人力资源社会保障部 国家发展改革委 市场监管总局关于表彰全国价格工作先进集体和先进个人的决定
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、发展改革委、市场监管局（厅、委）： 近年来，全国价格系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党落实的二十大和二十届历次全会精神，...
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三门峡市人力资源和社会保障局2025年度行政执法统计年报
第一部分三门峡市人力资源和社会保障局2025年度行政执法数据表 一、行政处罚实施情况统计表 二、行政许可实施情况统计表 三、行政强制实施情况统计表 四、其他行政执法行为实施情况统计表 第二部分三门峡市人力资源和社会保障...
浦东新区人力资源和社会保障局到访立邦,共商技能人才培养新生态
上海2026年1月29日-1月27日，浦东新区人力资源和社会保障局局长徐雯带队来到立邦中国走访交流。这是双方一次务实而富有温度的对话，围绕"如何更好地让企业成为技能人才培养的主力军"这一话题，现场展开了坦诚交流。立邦中国...
北京市人力资源和社会保障局党组书记、局长王清旺谈聚力建设高质量充分就业首善之区
北京市人力资源和社会保障局党组书记、局长王清旺接受新京报记者专访。谈促进就业 将新建100个“家门口”就业服务站点 新京报：就业是最基本的民生。今年，北京在促进就业方面实施哪些具体举措？王清旺：在促进高质量充分就业...
人力资源社会保障部:深入实施“技能照亮前程”培训行动 大规模开展职业技能培训
上证报中国证券网讯（记者李苑）人力资源社会保障部职业能力建设司副司长翟涛27日在例行新闻发布会上表示，今年人力资源社会保障部将聚焦“投资于人”，深入实施“技能照亮前程”培训行动，大规模开展职业技能培训。...
人力资源社会保障部:健全协同监管工作机制 加大对网络平台的指导督促
上证报中国证券网讯（记者李苑）人力资源社会保障部人力资源流动管理司副司长、一级巡视员孙晓丽27日在例行新闻发布会上表示，下一步，人力资源社会保障部将会同相关部门健全协同监管工作机制，加大对网络平台的指导督促，通过...
人力资源社会保障部:2025年底三项社保基金累计结余10.2万亿元
人力资源社会保障部1月27日发布数据显示，截至2025年底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.76亿人、2.49亿人、3.05亿人，分别比上年底增加316万人、329万人、102万人。全年三项社会保险基金总收入9.1万亿元、总...
罗平县人力资源和社会保障局:以人力资源赋能为核心筑牢县域低空经济高质量发展根基
罗平县立足县域实际，主动对接国家战略，将人力资源培养开发作为产业赋能核心引擎，通过精准培育、协同赋能、全链保障，构建“人才供给—产业需求—价值转化”良性循环，为县域低空经济发展筑牢人才根基。精准锚定产业需求，...
人力资源和社会保障部、财政部印发文件 鼓励各类用人单位建立企业年金
近日，人力资源和社会保障部、财政部印发《关于进一步做好企业年金工作的意见》，拓宽企业年金的覆盖范围。《关于进一步做好企业年金工作的意见》明确，要拓宽覆盖范围，鼓励引导各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单位...
三门峡市人力资源和社会保障局关于认定市直就业见习单位的公示
来源:身边24小时 根据《河南省就业见习管理办法》（豫人社规〔2025〕3号）要求，通过单位申请、资料审核、考察评估等程序，拟同意三门峡市药品安全应急...如有异议，请与三门峡市人力资源社会保障局就业促进办联系。2026年1月9日
烟台市人力资源和社会保障局负责人明日接听热线有问题打12345
水母网12月11日讯（YMG全媒体记者张孙小娱）12月12日15：00—16：00，烟台市人力资源和社会保障局党组书记、局长姜瑞将接听12345热线电话，市民有相关问题可拨打热线进行对话。此次接听热线电话活动受理范围为烟台市人力资源和...
市人力资源和社会保障局:信阳市赴武汉开展精准招才引智为产业链高质量发展注入新动能
来源:身边24小时 11月28日，信阳市人社局组织炜盛电子、联晟新材料、平煤神马超硬材料、三元光电、镇华电力等5家重点企业，赴武汉参加河南省招才引智专场活动。本次活动聚焦我市核心产业链发展需求，采取“人才招聘+项目对接”...
