发火的时候请控制一下情绪 85 2025-12-19 06:54 有大叔，大爷，这公司才是正儿八经有经验积累的有底蕴的公司 用户10xxx10 回复 12-20 22:12 科技公司战战兢兢:没人愿意来了？那我还怎么成为独角兽，我找老的可能倒闭更快[滑稽笑] 发火的时候请控制一下情绪 回复 12-20 22:53 你所谓的科技公司就是写代码，玩C+，python，什么的，app软件，抖音，腾讯，阿里，你如果是这个想法是对科技公司侮辱，属于科技边角料，创新类都算不上，顶多是软件层面自动控制流，这些就是国外计算机iT行业而已
用户70xxx25 49 2025-12-19 10:26 全是大叔也要慎重，我作为拎着保温杯的马上40的准大叔，是办公室里最小的[哭笑不得]所以我算年轻人 简约时尚风格 回复 12-20 02:33 小伙子，你的资历不够，慢慢熬，到60岁差不多了 天下 之人 回复 12-21 15:29 确实，都是大爷大叔的老油条的话，那活基本就是你来干了
用户13xxx74 36 2025-12-19 14:16 每年都有一两个，或几个退休的那种更靠谱，全是十几，二十几，三十以上没几人的，这种公司老板都卸磨杀驴的多。我第一家公司就是这样，被员工告的，我们知道的就好几起，2024年把一个员工开了，然后被这员工实名举报公司环保问题，最后老板被判刑2年，监外执行，这算是给他点教训了，
感觉身体被掏空了 35 2025-12-19 08:22 面试时，大多是在前台旁边的小会议室，根本看不到里面的情况[裂开] 中靶 回复 12-19 09:23 试用期好好观察呗 巷子里的小伙 回复 12-19 12:48 借个洗手间，就可以了
一只鱼 25 2025-12-19 08:07 确实，每次面试实力好的公司，研发部的平均年龄都是偏高的。。。但，也有可能不是年龄大，而是压力大，很多研发人员都是花白头发的。。。[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
骑龙勇士尹志平 17 2025-12-19 11:20 看公司大小 大公司千百号人 三四十岁的人能占个两到三成的 肯定不差 小公司年龄大的稍多点 不是好事 容易被排挤 玩不过他们 X黑山羊X 回复 12-21 23:06 我之前去过一个地产公司，做新房的，五六十号人，西装革履打领带，有年龄大的有年龄小的，晚上忙的时候抢个电脑都难抢。但是公司很黑，提成很低，而且说是8点下班，每每加班到十一二点，后来找别的地产公司的时候，怀疑人生，当初是怎么干下去的
li-on 1 2025-12-19 10:10 要那么长久干什么？ 如果只是基本工资水平 哪里不是做牛马 万千树海 回复 12-20 12:34 稳定对普通人来说还是重要的，虽然到哪都是牛马，但能让人稳定就业的公司，起码马棚条件不会太差[滑稽笑]
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