如果你想爬上职场的梯子，并不是只有你一个在对着老板笑。
在一个企业里想要升迁，必须努力工作，再加上一点他人的帮助和运气。
有时候为了达到另一个高度，你必须离开你当前的工作，但也并非每次都要这样做。尤其是当你尝试运用一种创造性方法的时候。
汤姆波普尔工作了在纽约金融公司的企业阶梯的方式。
他只靠拍马屁来升职，根本没有实力可言。
如果你正在努力朝公司官阶的高处走，Dawson推荐中性形象。
我不愿意受制于人，也不想从公司的最底层开始往上爬。
这个原因本身就已经足够强力地强迫任何人参加激烈的竞争，投入一年又一年的精力到不断向上爬的晋升制中。
就在努伊终于登上公司权力阶梯顶峰之时，百事的努力也获得了回报。
有这么个例子，一个有护士执照的妻子跟随当销售经理的丈夫在全国到处跑。
但是随着他在公司职位上越爬越高，他越来越渴望与他人分享自己的饮食准则。
故事讲述了一位虚构的杜小姐的职场升迁经历。
有时候为了达到另一个高度，你必须离开你当前的工作，但也并非每次都要这样做。
良好的人际交往能力，包括多元文化下的工作，将会使你比别人更加轻而易举在公司中获得晋升。
它传达出的信息是，你真诚地想要融入男性同事之中并攀登职场晋升的阶梯。
在攀登事业阶梯的动机方面，男性和女性趋同吗？
当然，当她还是个职业女性的时候，她很少做饭。她没有时间。
《娃娃脸》（BabyFace）描绘了试图在公司往上爬需要付出巨大代价的惨淡图景。
与此同时，登上职场阶梯顶端的女性少于男性可能还有其他原因。
如果你是女性，那些多余的体重很可能会阻碍你的升职之路。
这促使企业起草精密的战略以推动年轻员工能够攀上公司的晋升阶梯。
然而，亚洲女性能以多快的速度在公司中晋升，要看社会的观念何时改变。
关于如何在公司内部获得晋升，习惯性思维是强调学习新技能的重要性、改善缺点。
当然，随着她在公司地位的提升，她很少下厨。
设想一下，你在一个大公司，你当然非常想沿着公司的等级阶梯向上爬。
大多情况下，受过教育的母亲待在家中，或者放弃公司的职务，以便照看孩子。
不幸地是，大多数公司架构单一的职业路线，工作合不合适，都将人们提升。
不管你是参加比赛跑步还是在公司往上竞争爬梯子这都适用。