车间里，新来的学徒跟着老周巡检。 走到三号生产线，老周忽然停下，贴着设备听了十几
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老张在公司干了八年，终于升了主管。 升职那天，他请部门吃饭。酒过三巡，有人问：“
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公司年会颁了个特别奖——“最佳执行力奖”，给了一位入职三个月的新人。 颁奖词是：
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小刘入职第一天，老员工偷偷告诉他：“咱们公司试用期六个月，但基本没人能过。” 小
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新来的总监开会时说：“在我眼里，不分上下级，大家都是平等的。” 大家鼓掌。 接着
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周五下午五点，群里跳出消息：“全体紧急会议，不得请假。” 没人问原因，纷纷放下包
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年终奖发放那天，部门十个人，总额二十万。 主管把大家叫进会议室，笑眯眯地说：“大
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小陈离职那天，挨个给同事发了红包。 金额不大，每人8.88元，备注写着：“谢谢照
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新来的总监推行“无理由请假”制度，每月一天，不用说明，直接批。 全公司拍手叫好。
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公司要评“年度优秀员工”，奖金三万。 大家开始疯狂加班。小李每天最后一个走，把电
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部门群里，领导晚上十点发了一条消息：“大家辛苦了，这么晚还在加班，回头请大家喝奶
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公司招了个关系户，坐在老陈旁边。 第一天，他问老陈Excel怎么做。第三天，问怎
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小杨是部门里最能干的人。 谁有搞不定的客户，找小杨；谁有做不完的报表，找小杨；领
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公司推行“弹性工作制”，要求核心时段10点到4点在岗即可。 行政部的小王觉得挺好
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公司新规：自愿加班没有加班费，申请加班需要提前报备，经三级审批通过后方可计算。
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新来的同事小陈，每天都是最后一个走。 领导在会上公开表扬：“大家要向小陈学习，有
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老李在公司干了十五年，是出了名的“老黄牛”。每年评优都提名，每年都落选。 今年又
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部门每周五交周报，大家都写得花团锦簇，恨不得把“回了一封邮件”写成“推动跨部门协
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公司经营困难，老板在全员大会上动情地说：“从今天起，我带头不拿工资，大家共渡难关
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公司年终评优，名额只有一个。 小李天天加班到凌晨，项目做得漂漂亮亮，数据全公司第
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