信息。遇到纠纷，走当地监管部门或者法律渠道维权，不要私下反复纠缠。高薪诱惑背后，往往藏着巨大风险。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。出国务工避坑境外劳务
福建泉州籍富豪以近万户亿元净资产家庭登顶榜首，粤东的汕头、揭阳、潮州凑成了“潮汕
福建泉州籍富豪以近万户亿元净资产家庭登顶榜首，粤东的汕头、揭阳、潮州凑成了“潮汕创富铁三角”，三家的上榜户数全冲进了榜单前10。如果汕头市不拆分为三个小地市，因潮汕三个地市加起来面积比泉州还小，那潮汕三市之和真的秒全国地市。潮汕老板一个地市基本上超过很多地方一个省。可惜这地方发展差，基本都是出去打拼的为主。
现实比虚拟的更加荒诞
现实比虚拟的更加荒诞
“这难道不是正当防卫”？福建福州，退伍男子深夜救下即将被侵犯的女邻居，不慎将歹徒
“这难道不是正当防卫”？福建福州，退伍男子深夜救下即将被侵犯的女邻居，不慎将歹徒打成重伤，竟被民警以故意伤害拘留，还被索赔60万，并可能获刑4年，男子找来媒体曝光求助，最终结局将会如何？2019年2月21日，福州市晋安区人民检察院对赵宇作出不起诉决定。赵宇却没有完全放下心。决定书认可赵宇是在制止不法侵害，却仍认为动作超过必要限度，只因情节轻微才不再起诉。对赵宇来说，这并不是彻底洗清嫌疑。2018年12月26日深夜，福州市晋安区一处公寓内，27岁的邹某与李华发生冲突。李华被关到门外后踹门进入房间，将邹某摁在墙边并击打头部。住在楼上的赵宇听到声响后下楼查看。赵宇曾经服役，当时在福州从事安防工作，看到邹某正在受伤害，赵宇立即上前拉开李华。冲突没有停止。李华仍有反抗动作，并对赵宇进行威胁。赵宇在推搡中将李华摔倒，又踩踢李华腹部。医院检查发现李华横结肠破裂，伤情达到重伤二级。赵宇制止的是正在发生的侵害，李华受到重伤也是事实，办案机关必须判断赵宇的动作是否明显超过必要限度。2018年12月27日，福州市公安局晋安分局立案。12月29日，赵宇因涉嫌故意伤害被刑事拘留。2019年1月4日，公安机关提请批准逮捕。晋安区人民检察院认为伤情和案情尚未查清，于1月10日决定不批准逮捕，赵宇当天被取保候审。赵宇被羁押期间，赵宇妻子临近生产，赵宇因此错过孩子出生。2019年2月20日，公安机关改以涉嫌过失致人重伤罪移送审查起诉。第二天，检察机关作出第一次不起诉决定，但仍认定赵宇防卫过当。案件受到关注后，福建省人民检察院指令福州市人民检察院重新审查。审查人员重新核对侵害是否持续、双方是否持有工具、动作是否连贯，以及李华倒地后是否仍有继续侵害的可能。重新审查没有只盯着伤情结果。李华强行进入住处并殴打邹某在先，赵宇介入时危险尚未结束。赵宇的推、摔、踩踢发生在连续制止过程中，没有证据证明赵宇是在事后报复。福州市人民检察院认为第一次决定适用法律有误。2019年3月1日，原决定被撤销，晋安区人民检察院重新作出不起诉决定，明确赵宇属于正当防卫，没有犯罪事实，不负刑事责任。2019年3月12日，最高人民检察院工作报告专门提到赵宇案。2020年1月，赵宇案又被列入最高人民检察院公布的2019年度十大法律监督案例。2020年9月，最高人民法院、最高人民检察院、公安部联合发布正当防卫指导意见，相关解读再次以赵宇案说明，不能仅凭侵害人受到重伤，就机械认定防卫过当，还要结合现场危险、行为连续性和防卫目的判断。司法结论之外，赵宇也获得正式表彰。2019年3月，福州市公安局晋安分局向赵宇颁发见义勇为确认证书。2019年12月18日，赵宇从黑龙江返回福州，参加福州市第二十六次见义勇为表彰大会，被授予福州市见义勇为先进分子称号，并获得3万元奖励。赵宇最终没有被判刑，也不承担犯罪责任。案件给出的结论清楚，公民在现实危险中依法制止侵害，只要没有明显越过必要限度，就应当得到法律保护。信源：最高人民检察院官网
