【#员工赌博被拘后遭辞退索赔公司11万# 法院：解除劳动合同合法有效】近日，桂林市象山区人民法院审结了一起因在假期赌博遭行政拘留，被单位辞退的劳动合同纠纷案。2013年6月，李某入职桂林某公司，双方签订无固定期限书面《员工合同书》，合同明确将《员工手册》及相关规章制度作为附件，与劳动合同具有同等法律效力。合同同时约定，如员工违反公司规章制度，公司可解除劳动合同，李某自愿遵守。2025年5月假期期间，李某因参与赌博被公安机关处以行政拘留4日的行政处罚，并向公司请事假4天。公司核实其赌博违规记录后，就辞退事宜征求工会意见，工会核查后未提出异议。随后，公司向李某出具《解除劳动合同通知书》，依据《员工手册》规定对其辞退并解除劳动合同，未支付经济补偿。李某在公司工作十余年，认为赌博发生在假期，与工作无关，公司解除劳动合同属于违法。2025年6月，他向桂林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金11万余元。仲裁委认为其请求依据不足，裁定不予支持。李某不服裁决，随后向法院提起诉讼。法院判决驳回李某全部诉讼请求，确认公司辞退决定合法有效，双方劳动合同关系解除。双方均未上诉，该判决已生效。@九派新闻