如今上岸异地事业编的硕士应届生，几乎没人打算长期扎根，看着是成功上岸、稳入体制，实则全员骑驴找马，把异地编制当成过渡跳板。
我单位今年新入职一个小姑娘，双一流硕士学历，能力强、底子好，笔试面试都是断层第一，顺利考上我们小县城异地事业编，入职时所有人都觉得是人才引进捡到宝，学历颜值双在线。
可相处久了才发现，她从始至终就没打算留下来，入职第一天就坦诚说，考这里只是为了先上岸兜底，日常工作认真，但从不主动深耕、不争取评优，所有空闲时间都用来刷题备考。
这也是现在高学历年轻人的操作，硕士学历，心气高、眼界广，根本不甘心困在小县城，异地事业编薪资一般、离家遥远、人脉归零、晋升空间狭窄，根本匹配不上多年寒窗的付出。
对他们而言，异地基层事业编，只是保底的“安全垫”，一边拿着稳定工资、保留体制内身份，一边全力冲刺家乡公务员、市直省直岗位、优质人才引进，考上立马走人，考不上就安稳过渡，毫无风险。