标签: 实习生
娄底市第二人民医院表彰2025年度实习生
娄底新闻网讯（通讯员王江红彭鹿荔）为总结实习成果、表彰先进典范，娄底市第二人民医院于近日成功举办了2025年度实习生总结表彰大会。护理部负责人、全体护士长、带教老师以及来自6所院校的70名实习生参加。会议伊始，护理部...
邯郸市人民医院召开实习生座谈会
近日，邯郸市人民医院举办实习生座谈会，院长李楠、副院长程爱花、晨光大健康项目总负责人杨明怀、晨光大健康项目人事行政部经理王茹及实习生代表20余人参加会议。会上，李楠向实习生们传递了“守正创新、知行合一、胸怀大局”...
一巴掌。我刚在工位坐下，一个女同事冲过来，就给了我一巴掌。办公室瞬间死寂。我
一巴掌。我刚在工位坐下，一个女同事冲过来，就给了我一巴掌。办公室瞬间死寂。我捂着脸，彻底懵了，我甚至都叫不出她的名字。她说，昨晚有人用我们公司的IP，给全公司的女同事发骚扰邮件，内容不堪入目。而那个时间点，加班的男人，只有我一个。她还甩出一张照片，是我昨晚在茶水间倒咖啡的背影。证据，动机，就这么齐了。我脑子“嗡”的一声，百口莫辩。我解释，我只是跟新来的实习生小姑娘说了两句话，安慰了她几句。没人信。或者说，没人愿意去信。那些平时跟你称兄道弟、中午一起吃饭的同事，眼神都变了。那种躲闪、鄙夷、带着点“我就知道他不是好人”的恍然大悟。那一刻我才明白，要把一个人毁掉，太简单了。根本不需要什么确凿的证据，只需要一张模糊的照片，和一个“我以为”的推测。主管让我先回家，“配合调查”。我走的时候，感觉背后全是钉子，把我扎得千疮百孔。我以为我完了。一个男人，背上“骚扰女同事”这种锅，基本等于社会性死亡。结果，反转来得很快。是那个我安慰过的实习生小姑娘，她站了出来。她说，我走了之后，她看见另一个穿着灰色卫衣的男人，鬼鬼祟祟地用了公共电脑。而我，穿的是蓝色衬衫。最后警察介入，抓到了人。一个被开除后怀恨在心、回来报复的前员工，身形跟我有点像。真相大白。那个打我的女同事，拿着一盒膏药来道歉，话说得结结巴巴。我收下了，说算了。还能说什么呢？扇出去的一巴掌，几秒钟就够了。但信任的重建，要多久？没人知道。从那以后我才算真正活明白了。我们离真相，往往只隔着一个“等一等”，一句“你能不能解释一下”。但我们离毁灭，却只需要一个“我以为”。
涉密单位搬迁打印机被拉到废品站谢小米、小赵被严肃处理，但流程漏洞还在“裸奔”。搬
涉密单位搬迁打印机被拉到废品站谢小米、小赵被严肃处理，但流程漏洞还在“裸奔”。搬家不是“搬完就完”，得有人全程核对台账、盯着废品去向——涉密设备即使报废也得走正规销毁流程，别让“下次注意”变成“下次还犯”！政策不落地，伤的是千万保密工作者的心！
智谱基座模型VS MiniMax Agent实习生,AI赛道价值分野已现
中国AI界同时出现了两条引人注目的动态：智谱AI宣布其最新轻量级混合思考模型GLM-4.7-Flash正式开源并免费提供，而聚焦多模态AI的MiniMax则向全公司开放了AI-native Workspace，更多人理解为内部办公Agent工具“Agent实习生”...
实习生是大厂补充新鲜血液的重要途径，不过职场有供需标准，并不是所有的实习生都完美
实习生是大厂补充新鲜血液的重要途径，不过职场有供需标准，并不是所有的实习生都完美匹配企业职位，那么大厂实习转正淘汰率是多少呢？实习生是大厂补充新鲜血液的重要途径，不过职场有供需标准，并不是所有的实习生都完美 ...
保密观披露:某市涉密单位员工和实习生在单位搬迁时误将涉密打印机和内部刊物给了废品回收站,受到严肃处理
最终询问了一圈，实习生小赵想起一个细节。他补充道，昨天他在老楼杂物间里看到两台打印机，上面全是灰尘且有损坏痕迹，他已经让废品回收站拉走了。废品回收站再出“意外” 了解情况后，严小保和谢小米都意识到问题的严重性，...
实习生把我工资换成积分,还带着全公司去我爸追悼会上搞团建,却在得知我成了她顶头上司后崩溃了
公司财务辞职，新来的00后女同事将我白花花的工资，换成了没用的公司积分发放。女同事一脸的为我着想，“这个积分可比钱有用多了，攒上两年，你就能获得和集团老总吃饭的机会呢！我被气笑了，和她争吵的过程中，爸爸给我打来了...
实习生招聘|投资银行业务线
6、可稳定实习3个月以上，每周能有2-3天现场实习，可部分线上实习；7、工作细致认真，责任心强。实习收获 1、团队并购项目经验丰富，团队氛围好，有利于职业规划及业务技能提升；2、实习津贴4000元/月；外省院校或在杭无常住地...