西安入选人力资源服务业与制造业融合发展试点城市
11月25日，记者从西安市人力资源和社会保障局获悉：人力资源社会保障部近日印发《关于做好人力资源服务业与制造业融合发展试点有关工作的通知》，公布了承担试点任务的39个城市名单，西安市是陕西省唯一入选城市。按照政策部署...
湘潭县人力资源和社会保障局:及时受理社保补贴申请,助力重点群体灵活就业
今年以来，湘潭县人社局围绕2025年度灵活就业人员社保补贴工作，坚持早规划、早宣传、早启动，充分借鉴历年业务受理经验，做到让享受政策人员不迷路，确保资金拨付快享直达、群众满意。为夯实工作基础，4月下旬，县人社局组织...
北京市人力资源和社会保障局等部门关于2025年本市参保人员社会保险待遇有关问题的通告
来源:身边24小时 京人社发〔2025〕13号 为保证本市参保人员社会保险待遇平稳衔接，现就有关问题通告如下： ...北京市人力资源和社会保障局 北京市财政局 国家税务总局北京市税务局 2025年10月27日 （此件公开发布）
市人力资源和社会保障局:信阳市开展“社保服务进万家”宣传活动
二进校园，结合毕业生职业发展路径，详细讲解企业职工养老保险、工伤保险及社保关系转移接续等政策，有效提升了大学生对社会保障制度的知晓度和认同感；三进银行网点，引导群众现场体验参保登记、缴费查询、“退休一件事”等...
国家税务总局广东省税务局广东省人力资源和社会保障厅广东省医疗保障局关于暂停办理社会保险费业务的通告
来源:身边24小时 发表时间:2025/10/31 16:36:07 因社会保险费政策调整，2025年11月1日00:00至11月9日24:00，广东省电子税务局、粤税通、粤...国家税务总局广东省税务局广东省人力资源和社会保障厅广东省医疗保障局 2025年10月29日
反腐|中卫市人力资源和社会保障局党组成员、副局长冯国虎接受审查调查
据中卫市纪委监委消息：中卫市人力资源和社会保障局党组成员、副局长冯国虎涉嫌严重违纪违法，目前正接受中卫市纪委监委纪律审查和监察调查。审核:申亮 监制:孙磊 近日热点短视频 有 奖 答 题 由银川市司法局主办 银川市新闻...
索引号152847J/2025-02748公开方式主动公开发布机构东平县人力资源和社会保障局组配分类通知公告东平县关于...
就业是最大的民生，关系到千家万户的福祉，也关系到全县经济社会发展的稳定大局。为深入贯彻落实党中央、国务院及省市关于稳就业、保就业的决策部署，进一步凝聚行业力量，发挥人力...东平县人力资源和社会保障局 2025年10月30日
郑强教授，再次语出惊人！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力
郑强教授，再次语出惊人！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！郑强教授的担忧戳中了无数人的心窝。面对人工智能浪潮，我们是否真的会丢掉饭碗？社会秩序会不会被彻底打乱？这种焦虑绝非空穴来风。看看周围，智能客服逐渐取代传统接线员，写作工具能自动生成文章，甚至新闻播报都有AI主播的身影。这些变化真实发生在你我身边。但将AI简单视为“饭碗抢夺者”可能过于片面了。技术革新从来都是一把双刃剑，历史上纺织机、蒸汽机的出现也曾引发恐慌，最终却催生了更广阔的市场和新型职业。人工智能本质上与手推磨、蒸汽磨一样，属于生产工具的革命性飞跃，远非洪水猛兽。人工智能确实在取代那些重复性高、模式固定的工作。工厂流水线、数据录入、标准化客服岗位，这些领域AI的表现确实超越人类——它们不知疲倦，错误率低，能连续工作24小时。国际劳工组织的数据显示，实际上仅有1%到4%的工作面临被自动化完全替代的高风险。绝大多数工作岗位仍需要人类的判断力和创造力。人工智能的局限性恰恰凸显了人类的不可替代性。它无法进行真正的创新，缺乏情感理解能力，面对突发状况时显得僵化笨拙。医生的温情关怀、教师的因材施教、艺术家的灵感的迸发，这些凝聚人类智慧与情感的活动，是AI永远无法复制的宝贵品质。更值得关注的是，AI正在创造前所未有的新就业空间。人社部近期公示的新职业中，出现了“生成式人工智能系统测试员”、“AI动画制作员”等全新工种。