当千家万户围炉守岁时，是谁在寒风中穿梭保证年货送达？2月3日，京东宣布春节期间9天假期将投入超13亿元专项资金，以加班费、过大年红包、子女团聚补贴等形式，为坚守岗位的一线员工提供超国家法定标准的福利保障。这笔"真金白银"的投入，日均超过1.5亿元，再次刷新了京东春节福利的纪录。

13亿怎么花？三大补贴直击痛点

据京东官方披露，此次13亿元补贴通过三大形式精准发放：

第一，超法定标准加班费。 这是京东全职骑手纳入正式用工体系后的首个春节，首次享受法定3倍加班费。在北京跑了9年外卖的李岩算了一笔账："干这行这么多年，头一回拿到法定三倍标准的加班费，签了正式合同就是不一样。"据他估算，叠加各项补贴后，春节期间最高可获得超过6000元的专项补贴。

第二，现金红包直接到账。 除法定加班补贴外，京东还为每位坚守一线的员工发放"过大年"现金红包，无套路、无门槛，直接打卡。

第三，3500元子女团聚补贴。 针对异地过年的员工，京东延续并升级了"子女团聚补贴"福利，鼓励员工将子女接到工作地共度春节，全额承担交通费用。骑手夫妇朱红旗和陈若男今年终于不用纠结"赚钱还是回家"——"公司给的子女团聚补贴可以把娃接到身边，而且今年刚搬进公司申请的'小哥之家'，两室一厅孩子来也能住得舒坦"。

从7亿到13亿：福利投入连年攀升

这不是京东第一次春节"发钱"。数据显示，京东对一线员工的春节福利投入呈现逐年递增态势：

- 2022年春节：京东物流投入近4亿元补贴留岗员工

- 2025年春节：投入超7亿元，提供子女团聚补贴3500元、法定加班补贴及现金红包

- 2026年春节：投入飙升至超13亿元，覆盖范围从物流扩展到全职骑手、客服、门店店员等全一线岗位

值得注意的是，2025年底京东曾宣布年终奖总投入同比上涨超70%，92%的员工能拿满或超额领取年终奖，创始人刘强东还自掏腰包给全体员工送了10万盒巧克力。在多数企业"降本增效"的背景下，京东反其道而行之，用真金白银诠释"员工第一"的企业文化。

不止于钱：异地过年也有"家"的温度

除了现金补贴，京东还在全国范围落地一系列新春文化关怀举措。从快递站点、物流仓库，到京东家政培训中心、京东养车、五星电器、七鲜小厨、京东大药房门店，乃至七鲜、华冠、佳宝超市，京东都精心布置春节氛围，举办送福字、包饺子、发放暖冬礼包等活动。

北京、武汉等多地的"小哥之家"也迎来特殊客人——全职骑手、快递小哥的家人们被接到工作所在城市团聚。房山旭辉营业部负责人艾延腾计划组织站点年夜饭，并邀请其他业务线员工参与，"大家一起过年，热闹！"

此外，京东还为全职骑手开通了24小时专人值守的安全热线，"遇到安全问题或者急事都可以随时打，很安心！"李岩表示。

网友热议：这样的企业值得点赞

消息一出，迅速引发网友热议。"被京东狠狠拿捏了！""没有套路，直接发钱，这才是真正的福利！""企业善待员工，员工才能用心服务客户"……多数网友对京东的做法表示认可。

业内人士分析，京东此举不仅是对一线劳动者付出的尊重，更是企业长远发展的战略投资。春节是电商消费高峰期，物流服务质量直接决定消费者体验。通过高福利稳住一线员工，既保障了节日服务畅通，也在激烈的行业竞争中树立了服务标杆。

13亿元，9天，日均1.5亿——这些数字背后，是京东对"春节也送货"承诺的坚守，更是对数十万一线员工价值的认可。当李岩们骑着电动车穿梭在除夕夜的街头，他们不仅是在完成一份工作，更是在传递一份温暖。而京东用真金白银告诉他们：这份坚守，值得被看见，更值得被善待。

（本文综合京东黑板报、新浪财经、搜狐科技等报道）