“一周只上两天班，工资不降反增”——当清华大学教授的这句话传到打工人圈子，有人欢喜有人愁，有人向往有人疑。

“未来10年，机器人数量将超过人类，人类一周只需工作2天，工资不会减少甚至还会变高。”中国工程院外籍院士、清华大学智能产业研究院创始院长张亚勤的这一预测，近日在网络上引发热议。

一边是“少干活多拿钱”的美好愿景，一边是“双休都难保”的现实困境——这道关于未来的选择题，正在拷问着每一个打工人。

01 教授预言：2035年，机器人超人类

在清华大学智能产业研究院的一次闭门分享中，张亚勤抛出了两个足以重构大众认知的预测。

他直言，到2035年，全球机器人数量将突破70至80亿，首次超过人类总数。在此基础上，人类有望实现一周仅工作2天，且薪水不会减少，甚至还会更高。

“我乐观地认为，再过10年我们一周工作2天，拿的薪水不能减少，（甚至）还会更高，生活过得更好，更悠闲。”张亚勤说。

他认为，未来肯定是AI和HI（人类智能）共存的时代，AI会放大人类的智商，整个社会的智商也会大幅增加。“就像蒸汽机出来之后，我们摆脱了对体力的约束，现在我们摆脱了对智力的约束。”

02 技术逻辑：生产力爆炸式提升

这一预测并非空中楼阁。随着机器人和AI逐步接管重复性的体力、脑力劳动，社会生产力将迎来爆炸式提升。

张亚勤补充道，可重复性的体力、脑力活动都会被AI所替代，首先是工业机器人，然后是社会机器人，再者是家庭机器人。它们代替工作，也会创造很多新的工作。

有分析指出，一台机器人替代人工岗位，短短几周就能回本，届时缩短工时将成为必然。这种生产力的跃升，理论上可以为人类腾出大量时间，用于创造、陪伴家人等更有价值的活动。

正如清华教授所言，AI不是要取代人类，而是解放人类，让我们从重复性劳动中解脱出来，专注于机器无法替代的工作。

03 打工人反应：向往与质疑并存

消息传到打工人圈子，瞬间炸开了锅。

不少人直言“太向往”，尤其是常年单休、被996裹挟的群体，纷纷盼着这一天早日到来。一位网友留言道：“想好好享受生活，弥补陪伴家人的遗憾，再也不用为了加班放弃自己的热爱。”

但冷静下来后，更多人开始犯愁、质疑。

有人吐槽现实的骨感：“现在连双休都难实现，还一周工作2天？”还有人担心AI替代岗位后自己会失业，“别说少干活，能保住工作就不错了。”更有人顾虑工时缩短后工资会不会跟着降，“毕竟现在很多人靠加班赚加班费补贴家用，一旦不加班，收入会大幅缩水。”

这种向往与焦虑并存的复杂心态，恰恰反映了当下打工人的真实处境——既要仰望星空，又要面对脚下的泥泞。

04 现实困境：双休都难保的当下

“一周工作2天”的愿景固然美好，但与现实相比，落差显而易见。

数据显示，我国仍有大量劳动者难以享受完整的双休待遇。单休、大小周、996等工作制在一些行业仍相当普遍。加班文化根深蒂固，准时下班反而成为“异类”。

从“双休难保”到“周休2天”，这中间的鸿沟不只是数字差距，更涉及劳动权益保障、企业用工观念、社会分配机制等一系列深层问题。

有网友自嘲道：“先把双休落实了再说吧，别总画那么大的饼。”这种务实的呼声，或许代表了大多数打工人的真实心态——与其期待遥远的未来，不如改善眼下的处境。

05 专家坦言：实现之路还很长

面对质疑，专家也坦言，一周工作2天虽有技术支撑，但实现起来还有很长的路要走。

首先需要解决AI替代带来的就业问题。当大量岗位被机器取代，如何为被替代的劳动者创造新的就业机会，是一个巨大的社会工程。

其次要应对财富分配难题。如果技术红利集中在少数人手中，普通劳动者可能面临“活少了，钱也少了”的困境。如何确保“少干活，工资不降”成为普遍现实，考验着分配制度的公平性。

还要完善社保、教育等相关体系，帮助劳动者适应技术变革，实现技能转型。这些都不是一朝一夕能够完成的任务。

06 历史镜鉴：技术变革的两面性

张亚勤在演讲中提到一个有趣的历史参照：“就像30年前有了视频会议，当时大家觉得都不需要面对面开会了，也不需要出差了，飞机也越来越少，但是现在却越来越多。”

这个例子揭示了技术变革的复杂性。技术往往会带来意想不到的后果，有时甚至会催生新的需求，使原有的预测落空。

回顾工业革命以来的历史，技术确实在不断解放生产力，但“减少工作时间”的承诺并未完全兑现。一方面，工作时间确实比百年前有所缩短；另一方面，工作的强度、复杂度和压力却在增加。

技术的两面性提醒我们，未来的走向并非线性发展，而是多种力量博弈的结果。

07 专家观点：从期待到准备

对于张亚勤的预测，不同领域的专家给出了多元解读。

有经济学家认为，从长期趋势看，随着生产率提升，工作时间逐步缩短是可能的。发达国家过去一百年的经验已经证明了这一点。但这个过程需要相应的制度配套和社会共识。

有社会学家指出，“少干活多拿钱”本质上是生产力发展到一定阶段的必然要求。关键是如何让技术进步的成果惠及全体劳动者，而不是被少数人独占。

有教育专家强调，无论未来如何变化，提升自身能力、保持学习状态都是应对变革的不二法门。与其被动等待“周休2天”的到来，不如主动适应变化，让自己在任何时代都有立足之地。

08 打工人的思考：活在当下，面向未来

面对专家的预测，打工人的态度或许可以概括为：向往但不幻想，质疑但不排斥。

一方面，我们要看到技术进步的必然趋势，对更美好的工作生活保持期待。这种期待本身，就是推动社会进步的动力。

另一方面，我们也要正视现实的复杂性，不把未来理想化。从“单休”到“双休”的每一步，都需要劳动者争取、企业配合、制度保障。

更重要的是，无论未来一周工作几天，当下都要认真工作、好好生活。既要为未来的可能做好准备，也要珍惜现在的每一天。

一位网友的留言获得了高赞：“不管未来一周工作2天能不能实现，专家的预测，本质上是大家对‘工作与生活平衡’的期盼。愿每一个打工人，既能安心工作，也能好好生活，无论工时长短，都能收获幸福感。”

当张亚勤描绘的2035年图景在网络上传播时，它不只是一种技术预测，更是一种社会想象。在这个想象中，机器人承担了繁重劳动，人类得以从“为生存而工作”转向“为兴趣而创造”。

从蒸汽机解放体力，到AI解放智力，人类确实站在一个新的历史节点。但历史的经验告诉我们，技术解放的只是可能性，真正的解放还需要制度的护航和社会的共识。

对于每一个打工人而言，与其纠结“一周工作几天”的遥远命题，不如关注当下的每一个选择：今天能否准点下班？这个周末能否完整休息？工作与生活的平衡，从来不是未来的馈赠，而是每一天的争取。