晋江辉腾鞋厂，现场237名本厂员工，每月月工资平均5000元，老板每月发工资都要
晋江辉腾鞋厂，现场237名本厂员工，每月月工资平均5000元，老板每月发工资都要120万，一年1400多万！这还是纯工资，再其它租金、食宿、水电气费用，至少2000万，一个5层7000平米的工厂，效益已经非常不错了！这串数字一摆出来，很多人的第一反应是：老板真不容易，肩上扛着两百多号人的饭碗。这话没毛病，可咱们要是只停留在“老板好难”的感慨上，那就把这笔账算窄了。我盯着那“1400多万”的年工资总额看了好一会儿，脑子里冒出来的不是老板的账本，而是那237个员工拿到手里的5000块，在晋江这座城市里，到底意味着什么。晋江不是内陆小县城，它是中国鞋都，是GDP常年霸榜福建前三的县级市。一碗牛肉面15块，一间普通单间月租800起步，孩子幼儿园一个月要两千多。5000块到手，扣掉房租、吃饭、水电、交通，再省吃俭用，月底能剩下多少？这还没算上偶尔的人情往来、换季的衣服、家里老人的常用药。账不能细算，细算就扎心。工厂效益确实不错，老板一年流水几千万，可一线员工的那5000块，是踩着缝纫机踩出来的，是闻着胶水味闻出来的，每天十个小时，手指头被针扎过，腰坐成弓形。这钱挣得不软乎。有人会说，嫌少你别干啊，市场定价就这样。这话冷血，但也不是全无道理。可我想说的是另一层——这237个人，如果把这5000块放到工厂的利润结构里去衡量，它占了多少？老板一年总支出2000万，工资占了1400多万，占比超过七成。乍一看，老板把大头都给了员工，挺厚道。但你要知道，鞋厂这种劳动密集型产业，人力成本本来就是最大的单项支出。这不是老板慈悲，这是行业铁律。真正反映老板良心的地方，不在于工资占总支出多少，而在于这5000块有没有跟上工厂效益的增长速度。如果效益翻了一番，工资还是原地踏步，那所谓的“不错”，就只是老板一个人的不错。再把镜头拉远一点。这237名员工里，有多少是外省来的？贵州、四川、江西，那些坐三十个小时绿皮车到晋江的年轻人，他们住的是工厂宿舍还是外面隔断间？他们每个月往老家寄多少钱？他们有没有五险一金？这些问题的答案，比那个“120万”的发薪数字更能说明问题。工厂包吃住，听着挺好，可食堂的菜里油水多不多，宿舍有没有空调，夏天洗澡要不要排队，这些细碎的日子，才是员工们真实的生活账本。当然了，我也不是要抹黑这个老板。在当下这个经济环境里，能按时足额发工资，不拖欠、不克扣，就已经赢过不少同行了。多少工厂拖三个月工资，发一半压一半，甚至跑路拉倒。辉腾鞋厂能做到月月清，说明资金链是健康的，老板是守信用的。这一点，值得竖个大拇指。可我们要讨论的不是老板好不好人，而是这种模式能不能持续。7000平米的五层厂房，设备要折旧，环保要达标，订单要稳定，哪一环掉了链子，那1400万的工资就变成压死骆驼的最后一根稻草。更值得琢磨的是，这237个人里头，有多少人干满了五年？如果流动性很大，常年缺工，那表面光鲜的“237”数字背后，就是一个留不住人的困局。留住人靠什么？光靠5000块不够，得让人看得见奔头。当班长，当主管，学会看图纸、调机器，这些技能有没有人教？还是说，员工从进厂到出厂，就是一个零件，拧上去用几年，松了就换新的？如果工厂只把员工当成本，那员工也只能把工厂当跳板。说到底，辉腾鞋厂这道算术题，账面上算的是钱，账底下算的是人。120万发出去容易，让员工觉得这120万分得值、分得安心、分得有尊严，那才叫本事。一年1400多万的工资总额，像一条大河，流进237个家庭的水缸里。有的缸满，有的缸浅，但谁都希望这河水别断流，最好还能涨涨水位。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
