下属主动发消息，

高管默许不拒绝，

免职到底冤不冤。

最近公司里有个事，女下属主动给男领导发消息，领导回复很简短，最后领导被免职了。

很多人觉得领导冤，但我觉得责任划分不能只看表面谁主动。

领导是高管，手里握着升职加薪的权力。

女下属主动，不一定就是自愿，可能是怕得罪人，也可能是想讨好。

领导没拒绝，其实就是默许，这等于给了越界的机会。

职场里权力不对等，主动的一方往往是被动的。

领导有义务明确划清界限，简短回复不算拒绝，反而让人误会。

他要是真不想，直接说“别发这些”就行。

免职这个结果，说白了就是组织觉得他没尽到责任。

他作为领导，没管住边界，让团队有了风险。

责任不在谁先发消息，而在谁有权力却没用对。