复旦大学钱文忠教授，撕开了中国社会当下最大的遮羞布，振聋发聩！他说：“我们的社会
复旦大学钱文忠教授，撕开了中国社会当下最大的遮羞布，振聋发聩！他说：“我们的社会已经开始面临严重问题，严重到忠诚、守信、孝悌、守规矩的孩子，90%到社会上会吃亏。”字字诛心，发人深省！钱文忠教授认为：这些孩子进入到社会很容易吃亏，大环境已被污染，一股股清流就显得格格不入。这种不合群真不是孩子的错，而是他们在校园里被教出来的纯粹，撞上了社会运行里那些摆不上台面的潜规则。从校园踏入社会的那一刻，这种碰撞带来的落差感，一下子就显现出来了。就说校园里，老师天天强调考试要诚信、作业要自己完成，可到了职场上，往往会碰到“干得好不如说得好”的糟心事儿。很多刚毕业的年轻人带着校园里的赤诚，熬夜赶出来的方案被同事轻飘飘拿去邀功，踏实肯干的人成了“老黄牛”，擅长钻营的人却步步高升，这种现实让不少守规矩的人开始怀疑人生。广州某职业学院曾通报两起“教学事故”，一位老师上课迟到1分钟，另一位提前下课2分钟，两人都被扣除工作量和绩效，还影响年终评优。按校园里的规则，遵守时间是基本要求，但在这个案例里，过度严苛的规则反而显得不合常理。武汉某公司曾因员工累计6次“早退”1分钟就将其开除，最终却被法院判决败诉，理由是这种处罚缺乏合理性。一边是校园里被反复强调的“守时”准则，一边是社会上规则执行的随意化，刚走出校园的年轻人夹在中间，难免无所适从。职场里的潜规则远不止于此。智联招聘的调查显示，78%的职场人都遭遇过同事“背刺”。有年轻人熬了三个通宵做的方案，在部门会议上被实习生抢先展示，对方还一脸无辜地撒娇；还有人在茶水间的闲聊被有心人记录下来，转头就当成了打小报告的素材。这些场景里，忠诚守信的人成了待宰的羔羊，而精于算计的人却吃得开。钱教授之所以担忧用《弟子规》《三字经》培养出来的孩子，正是因为这些经典教给孩子的是“诚实守信”“待人真诚”，可社会上部分地方盛行的却是“投机取巧”“见风使舵”，这种价值观的冲突，让守规矩的孩子很难立足。这种规则的错位还在向校园延伸。某职校学生小翔被安排到物流仓库实习，连续三周通宵夜班，最终不幸猝死，而学校和企业却互相推诿责任。按教育部规定，除特殊专业外，严禁安排学生加班和上夜班，可涉事企业不仅违规操作，还以“实习证明绑定毕业证”要挟学生，学校也对实习监管形同虚设。原本应该是学生保护伞的学校，却成了利益链条的一环，让孩子们在踏入社会前就提前感受到了规则的“弹性”。这种环境下，家长们不得不陷入纠结：到底该教孩子守规矩，还是教他们学会“变通”？其实钱教授的本意并非否定国学经典教育，相反他多次强调“中国比任何时候都需要《弟子规》”，因为当下的“独二代”最缺的就是规矩意识。他的这番话，更像是一声警示：问题的根源不在孩子，而在被污染的社会大环境。当“关系户”在企业里拿着高薪却无所事事，实干派却要承担额外工作量；当虚假宣传、商业欺诈屡见不鲜，诚信经营的企业反而举步维艰；当规则可以被随意解读、弹性执行，守规矩的人自然会吃亏。我们总说要让孩子“赢在起跑线上”，可如果起跑线上的规则就是扭曲的，再努力的孩子也可能跑偏。钱文忠教授的话之所以振聋发聩，是因为他戳破了我们不愿面对的现实：当坚守底线成了“不合群”，当投机取巧成了“生存智慧”，整个社会都会付出代价。想要改变这种现状，不是要让孩子放弃忠诚守信，而是要净化社会大环境，让规则真正发挥作用，让守规矩的人不吃亏、得实惠。只有这样，我们的孩子才能带着校园里的纯粹，在社会上安心地坚守初心，而不是在潜规则面前被迫妥协。毕竟，一个让守规矩者受益的社会，才是有希望的社会；一个让真诚善良者被善待的环境，才能培养出更多有担当、有底线的年轻人。这不仅是钱文忠教授的期待，更是每个普通人的心声。
校院同心育英才,访企拓岗助未来—医护学院赴济看望实习生并拓展就业合作
在两家医院，刘飞飞与医院领导、带教老师进行座谈交流，详细了解实习生在学习、工作和生活等方面的情况，并对医院为学生提供良好的实践平台和细致的指导表示感谢。医院方面对实习生的整体表现给予充分肯定，认为学生专业基础...
微博非遗焕新盛典迎来首位“AI实习生”以科技焕新非遗之美
TA以“AI实习生”的新身份，不仅深度参与了盛典前的非遗发展大会环节，更为当晚的盛典现场及后续的线下市集注入科技活力。小艺的深度参与不仅让科技赋能非遗文化传承的未来图景得以清晰呈现，也让我们看到了“超能小艺，一用就...
![这个女孩，明明就是个十几岁的初中生，怎么就生孩子了[笑着哭]刷到这个视频，第一](http://image.uczzd.cn/10902674806678271803.jpg?id=0)
