据说关于“体制内退休费太高”，经济学家毛振华公开提出：现在体制内退休人员拿的养老金，跟那些天天挤地铁打卡上班的在岗员工工资比起来，是不是高得有点离谱了？

说白了，这事儿就是干活的不如在家歇着的，搁谁心里都得咯噔一下。

我前两天跟一个在北京打工的小伙子吃饭，他住燕郊，每天早上六点半起床，折腾两个小时地铁才能到国贸，晚上九点下班是常态，他给我看工资条，扣完五险一金，到手四千二百块。午饭想吃点好的都得犹豫半天。

结果你猜怎么着？他楼下住着一对退休的老两口，以前是街道办和学校的，每天早上拎着鸟笼遛弯，下午不是去公园下棋就是报团去周边城市玩，老头老太太俩人一个月退休金加起来一万六，比我那朋友全家收入都高，朋友苦笑着说：“我这是拿命换钱，他们是拿钱享受，关键是这钱还有我的一份。”

这就不得不提最近经济学家毛振华说的那个话了，他说现在体制内退休金高得有点离谱，跟天天挤地铁上班的年轻人一比，这差距太扎眼。说实话，这话虽然刺耳，但说的是大实话。

大家都以为前几年喊了“养老金并轨”，这事儿就算翻篇了，其实并轨并的是那张纸上的计算公式，并不是大家的口袋，好比两个人赛跑，一个穿跑鞋，一个光脚，现在裁判说咱们规则一样，都跑一百米，可光脚的以前没练过，底子薄，就算规则一样，跑出来的成绩能一样吗？

体制内的朋友们，以前是不用自己掏腰包交养老保险的，2014年之前那几十年的工龄，统统算作“视同缴费”，这可是笔大数目，再加上他们强制性的职业年金，单位给交百分之八，个人交百分之四，这相当于额外又存了一份养老金。

而我们很多在私企打工的，公司为了省钱，往往都是按最低工资标准给我们交社保，至于企业年金？那更是国企和大型企业的专利，绝大多数私企员工听都没听过。

这就导致了一个结果：据说现在企业退休职工平均每月拿到手的三千多块钱，而体制内加上职业年金，普遍能奔着七八千甚至上万去，这还不算那些隐形福利，最让我觉得拧巴的是，现在的养老金制度是“现收现付”。

意思就是，我这个月交的钱，并没有存在我的个人账户里生利息，而是直接发给现在已经退休的人了，我们这帮年轻人，一边被老板压榨着加班，一边还要勒紧裤腰带交社保，供养着那些比我们活得还潇洒的前辈。

这感觉就像是，我连饭都快吃不饱了，还得省下口粮去给隔壁桌的大爷大妈加鸡腿，大爷大妈吃得开心，我也没意见，可问题是，等我老了，谁来给我加鸡腿呢？

有人总爱拿“以前工资低”来说事，说那时候体制内人员奉献多，这话放在二十年前或许成立，但现在是真说不过去了。

以前那是工资低，但福利好啊，分房子、医疗报销比例高、各种过节费，这些都是看不见的收入，再看看现在的年轻人，房价高、房租贵、教育成本高，拿着几千块钱的工资，天天担心被裁员，这才是真正的难。

拿几十年前的低工资，来解释现在高出天际的退休金，这逻辑就像是说因为小时候吃过苦，老了就得顿顿吃燕窝一样，讲不通。

我认为这种“倒挂”最可怕的地方不在于钱本身，而在于它消磨年轻人的心气，当年轻人发现，无论自己怎么努力奋斗，到手的工资还不如隔壁什么都不干的退休大爷，那种无力感是很致命的。

长此以往，谁还愿意踏踏实实交社保？谁还相信“多缴多得”？大家都会想，与其指望几十年后的那点不确定性，不如现在把钱揣自己兜里来得实在。

文章只是个人看法，都是我平时唠嗑瞎琢磨出来的。我不针对任何具体的退休老人，人家辛苦一辈子拿高点退休金也理所应当。我只是觉得，这中间的差距不该这么大，大到让正在拼命的年轻人感到绝望。

你们身边有没有这种“在岗不如退休”的例子？大家伙儿都来评论区吐吐槽，说说你们的真实想法。