“确实缺德！”近日，网友大V九边发文指责，有些企业几乎不招牌，但他们还是要搞招牌，忽悠大家去面试，最后也不录取。此举行为，也让九边颇为不满，直言“缺了大德！” 此话一出，瞬间引发热议。有网友直言：“跑了十几家，全是这种‘假招聘’，感觉自己被当成免费咨询了。” 也有人无奈：“明明不招人，何必吊着我们呢？找工作本来就够难了。” 说实话，周少觉得这种假招聘，真的很消耗人，确实有些缺德。 有些公司挂岗位，是为了刷存在感、做品牌曝光；有些是收集简历当人才储备；还有的，干脆借着面试，向求职者“白嫖”方案、思路、工作技巧，问完就没下文。 对求职者来说，一次次满怀希望去面试，一次次落空，很容易磨掉信心，甚至怀疑自己。 其实大家要求真不高：不招人可以直说，没必要用虚假岗位浪费别人的时间和诚意。找工作是双向选择，不是单向消耗。 一家真正靠谱的公司，不会靠“假招聘”撑场面，而是懂得尊重每一个前来面试的人。周少也想劝一句这类企业：别把套路用在求职者身上，少点虚的，多点真诚，职场环境才会更舒服。 当然，这事也提醒正在找工作的朋友，特别是一些即将要大学毕业的学生，一定要多留个心眼，遇到常年挂岗、只聊不录的公司，适当提高警惕，别让无效面试，耽误了自己真正的机会。#寻美三湘# #周少说教育#