前天公司面试了一位70后保安大叔，大叔对公司提供的福利待遇都挺满意，昨天就来上班了，但令人意外的是他只干了一天，晚上就给后勤主管说，明天不来了。
早上8点钟，后勤主管让大叔把10桶水送到3楼的办公室，大叔二话不说，仅用了20多分钟就搬好了，搬好后还主动找主管说：水都搬好了，接下来我做什么？主管说，保安室我替你看着，刚才仓管说仓库那边的搬运工请假了，你去帮忙搬货，11.30你吃好饭再来保安室，大叔爽快答应。
下午2点左右，队长又安排大叔去食堂帮忙搬运大米，一直干到4点，5点回到保安室又主动拖地，擦玻璃，每一样他都做得认真利落。主管还一直在大叔跟前夸他，说大叔做事踏实、效率高。
可没想到，就是这么一位执行力强，任劳任怨的员工，下班时找到主管说，明天我就不来了。主管惊讶的说，为什么不做？是哪里不满意？有什么要求你尽管提，但前提是我能做到的。保安大叔也不说不干的原因，只说了一句，主管，我知道我没过试用期，但我还是希望看在我辛苦一天的份上，把工资结给我。
主管找到老板说，新来的保安不愿意干了，老板问他为什么只干了一天，主管说，他也不清楚具体为什么不干，然后主管把事情从前到后给老板说了一遍，问老板只干了一天能不能把结工资给大叔结了。
老板听后只能是一声叹息！本来就难招，好不容易招来一名踏实肯干的，唉，老板直接通知会计给大叔转了800块。直到最后主管也没明白大叔为什么只干了一天？
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