2025年，昆明高新区总工会紧密围绕产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）核心任务，以提升工人队伍整体素质、激发创新创造活力、服务区域高质量发展为目标，通过“示范引领、技能提升、竞赛激励、创新驱动”四轮驱动，推动产改工作走深走实、出新出彩，谱写了产业工人队伍赋能提质的新篇章。

01

强化示范引领 树立产改“风向标”

坚持榜样带动、政策推动，营造崇尚劳动、争当先进的浓厚氛围。通过举办劳模工匠“四进”宣讲、组织参与市级先进事迹报告、深入开展“产改政策进园区”等活动，累计覆盖重点企业30余家，面对面解读政策、点对点精准指导。成功培育云南多宝电缆集团股份有限公司成为市级产改先进标杆，推动昆明电缆集团股份有限公司入选省级产改试点，示范效应显著，带动5家中小企业主动融入产改大局，形成了“培育一个、带动一片”的良性发展格局。

02

深耕技能培育 筑牢人才“蓄水池”

聚焦产业升级与职工成长需求，构建多元化、精准化的技能培训体系。2025年，围绕互联网营销、健康管理、公共营养、电线电缆制造、人工智能、物流服务、安全生产等关键领域，组织开展专项培训10余场次，累计培训产业工人超过1500人次。推动企业深化“工学结合、训战一体”模式，鼓励职工参与职业技能等级认定，年内助力近200人获得中高级职业资格证书或技能等级证书，产业工人队伍的专业化、技能化水平得到实质性提升。

03

以赛促学促干 搭建成才“快车道”

广泛搭建技能竞赛平台，将赛场变为练兵场、展示台。联合消防等部门及重点企业，成功举办消防技能、健康管理师、电线电缆制造、叉车操作、安全生产等多领域、多层级劳动和技能竞赛10余项，吸引超700名职工同台竞技。竞赛不仅激发了广大职工“比、学、赶、超”的热情，更涌现出一大批技艺精湛的技能精英，实现了以竞赛发现人才、以竞赛提升技能、以竞赛推动工作的良好效果。

04

激励创新创造 点燃发展“新引擎”

积极引导产业工人投身技术创新实践，在重大项目攻关、技术成果转化中发挥主力军作用。鼓励和支持职工申报各级创新成果，年内成功推荐申报云南省第六届职工创新成果3项。昆明昆开专用数控设备有限责任公司申报的“云南省五小创新成果”获得省级奖励，展现了产业工人的创新智慧。推动劳模精神、工匠精神与生产实践深度融合，为企业提质增效和区域产业创新发展注入了强劲的工人力量。

下一步，高新区总工会将继续深化改革，持续在思想引领、素质提升、地位提高、队伍壮大等方面精准发力，在巩固已有成效的基础上，进一步强化精准施策与机制创新，紧密结合区域产业布局与新质生产力发展要求，动态优化职业技能培训项目，助力产业工人技能结构转型升级。推动已获评的标杆企业与试点单位发挥“传帮带”作用，组建产改经验交流联盟，打造可复制、可推广的产改工作模式。努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，为区域经济社会高质量发展夯实人才根基、贡献工会力量。

来 源：高新区总工会