到2030年，我国AI人才缺口预计将达到400万。这些岗位不仅技术含量高，更推动就业结构向高端化升级。人工智能带来的不仅是职业更替，更是全球格局的洗牌。发达国家凭借技术优势加速前进，而部分发展中国家可能因数字鸿沟面临进一步落后。这种不平衡警示我们，必须在这场科技竞赛中抢占先机。面对智能时代，劳动者最有力的应对是主动提升自身技能。加强人际沟通、复杂决策和创造性思维能力的培养，同时掌握AI工具的使用，让我们成为驾驭智能的强者，而非被技术淘汰的弱者。人工智能终究是人类智慧的产物，它应该成为拓展我们能力的“智慧外脑”，而不是替代思考的“终极答案”。正如马克思劳动观所揭示，价值的唯一源泉始终是人的活劳动。智能机器再先进，也依然是工具属性的“属物”存在。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
郑强教授，再次语出惊人！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力
郑强教授，再次语出惊人！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！郑强教授的担忧戳中了无数人的心窝。面对人工智能浪潮，我们是否真的会丢掉饭碗？社会秩序会不会被彻底打乱？这种焦虑绝非空穴来风。看看周围，智能客服逐渐取代传统接线员，写作工具能自动生成文章，甚至新闻播报都有AI主播的身影。这些变化真实发生在你我身边。但将AI简单视为“饭碗抢夺者”可能过于片面了。技术革新从来都是一把双刃剑，历史上纺织机、蒸汽机的出现也曾引发恐慌，最终却催生了更广阔的市场和新型职业。人工智能本质上与手推磨、蒸汽磨一样，属于生产工具的革命性飞跃，远非洪水猛兽。人工智能确实在取代那些重复性高、模式固定的工作。工厂流水线、数据录入、标准化客服岗位，这些领域AI的表现确实超越人类——它们不知疲倦，错误率低，能连续工作24小时。国际劳工组织的数据显示，实际上仅有1%到4%的工作面临被自动化完全替代的高风险。绝大多数工作岗位仍需要人类的判断力和创造力。人工智能的局限性恰恰凸显了人类的不可替代性。它无法进行真正的创新，缺乏情感理解能力，面对突发状况时显得僵化笨拙。医生的温情关怀、教师的因材施教、艺术家的灵感的迸发，这些凝聚人类智慧与情感的活动，是AI永远无法复制的宝贵品质。更值得关注的是，AI正在创造前所未有的新就业空间。人社部近期公示的新职业中，出现了“生成式人工智能系统测试员”、“AI动画制作员”等全新工种。到2030年，我国AI人才缺口预计将达到400万。这些岗位不仅技术含量高，更推动就业结构向高端化升级。人工智能带来的不仅是职业更替，更是全球格局的洗牌。发达国家凭借技术优势加速前进，而部分发展中国家可能因数字鸿沟面临进一步落后。这种不平衡警示我们，必须在这场科技竞赛中抢占先机。面对智能时代，劳动者最有力的应对是主动提升自身技能。加强人际沟通、复杂决策和创造性思维能力的培养，同时掌握AI工具的使用，让我们成为驾驭智能的强者，而非被技术淘汰的弱者。人工智能终究是人类智慧的产物，它应该成为拓展我们能力的“智慧外脑”，而不是替代思考的“终极答案”。正如马克思劳动观所揭示，价值的唯一源泉始终是人的活劳动。智能机器再先进，也依然是工具属性的“属物”存在。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
襄阳市人力资源和社会保障局公布2025年第三批重大劳动保障违法行为
2025年4月23日,襄阳市人力资源和社会保障局接到投诉,反映北京锦仁中达建筑工程有限公司襄阳分公司在襄阳亿创客小微产业园3#、8#、9#厂房建设项目拖欠劳动报酬。经查,该公司拖欠19名劳动者劳动报酬共计35.76万元。2025年6月20日...
城阳建筑企业被劳动保障调查，9月28日，崂山区人力资源和社会保障局披露，天津建钧
城阳建筑企业被劳动保障调查，9月28日，崂山区人力资源和社会保障局披露，天津建钧建设工程有限公司山东第一分公司未按《劳动保障监察调查询问通知书》要求报送材料接受询问，违反劳动保障监察条例有关规定，被送达劳动保障...