现在搞外包，实际就是为了甩包袱，同样的工作，干一样的活，正式工和外包工的待遇很多时候差出一倍不止。几十年前闹革命的时候，就在讲同工同酬，现在倒好，居然还走回头路了。

现在的劳务派遣制度，搞外包模式，这些说好听点是降本增效，说难听点就是变相压榨劳动力。把企业原本应该承担的社会责任和成本，都转嫁给了劳务派遣公司，而劳务派遣公司又不需要讲什么社会责任，甚至很多时候劳务派遣公司本身就是个壳，用来逃避责任和风险用的。

这种玩法现在在各行各业都很普遍，甚至很多国企央企也在这么干，说实话，这是一种倒退。本质上说大家都是为了赚钱，所以需要极致的控制成本，但是控成本如果控制到员工身上，最后会导致整个社会都变成血汗工厂，因为劣币用低成本内卷会驱逐良币，让所有有社会责任的企业活不下去。

所以我觉得国企央企首先要带头，不允许搞这种外包，劳务派遣，你要是成本控制不下来，你就退出这个行业。其次就是所有的上市公司，也要有社会责任考核。最后是把它们的上下游供应链企业也要求执行，这样逐步推动整个社会去除这种无限压榨劳动力的搞法。

共同富裕不能靠有钱人凭良心，他要没有这个玩意怎么办？