在事业单位，职称就是收入的分水岭，尤其副高7级对比中级10级，看着只差一档职称，收入差距远超很多人的想象。
我单位两个同事，工龄都是二十多年，一个评上副高聘到专技7级，另一个卡在中级10级多年，两人工作量相差不大，可每个月工资拉开一大截。
单看岗位工资，专技7级就要比10级高出八百多，基础性绩效标准也更高，每月打卡到手，7级比10级多一千三四，再加上公积金是按应发工资核算，双边公积金每月又能多出四百到五百。
年终奖励绩效、增量补贴同样跟着岗位等级走，一年下来，单单账面收入，副高7级比中级10级要多出两万左右。长期积累，加上以后退休养老金核算基数不同，一辈子的总收入差距会非常可观。
很多人以为，拿到副高证书就自动涨工资，其实不是。有证书只是门槛，最关键的是单位要有岗位名额，能聘任到7级岗位，不少老师、技术人员，证早就到手，但是岗位饱和，一直聘不上副高，只能继续拿中级待遇。