标签: 实习生
🌊助理不是素人就认识的啊？原来也是进娱乐圈认识的，我还以为素人时期就认识，那
🌊助理不是素人就认识的啊？原来也是进娱乐圈认识的，我还以为素人时期就认识，那之前为什么都说助理辞了工作才跟着她混以前不是这个版本吗？到底什么是真的到底有几个版本
为什么大厂人，都不愿带实习生了？一位鹅厂员工自曝，现在组里都定向招了实习生，一想
为什么大厂人，都不愿带实习生了？一位鹅厂员工自曝，现在组里都定向招了实习生，一想到后面会被这波人取代，就不想好好带人了。“即便知道这个思想不对，但心里还是过不了这道坎”原本以为只是个别情况，没想到不少厂友都认同这一观点，表示教会徒弟，饿死师傅，就这么简单。还有人说，最小力度帮忙，客观评价，但核心资源绝对不外交。不知道什么时候开始，大厂都不愿意老带新了？但看到鹅厂员工这段自白，又感觉有一定道理。不是说格局小，也不是怕麻烦，而是当你亲手带出来的人，大概率会替代自己时，没人能做到毫无保留。不过，也有厂友说，很多实习生其实都不愿意留下。这啥意思？
日本面试实习生
日本面试实习生
原来🍍的好闺蜜，只是同事而已
原来🍍的好闺蜜，只是同事而已
看到“清华姚班撑起全球AI半壁江山”这个热搜，第一反应不是羡慕那些日薪5500的
看到“清华姚班撑起全球AI半壁江山”这个热搜，第一反应不是羡慕那些日薪5500的实习生，而是被这种“极客浪漫”狠狠戳中。20年，仅700多名毕业生，却像钉子一样精准卡进了全球AI的最核心节点。从OpenAI到DeepSeek，从腾讯混元到xAI，他们不是在追赶风口，而是在定义风口的方向。姚期智院士当年回国创办姚班，坚持全英文教学、死磕底层数学和理论，这种“慢工出细活”的培养模式，在如今这个追求速成的时代显得尤为珍贵。它提醒我们：真正的护城河，从来不是应用层的热闹，而是地基里的扎实。很多人焦虑于“人才流失”，但看看陈立杰在OpenAI攻坚推理、姚顺雨回国执掌大模型，这其实是一场精彩的“全球卡位”。出海掌握话语权，回流反哺产业，这种双向奔赴才是中国科技底气的真实写照。不必神话“半壁江山”这个修辞，但这种对基础科学的敬畏和长期主义的坚守，值得每一个在教育或职场中迷茫的人深思。🌱
原来闺蜜故事也是假的
原来闺蜜故事也是假的
白鹿助理原来是进娱乐圈才认识的，那之前为什么都说助理辞了工作才跟着她混
白鹿助理原来是进娱乐圈才认识的，那之前为什么都说助理辞了工作才跟着她混
![应该让读书无用论的人来看看这个……[笑着哭][笑着哭]鹅厂实习生啊，日薪5500元](http://image.uczzd.cn/3738009325467679677.jpg?id=0)
我孕期做大排畸，是老师带一个学生，老师一边做一边教，我也听的津津有味。有次看
我孕期做大排畸，是老师带一个学生，老师一边做一边教，我也听的津津有味。有次看牙挂的普通号，这个医生看不了，直接给我加了一个专家号，就这么毫不费力挂了专家号！挂过一个年轻医生的号，问诊时老翻书。怀孕时做系统B超，带教的教另一个实习生，还给实习生说：你看，这手指1、2、3、4、5，你都数清楚了。我同学去北京某大医院做穿刺检查，最后医生打了个电话，一个老头从北大打车过来，用了很短的时间弄了一下，又打车回北大讲课去了！之前心脏有点小闷，去看了个心内科，那个医生看着就像没上班多久的。我问一个小问题，他解释一大堆，还给我画图，跟我说他上夜班也经常不舒服。
